الموضوع: “العمل السعودية”: توظيف 255 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال حملة التصحيح
“العمل السعودية”: توظيف 255 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال حملة التصحيح
كشفت وزارة العمل عن نتائج الحملة التصحيحية للعمالة الوافدة التي أطلقتها بالتعاون مع وزارة الداخلية منتصف العام الفائت، وقالت الوزارة في تقرير اطلعت عليه «المدينة»: إن الحملة ساهمت في زيادة عدد العاملين السعوديين بالقطاع الخاص في نهاية الحملة بمقدار 254537 سعوديًا وبنسبة 21.5%، حيث بلغ عددهم في نهاية الحملة 1437089 عاملاً مقابل 1182562 عاملاً قبل الحملة، حيث بلغت نسبة السعوديين بالقطاع الخاص 15.04% في نهاية الحملة.
وأشار تقرير الوزارة إلى تناقص عدد التأشيرات لجميع القطاعات (القطاع الخاص والعمالة المنزلية والعمالة بالقطاع الحكومي) نتيجة الحملة بنحو 432 ألف تأشيرة وبنسبة 31.6%، حيث بلغت التأشيرات خلال الحملة 935 ألف تأشيرة مقابل 1.3 مليون خلال نفس الفترة من عام 1433 هـ، فيما تناقص عدد تأشيرات القطاع الخاص بمقدار 279 ألف تأشيرة والعمالة المنزلية بمقدار 95 ألف تأشيرة والعمالة بالقطاع الحكومي بمقدار 58 ألف تأشيرة.
وبحسب التقرير فقد بلغ إحمالي الخروج النهائي خلال الحملة 713524 تأشيرة منها 437314 تأشيرة وبنسبة 61.3% للقطاع الخاص و259141 تأشيرة وبنسبة 36.3% للعمالة المنزلية و17069 تأشيرة بنسبة 2.4% للعمالة بالقطاع الحكومي.
وقال التقرير: إن وزارتي العمل والداخلية قامتا بحملة تصحيحية لأوضاع العاملين في المملكة وقد بدأت هذه الحملة بتاريخ 25/5/1434هـ بعد صدور توجيه خادم الحرمين الشريفين على تصحيح أوضاع العمالة التي تعمل في سوق العمل ومنحهم تسهيلات لكي يستطيعوا أن يصححوا أوضاعهم وينضموا إلى سوق العمل بشكل نظامي وانتهت الحملة بعد تمديدها بنهاية عام 1434هـ.
أهداف الحملة
وتضمنت أهداف الحملة في: القضاء على المظاهر غير النظامية للعاملين للحد من الآثار السلبية على سوق العمل، والقضاء على العمالة السائبة التي تؤثر سلبيا على سوق العمل والأمن العام، وتوظيف السعوديين وتحقيق التوطين في القطاع الخاص وتخفيض معدل البطالة في المجتمع السعودي.
كما تضمنت الحد من تأشيرات الاستقدام والتعرف على العاملين في مهن العمالة الوافدة الفائضة وجنسياتهم، والقضاء على مشكلة التستر التجاري وآثاره السلبية على سوق العمل والأمن العام وتحويلات العمالة الوافدة وتوطين الوظائف
وزارة العمل: ارتفاع أجور مليون سعودي في القطاع الخاص
الوزارة نجحت في رفع معدل التوطين بنسبة 15% خلال العام الحالي
الاثنين 12 صفر 1435هـ - 16 ديسمبر 2013م... (مشاركات: 0)
كشف وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير فهد التخيفي أن الوزارة تدرس تطبيق أساليب عمل جديدة للمرأة السعودية تتسم بالمرونة لمساعدة المرأة السعودية وتمكينها من العمل، مثل أساليب العمل عن بُعد، والعمل من... (مشاركات: 0)
أثار المدير العام لفرع وزارة العمل في منطقة الرياض فهد الخليوي الجدل خلال لقاء رجال الأعمال في غرفة تجارة الرياض أمس، حين أعلن أن حملة التفتيش عن العمالة المخالفة لأنظمة العمل بعد انتهاء مهلة... (مشاركات: 0)
%43.6 زيادة فى عدد إصابات العمل بالقطاع الخاص عام 2010
26-4-2012 | 12:16
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11930.imgcacheصورة أرشيفية
... (مشاركات: 0)
توقع المهندس عادل فقيه وزير العمل السعودي ورئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أن يتم الإعلان عن اللوائح التفصيلية لشركات الاستقدام الجديدة المزمع تأسيسها في أقل من شهر من الآن.
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.