صفحة 85 من 129 الأولىالأولى ... 3575838485868795 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1261 إلى 1275 من 1934

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. خبرات مصمم

    جروب خبرات مصمم على الفيس بوك لتبادل الخبرات بين المصممين المبتدئين و المحترفين https://www.facebook.com/groups/designerexperience/ قال رسول الله صلى الله...

    كتبت بواسطة zakishahin, 3/12/2011 13:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,388
    3/12/2011 13:25
  2. متابعة وتقييم التدريب ....مادة تدريبية قيمة

    متابعة وتقييم التدريب الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على مفهوم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/8/2010 23:31
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,041
    2/12/2011 01:03
  3. ابتكار الافكار- الحلقة الرابعة

    ابتكار الافكار-الحلقة الرابعة- المستشار والمدرب د.حامد عمر كنعان ici-hamed.blogspot.com

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 28/11/2011 01:56
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,248
    28/11/2011 23:50
  4. مركز روح الابداع الان دبلوم البرمجة اللغوية العصبية - العدد محدود‏

    بعد حضورك لهذا الدبلوم في مركز روح الابداع للتدريب تستطيع – بإذن الله وتوفيقه - أن: تتعرف على نفسك وتصنع حياتك وتحقق أحلامك. تتعرف على قوانين العقل...

    كتبت بواسطة منوكيدا, 28/11/2011 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 760
    28/11/2011 14:42
  5. أنماط التدريب

    أنماط التدريب وسمات كل نمط من هذه الأنماط وترتيبهم من حيث الأأفضلية النمط الجزئي (العشوائي): وسماته هى: - التدریب لیس له علاقة بأھداف المنظمة - التدریب...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 28/11/2011 09:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,371
    28/11/2011 09:38
  6. مفارقات تدريبية 1 (الفرق بين تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية)

    المقارنة بين تحديد الإحتياجات التدريبية وتحليل الأإحتياجات التدريبية المفاهيم المستخدمة فى هذه المقارنة 1) الاحتياجات التدريبية : هى نوع من الحاجة...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 28/11/2011 09:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,798
    28/11/2011 09:14
  7. منقول: ابتكار الافكار - الحلقة الثالثة

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 28/11/2011 01:53
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    28/11/2011 01:53
  8. منقول: ابتكار الافكار - الحلقة الثانية-

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 28/11/2011 01:48
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    28/11/2011 01:48
  9. منقول: ابتكار الافكار- الحلقة الاولى

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 28/11/2011 01:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    28/11/2011 01:39
  10. كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية جيدة ؟

    دراسة ومراجعة الموضوع راجع المعلومات التي تعرفها عن الموضوع. اقرأ هنا وهناك وتعمق في الموضوع بمستوى أعلى من مستوى التدريب. ابحث عن الجديد في الموضوع واطلع على...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 19:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,726
    27/11/2011 13:59
  11. مباديء العمل التدريبي الجيد

    تتمحور حول ثلاث أبعاد وهي: صفات النشاط التدريبي بالمنظمة، وشروط البرنامج التدريبي الجيد، ومواصفات جهاز التدريب والعاملين فيه، ويمكن إجمال هذه المبادئ في الأسطر...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/11/2011 20:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 934
    26/11/2011 20:38
  12. اهداف التدريب

    تشمل أھداف التدریب ولا تقتصر على الآتي: اكتساب الأفراد المعارف المھنیة والوظیفیة وصقل المھارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه. تطویر أسالیب الأداء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 20:54
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 15,199
    26/11/2011 20:16
  13. تقييم التدريب

    تقييم (أو تقويم) التدريب هو جزء أساسي من العملية التدريبية إذ هو الوسيلة لنجاح التدريب في المستقبل. التدريب يحتاج مصاريف ويُكلفنا فوق ذلك تفرغ المتدربين...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 20:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,712
    23/11/2011 20:15
  14. تحديد الاحتياجات التدريبية

    لابد أن نحدد الاحتياجات التدريبية دوريا لكي نستطيع تحديد الدورات التدريبية والمتدربين. تحليل الاحتياجات التدريبية يتكون من ثلاثة أجزاء التحليل المؤسسي: هذا...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 20:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,022
    23/11/2011 20:13

صفحة 85 من 129 الأولىالأولى ... 3575838485868795 ... الأخيرةالأخيرة