تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة
- أسلوب الورشة التدريبية :أولاً :المفهوم: مجموعة عمل متعاونة فيما بينها للوصول إلى تحقيق أهداف معينة . ثانياً : الخطوات الإجرائية: - حدد هدف و موضوع الجلسة التدريبية و مكانها و زمانها و موادها و...
- أسلوب البحث الإجرائي :أولاً : المفهوم: قيام المعلم المتدرب بالبحث في قضية أو مشكلة معينة بهدف إيجاد حل لها و في الوقت نفسه إشباع حاجة تدريبية له . ثانياً : الخطوات الإجرائية: - تعرف على احتياجات...
- أسلوب تمثيل الأدوار :أولاً : المفهوم: أسلوب يقوم فيه المشاركون بتمثيل أدوار محددة لهم كمحاولة لمحاكاة الواقع . ثانياً : الخطوات الإجرائية: - حدد الهدف من التدريب بهذا الأسلوب اعتماداً على...
- أسلوب القراءة الموجهة :أولاً - المفهوم: تنمية قدرات المتدربين الأدائية من خلال إثارة اهتماماتهم بقراءات مختارة لـ كتب و دوريات و نشرات وفق توجيهات منظمة و مدروسة تراعي احتياجاتهم التدريبية ....
