الموضوع: ما معنى بلوغ صواريخ القسام العمق الصهيوني
ما معنى بلوغ صواريخ القسام العمق الصهيوني
ما معنى بلوغ صواريخ القسام العمق الصهيوني ....؟؟!!!!
إنها الهجرة العكسية .. أخطر المشكلات الاستراتيجية في ماهية الكيان الصهيوني ...!!!!!
يعني ايه .. مش فاهم ..؟؟؟!!!!
الكيان الصهيوني كيان هش .. مزروع على الوش .. مالوش جذور حقيقية في أرضنا في فلسطين .. قائم على استقطاب هجرة اليهود من أصقاع الأرض .. في محاولة لزراعة شعب على أرضنا المغتصبة .. ليسوا كلهم أهل عقيدة ومبدأ .. بل كثير منهم جاءوا من بلاد العالم المختلفة أملا في وطن بديل .. ينعمون فيه بحياة أفضل .. أكثر رغدا .. مع وجود وطن أم مازالوا مرتبطين به ..
جاءوا على وعد الحياة الآمنة .. في قرى محصنة من وراء جدر ...!!!!!
لا يقاتلونكم جميعا إلا في قرى محصنة أو من وراء جدر ...
صواريخ القسام تقتلع هذا الوهم .. لستم في قرى محصنة ... أنتم في مرمى النيران .. ليس لكم في هذه الأرض استقرار و لا رغد .. ليس لكم فيها حياة .. إنما هو الموت ... ليس لكم فيها سكن .. إنما هي القبر ...
ولتجدنهم أحرص الناس على حياة ....
النتيجة الحتمية .. يلا يا كوهين أنت ومليكة .. كل واحد مالوش في المصيبة دي .. على بلده اللي جاي منها .. يروح يعيش زي ما كان .. وسيبوا البلد لأهلها وأصحاب الحق فيها .. دي ناس قوية مش هتسيب حقها .. وربنا ينتقم من اللي ضحك علينا وجابنا هنا للموت والخراب ....!!!!!
وتفضل عصابات الشر الصهيونية تواجه مصيرها .. يستخبوا ورا الشجر .. لغاية ميجيلهم الموت .. جزاء عادلا لما اقترفوا من الجرائم .. في حق الأبرياء ....!!!!!
إنه سحق المشروع الصهيوني .. في بلاد الإسلام ...!!!!!
ولينصرن الله من ينصره ...
تأتي كلمة ERP اختصارا لـ Enterprise Resource Planning أو تخطيط موارد الشركات , ويمكن أن تتخيلها كأتمتة لأعمال الشركات مهما كان نشاطها (صناعية , مبيعات , جمعيات خيرية , مستشفيات … الخ) .
إن أهم... (مشاركات: 4)
ساعد أبناءك على بلوغ أهدافهم
الإلهاءات التي تحيد بالمرء عن طريقه وغاياته متعددة ومتنوعة. هناك أطفال ومراهقون لا يضعون أهدافًا لحياتهم على المدى القريب أو البعيد، ولا يعرفون حتى كيفية... (مشاركات: 0)
بلوغ سن التقاعد وانتهاء مدة العقد
يعد بلوغ المدير سن التقاعد التي يحددها القانون من الأسباب التي تنهي علاقته بالشركة وكذلك الوضع عند انتهاء مدة العقد، فلهذا سنبحثها على التوالي.
المطلب... (مشاركات: 0)
اعتبر ممثلو قطاع مقاولي التشغيل والصيانة بغرفة الرياض، أن الطبيعة المعقدة لطبيعة عمل منشآت المقاولات تجعل المحافظة على شروط الحد الأدنى لبلوغ اللون الأخضر في برنامج "نطاقات" أمراً مستحيلاً، وعبروا عن... (مشاركات: 6)
الكاتب موقع قصة الإسلام
قصة الإسلام - المركز الفلسطيني للإعلام
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2617.imgcache
أعلنت وزارة الخارجية الصهيونية، مساء الاثنين 17 مايو، أنه... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية