الموضوع: خطوات سهلة للحصول على الراحة النفسية
بصراحة انتم اسوء اعضاء منتدى..!
( بصراحة انتم اسوء اعضاء منتدى !!!!للأسف )
صراحه.....انتم اسوا أعضاء واسوأ منتدى دخلته في حياتي .... سأرحل
أنتم اسوأ أعضاء في اسوأ منتدى وأنا أعلن رحيلي عنكم ..
نعم العنوان صحيح
لا تعجبوا ولا تندهشوا
فقد اكتشفت أني وقعت بين اسوأ ناس
لا يحترمون ولا يقدرون
تعبت لأجلكم كثيراً
وأفنيت وقتي لكم
والنتيجة؟؟!!!
لا شئ
اساءة
وعدم تقدير
للأسف الشديد
اكتشفت انكم اسوأ اعضاء قابلتهم
واسوا منتدى شاركت فيه
وأنا أعلن رحيلي عنكم
فالمنتديات ما أكثرها
ولم يقف الأمر عندكم وحدكم
ما أكثر المنتديات
سأرحل عنكم وأبحث عن منتدى أجد فيه ما استحق من تقدير
نعم سأرحل
ولا يحاول أحدكم ارجاعي
فهذا قرار نهائي
ورحيلي عنكم لن أرجع عنه
سأرحل
سأرحل
سأرحل
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
أحياناً يتعرض العضو لموقف ما
يدفعه لأن يقول هذا الكلام
دون مجرد التفكير فيما يقول
ربما يكون هو المخطئ
وربما يكون هو المجني عليه
ولكن ...
في كلتا الحالتين
هل هذا مبرر وسبب للرحيل؟؟!!!
عزيزي العضو
اذا كنت تعرضت لهذا الموقف
وشعرت أن حقوقك ضاعت
وان مجهودك لم ينل التقدير المناسب
هل فعلاً ستقول هذه الكلمات؟؟
مهلاً
سؤال...
أنت هنا
معنا
لماذا؟؟!!!
هل من أجل شخص معين؟؟
أم من أجلك أنت
من أجل أن تفيد الآخرين وتستفيد منهم
وهل اذا صدر موقف ضايقك من البعض
فهل هذا دافع قوي يستحق أن ترحل لأجله
عزيزي العضو
كلنا عرضة للمضايقات والمشاكسات
ولكننا ابدا لا نرحل
ولا نترك من أحببناهم
لا نترك من وجدنا انفسنا بينهم
فموقف أغضبك لا يضيع مواقف كثيراً ما أسعدتك
ولا تنسى
كل البشر خطاء
ولا تحكم عن الآخرين لموقف أحدهم
وثق أن هناك دائماً من يقدرك
ويقدر مجهودك
فإذا لعبت بك الظنون
وظننت انك ضائع مجهودك
فقف
وفكر
ستجد من يهتمون بك دائماً
و انا متآكده ان كل الاعضآء مثلي مستحيل يتركون المنتدى ابدآ ..
انتم أغلى أعضاءو اداره على قلبي....و تآكد, ان من المستحيل
ان اترك المنتدى الغالي علي ..
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 22/2/2010 الساعة 09:55
سبب آخر: بصراحة انتم اسوء اعضاء منتدى..!
رد: بصراحة انتم اسوء اعضاء منتدى..!
ثبتكم الله ورفع معنوياتكم
الراحة النفسية، خطوات سهلة للحصول على الراحة النفسية
(الراحة النفسية)
الراحة النفسية هي مطلب كل البشر. وكثير من الناس يفقدها بسبب سوء إدارته لحياته ، لذلك نقدم هذه الخطوات العملية البسيطة لحياة... (مشاركات: 7)
النوم يعيد ضبط كفاءة الجهاز العصبي ويساعد الجهاز العضلي على الاسترخاء ويقلل ضربات القلب ويخفض ضغط الدم فيقل الجهد الواقع على أجهزة الجسم المختلفة ويفقد الجسم الحرارة الزائدة وبذلك تتاح الفرصة لتجدد... (مشاركات: 2)
أولاً : إضحك ثم إضحك ثم إضحك
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3749.imgcache (مشاركات: 6)
اختيار الوظيفة
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة مناسبة؟
معرفة مقدراتك واهتماماتك ا لشخصية تلعب دورا هاما في اختيار الوظيفة والدراسة المنا"
JOBSEEKER HOME LINKاختيار الوظيفة (مشاركات: 0)
في الوقت الذي يتنافس فيه المئات من الناس للحصول على عمل، تصبح "السيرة الذاتية" هي العامل الفصل بين الحصول على وظيفة أو عدمه. نصائح قيّمة تساعدك على الظهور بمظهر حسن على الورق وأيضاً إلكترونياً على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسل
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.