الموضوع: المسؤولية الشخصية في الرقابة لابد ان تكون موجودة وقائمة
المسؤولية الشخصية في الرقابة لابد ان تكون موجودة وقائمة
ليس من الصعب ان نوضح ان اي مدير لا يكون احيانا مسؤولا عن النتائج الضعيفة التي تصورها تقارير الرقابة.
ان القيود الحكومية التي فرضت عام 1950 على استخدام النحاس قد ادت الى كثير من المنتجات رديئة النوع كمصدم السيارات كذلك فإن الندرة في وقود معين قد ينتج عنها التحول الى مصادر للقوة اكثر قدما واقل اقتصاداً .
والمناطق السوقية قد تفقر بشكل خطير بسبب تطورات غريبة تماماً عن تشغيل الشركة ، ان معظم النتائج السلبية الخطيرة لتشغيل المشروع ترجع الى قوى خارجة عن سلطان الشركة ، وتبعا لذلك فإن الافتراض الاساسي بأن ثمة فرداً في داخل الشركة مسؤول شخصيا عن النتائج السلبية ، هو غالبا افتراض ليس له اساس من الحقيقة .
الافتراض بأن المسؤولية الشخصية يمكن تتبعها :
هناك قيود هامة على المدير الذي يرغب في اكتشاف اسباب عدم تلاؤم حدث معين مع تكاليف المعايير .
واحدا تكلفة الفحص ، وسواء كان المدير موضع السؤال يقوم... (مشاركات: 0)
اعمال منزلية رائعة ، اعمال منزلية جميلة ، اشغال منزلية خطيرة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16057.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16058.imgcache (مشاركات: 1)
لمن اراد تحميل هذه المواصفة مع اشهر المواصفات
عليه الانتقال لمكتبة المنتدى ففيها معظم المواصفات المشهورة
حيث ان الكثير من الاخوة والاخوات يطلب مواصفة وهي في الحقيقة موجودة
وفي حالة رغبة الاخوة... (مشاركات: 1)
الكثير ممن لا يملكون الجرأة
خائفين من عدم حدوث الايجابية في المقابلة
عندهم فكرة اليأس من القبول
خاصة ونحن في عصر الواسطة
اين الله واين القدر واين عزة النفس
واين العقل واين لسان واين الفكر؟؟؟؟... (مشاركات: 0)
الكثير ممن لا يملكون الجرأة
خائفين من عدم حدوث الايجابية في المقابلة
عندهم فكرة اليأس من القبول
خاصة ونحن في عصر الواسطة
اين الله واين القدر واين عزة النفس
واين العقل واين لسان واين الفكر؟؟؟؟... (مشاركات: 3)
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.