الموضوع: الطريقة المنهجية لحل المشكلات
الطريقة المنهجية لحل المشكلات
ما هي الطريقة المنهجية لحل المشكلات *
غالباً ما يكون حل المشكلات هو السبب وراء قيام عدد كبير من الموظفين بأخذ المبادرة في المقام الأول. إليك بعض المقترحات لحل المشكلات بطريقة منهجية:
1. قم بتحديد المشكلة: هل هناك مشكلة حقاً؟ إن كان كذلك, حدد ما هي المشكلة بالضبط وما هو حجمها, وما إذا كانت ستظل تشكل مشكلة في المستقبل.
2. قم بجمع البيانات: قبل أن تبدأ البحث عن حلول للمشكلة, قم بجمع كل ما يمكنك جمعه من بيانات عنها ولكن بدون تأخير مجهوداتك على نحو غير ملائم.
3. فكر في حلول بديلة للمشكلة: قم بإعداد قائمة بأكثر الحلول المنتظر نجاحها وقم بترتيبها من أكثرها إلى أقلها احتمالية للنجاح.
4. قم بانتقاء أفضل حل: اختر أكثر الحلول احتمالية للنجاح والموجود في أعلى القائمة التي قمت بإعدادها. كن جاهزاً للعمل من خلال الحل التالي إذا لم يحقق اختيارك الأول النتائج التي تنشدها.
5. قم بتطبيق أفضل الحلول: قم بوضع أكثر الحلول احتمالية للنجاح موضع التنفيذ. راقب النتائج بدقة لترى ما إذا كان الحل ناجحاً أم لا إذا لم يكن الحل ناجحاً , فقم بتطبيق ثاني أكثر الحلول احتمالية للنجاح.
* 1001 طريقة لأخذ المبادرات في العمل, بوب نيلسون, مكتبة جرير للترجمة والنشر والتوزيع, ص25, الطبعة الأولى 2001.
كلفت في مؤسستي بالقيام بإعداد السياسات ، حيث لا تتوفر إي سياسات ، كخطوة أولى بدات اقرا لمعرفة ما المقصود بالسياسة ، بعد قرآءة وبحث وجدت أن افضل تعريف يمكن وضعه للسياسة هو ان السياسة عبارة عن موقف أو... (مشاركات: 3)
شركة الآن للتدريب والتعليم تقدم لكم
المنهجية الشاملة لادارة المشاريع الاحترافية (جماهيري)
والتي يقدمها المستشار/ تركي التركي والمهندس/ علي الرشود
الرياض قاعة المقصورة طريق الملك عبدالله
17 –... (مشاركات: 0)
المنهجية العملية لتقييم تنفيذ مشروع الجودة: · إنجاز تقييم تنفيذ مشروع الجودة الشاملة يكون باستعمال سيرورة تشخيص الجودة الشاملة فتحصل علي بيانات ومعلومات ومعرفة بخصوص النتائج الحالية للمنظمة.... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
كلفت في مؤسستي بالقيام بإعداد السياسات ، حيث لا تتوفر إي سياسات ، كخطوة أولى بدات اقرا لمعرفة ما المقصود بالسياسة ، بعد قرآءة وبحث وجدت أن افضل تعريف يمكن وضعه للسياسة هو ان السياسة عبارة عن موقف أو... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
أول برنامج تدريبي يهدف الى شرح نظام الاستثمار في المناطق الحرة في مصر، ويقدم للمشاركين كافة المعلومات والإجراءات اللازمة لإنشاء وتشغيل المشروعات داخل هذه المناطق.يغطي البرنامج أنواع المناطق الحرة، مزاياها، أهميتها، والإطار التشغيلي الكامل لتنفيذ الأنشطة التجارية والاستثمارية بطريقة مهنية وقانونية.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
رد مع اقتباس