الموضوع: وزير العمل السعودي يؤكد أهمية دعم "العمل من المنزل" لزيادة دخل الأسر المنتجة
وزير العمل السعودي يؤكد أهمية دعم "العمل من المنزل" لزيادة دخل الأسر المنتجة
الرياض (عاجل)
أكد معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، أهمية دعم العمل من المنزل؛ نظرًا إلى ما يوفره من فرص عمل جيدة للنساء تتناسب مع ظروفهن من جهة، وتحقق دخولاً مادية مناسبة من جهة أخرى، معتبرًا أن إقامة معرض "منتجون" للمستثمرات من المنزل في دورته الثانية، من شأنه تحفيز وتشجيع هذا النوع من الأنشطة، والتسويق لها، بما يضمن التوسع في منتجاتها وتطوير أدواتها.
وأبدى الوزير خلال جولة أجراها مساء أمس الثلاثاء (8 ربيع الأول 1436هـ)، في آخر أيام المعرض الذي استمرت فعالياته على مدى الأيام الستة الماضية؛ شكره للغرفة التجارية الصناعية بالرياض على حرصها على إقامة هذا المعرض الذي أصبح موعدًا سنويًّا لانطلاق مزيد من المشاريع الاستثمارية النسائية، معتبرًا ذلك ترجمة حقيقية لتوجيهات القيادة الحكيمة والقرارات الملكية التي نصت على دعم وتشجيع الأسر المنتجة.
وأضاف "فقيه" أن العمل سيجري خلال الأيام القليلة المقبلة على إعداد وثيقة لتفعيل العمل من المنزل (الأسر المنتجة) وصياغتها كمخرج نهائي للبرنامج بحيث تتضمن هذه الوثيقة المبادرات والمشاريع المقترحة لتفعيل العمل من المنزل، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة صاحبة الاختصاص، خصوصًا أنه يوجد فريق عمل من مختلف الجهات الحكومية مُكلف لوضع آليات لتنظيم عمل الأسر المنتجة وتُشارك وزارة العمل ضمن هذا الفريق.
وكان الوزير قد تجول في المعرض الذي يضم منتجات ومشاريع أكثر من 550 مستثمرة ورائدة أعمال في العديد من المجالات؛ حيث اطلع على أجنحة المعرض بمختلف مجالاتها كالأزياء، والديكور، والإكسسوارات، والمأكولات، والتجميل، والضيافة، والحفلات، والكوشيه، والحِرف اليدوية، والعطور، والتصوير، والمطبوعات والشعبيات، فيما شهد المعرض شهد إقبالاً كبيرًا من الزوار، وهو ما أسهم إيجابًا في رفع نسب مبيعات منتجات الأسر المنتجة.
المدينة المنورة: عبدالعزيز الحجوري 2013-09-03 11:44 PM أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه في افتتاح المؤتمر الدولي الرابع حول التعليم والتوظيف بالمدينة المنورة أمس، أن أولوية الوزارة هي تحفيز توظيف... (مشاركات: 0)
وزير العمل: 270 ألف عملية "تصحيح" لأجانب عسير
الأمير فيصل بن خالد: تكثيف الجهود لاستقطاب الكوادر الوطنية "ضرورة"
... (مشاركات: 0)
(MENAFN - Al Watan) نفى وزير العمل المهندس عادل فقيه في تصريحات إلى "الوطن" أمس أن تكون وزارته بصدد إصدار لائحة سوداء تضم عدم المتجاوبين مع الفرص الوظيفية من مستفيدي "حافز"، قائلا "لا أفضل استخدام... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه خلال نقاش ساخن على طاولة مجلس الشورى، بشأن الجهود المبذولة لتوطين وتوليد فرص العمل الجديدة في القطاع الخاص السعودي، إن حزمة من القرارات الصارمة تنتظر الموافقة عليها... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه إن الوزارة لا تملك "حلاً أوعصا سحرية" لمشكلة البطالة، مؤكداً في لقاء مع عدد من رجال الأعمال في الرياض أنه لن يتم تجفيف تأشيرات العمل للعمالة الوافدة بعد تطبيق برنامج... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)