الموضوع: خطوات سهلة للحصول على الراحة النفسية
بصراحة انتم اسوء اعضاء منتدى..!
( بصراحة انتم اسوء اعضاء منتدى !!!!للأسف )
صراحه.....انتم اسوا أعضاء واسوأ منتدى دخلته في حياتي .... سأرحل
أنتم اسوأ أعضاء في اسوأ منتدى وأنا أعلن رحيلي عنكم ..
نعم العنوان صحيح
لا تعجبوا ولا تندهشوا
فقد اكتشفت أني وقعت بين اسوأ ناس
لا يحترمون ولا يقدرون
تعبت لأجلكم كثيراً
وأفنيت وقتي لكم
والنتيجة؟؟!!!
لا شئ
اساءة
وعدم تقدير
للأسف الشديد
اكتشفت انكم اسوأ اعضاء قابلتهم
واسوا منتدى شاركت فيه
وأنا أعلن رحيلي عنكم
فالمنتديات ما أكثرها
ولم يقف الأمر عندكم وحدكم
ما أكثر المنتديات
سأرحل عنكم وأبحث عن منتدى أجد فيه ما استحق من تقدير
نعم سأرحل
ولا يحاول أحدكم ارجاعي
فهذا قرار نهائي
ورحيلي عنكم لن أرجع عنه
سأرحل
سأرحل
سأرحل
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
أحياناً يتعرض العضو لموقف ما
يدفعه لأن يقول هذا الكلام
دون مجرد التفكير فيما يقول
ربما يكون هو المخطئ
وربما يكون هو المجني عليه
ولكن ...
في كلتا الحالتين
هل هذا مبرر وسبب للرحيل؟؟!!!
عزيزي العضو
اذا كنت تعرضت لهذا الموقف
وشعرت أن حقوقك ضاعت
وان مجهودك لم ينل التقدير المناسب
هل فعلاً ستقول هذه الكلمات؟؟
مهلاً
سؤال...
أنت هنا
معنا
لماذا؟؟!!!
هل من أجل شخص معين؟؟
أم من أجلك أنت
من أجل أن تفيد الآخرين وتستفيد منهم
وهل اذا صدر موقف ضايقك من البعض
فهل هذا دافع قوي يستحق أن ترحل لأجله
عزيزي العضو
كلنا عرضة للمضايقات والمشاكسات
ولكننا ابدا لا نرحل
ولا نترك من أحببناهم
لا نترك من وجدنا انفسنا بينهم
فموقف أغضبك لا يضيع مواقف كثيراً ما أسعدتك
ولا تنسى
كل البشر خطاء
ولا تحكم عن الآخرين لموقف أحدهم
وثق أن هناك دائماً من يقدرك
ويقدر مجهودك
فإذا لعبت بك الظنون
وظننت انك ضائع مجهودك
فقف
وفكر
ستجد من يهتمون بك دائماً
و انا متآكده ان كل الاعضآء مثلي مستحيل يتركون المنتدى ابدآ ..
انتم أغلى أعضاءو اداره على قلبي....و تآكد, ان من المستحيل
ان اترك المنتدى الغالي علي ..
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 22/2/2010 الساعة 09:55
سبب آخر: بصراحة انتم اسوء اعضاء منتدى..!
رد: بصراحة انتم اسوء اعضاء منتدى..!
ثبتكم الله ورفع معنوياتكم
الراحة النفسية، خطوات سهلة للحصول على الراحة النفسية
(الراحة النفسية)
الراحة النفسية هي مطلب كل البشر. وكثير من الناس يفقدها بسبب سوء إدارته لحياته ، لذلك نقدم هذه الخطوات العملية البسيطة لحياة... (مشاركات: 7)
النوم يعيد ضبط كفاءة الجهاز العصبي ويساعد الجهاز العضلي على الاسترخاء ويقلل ضربات القلب ويخفض ضغط الدم فيقل الجهد الواقع على أجهزة الجسم المختلفة ويفقد الجسم الحرارة الزائدة وبذلك تتاح الفرصة لتجدد... (مشاركات: 2)
أولاً : إضحك ثم إضحك ثم إضحك
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3749.imgcache (مشاركات: 6)
اختيار الوظيفة
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة مناسبة؟
معرفة مقدراتك واهتماماتك ا لشخصية تلعب دورا هاما في اختيار الوظيفة والدراسة المنا"
JOBSEEKER HOME LINKاختيار الوظيفة (مشاركات: 0)
في الوقت الذي يتنافس فيه المئات من الناس للحصول على عمل، تصبح "السيرة الذاتية" هي العامل الفصل بين الحصول على وظيفة أو عدمه. نصائح قيّمة تساعدك على الظهور بمظهر حسن على الورق وأيضاً إلكترونياً على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"