مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
- المصوتون
- 10. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :
أفادت إستطلاعات للرأى داخل المجتمع البريطانى أن 97 بالمئة من البريطانيين لا يمكنهم الإستغناء عن هواتفهم النقالة بعد أن طرح عليهم السؤال التالى :
هل يمكنك الإستغناء عن هاتفك الخلوى يوما واحدا ؟ و لقد كانت الإجابة الساحقة بلا .. حيث يعتبر البريطانيون الهاتف النقال جزءا من شخصيتهم و أعمالهم ..
كما أن البريطانيون يفضلون كسب الهواتف العادية و عدم تغييرها ..
و عليه : أردت معرفة رأى العرب حول هدا الموضوع و إخترت لذلك عينة من المجتمع العربي و هي " عينة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية " ... و أرجو المشاركة بلإجابة على سؤال الإستطلاع .
وفقكم الله
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
قبل عشرين عاماً كان مجرد تأمين خط هاتف أرضي في البيوت يعتبر ميزة الى حدٍ ما ، وكنا عندما نشاهد في الأفلام شخصاً يتحدث من هاتف لاسلكي أثناء ركوبه في سيارته الفارهة أمراً مثيراً وإعتبار مثل هؤلاء أناساً محظوظين وذوي مزايا خاصة جداً .. واليوم نجد أن معظم أفراد الأسرة يقتنون جوالات حديثة .. وكما هو معروف للجميع أن الناس قد برمجوا حياتهم على أساس أن الهاتف النقال هو جزء من شخصيتهم وحضورهم وعملهم الى درجة عدم الإنفكاك .
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
كيف الاستغناء عنه وقد بات حلقة الوصل بين الجميع, حتى صلة الرحم اصبح الهاتف النقال هو الحلق الوحيدة التى تقوم بها...... الله يعينا على ما بلانا.
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فيما يتعلق بموضوع هل يمكنني الاستغناء على الهاتف النقال اجيب نعم لاني لا اهتم كثيرا بوجوده وتواصل اغلب الاوقات بالهاتف المنزلي لكني اعتقد ان اهميته تختلف من شخص الى آخر ..!
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
جزاااك الله خييييييييييييييييييييير
مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf)
عند تحميل البحث فقط قل:
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 5)
التعليم النقال ودارة المعرفة والتدريب ودعمها من خلال الاجهزة الخلوية لمزيد من المعلومات
Mobile learning (مشاركات: 0)
هل نغار على ديننا؟
في أواسط القرن العشرين، حين زحف الفكر الشيوعي إلى بلادنا وتمكن من أذهان البعض من بني جلدتنا وملَّتنا وممن ينطق بلساننا حتى وصل بهم الأمر إلى المزايدة في شيوعيتهم على أصحاب... (مشاركات: 2)
العقاب هو الإجراء الذي تؤدي فيه توابع السلوك إلى تقليل احتمالات حدوثه مستقبلاً في المواقف المماثلة، ويأخذ ذلك أحد الشكلين التاليين:
أ ـ إضافة عوامل سلبية أو منفرة، ويسمى العقاب في هذه الحالة بالعقاب... (مشاركات: 3)
كتابة البحث لا تعدَّ هما؛لأنه يمكنك الاستعانة بفكرك وقدراتك المستريحة. يمكنك الاستعانة بالمكتبة الإنترنت. ويمكنك مناقشة موضوع البحث مع المشرفث العلمى (مشاركات: 3)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.