صفحة 33 من 42 الأولىالأولى ... 233132333435 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1601 إلى 1650 من 2096

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. مشكلات تقييم ومتابعة التدريب

    مشكلات تقييم ومتابعة التدريب تواجه عملية متابعة وتقييم التدريبية مجموعة من الصعوبات والمعوقات التي يمكن إجمال أهمها فيما يلي (10) : 1) مدى توافر معايير وعناصر دقيقة يمكن من خلالها قياس فاعلية...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 03:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,591
    7/5/2011 03:35
  2. تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر مقدم الورقة: ثامر محمد محارمه أخصائي تدريب ومسؤول الجودة معهد التنمية الادارية – دولة قطر

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 03:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,597
    7/5/2011 03:32
  3. اداراة مراكز التدريب العامة والخاصة

    اداراة مراكز التدريب العامة والخاصة ( تجربة شخصية ) بداية لابد من تأكيد حقيقة هي بالتأكيد ليست غائبة عن اذهان الجميع ، وهي ان الادارة هي الادارة سواء كانت ادارة دولة او شركة كبيرة او مشروعاً...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 03:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,027
    7/5/2011 03:27
  4. استراتيجيات مقترحة لتدريب ذوي التحديات البصرية

    استراتيجيات مقترحة لتدريب ذوي التحديات البصرية 5: 1 على المستوى المحلي تركز الرؤية الملكية السامية لجلالة الملك عبد الله الثاني بن الحسين على إطلاق عملية تفعيل وطنية وعملية اندماج علمي لبناء مستقبل...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 03:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,583
    7/5/2011 03:25
  5. استراتيجيات التدريب باستخدام التكنولوجيا الموائمة لذوي التحديات البصرية

    استراتيجيات التدريب باستخدام التكنولوجيا الموائمة لذوي التحديات البصرية ( قارىء شاشة الكمبيوتر نموذجاً) مقدم الورقة: إيهاب الشلبي باحث / قسم الدراسات والتطوير الاداري دائرة اللوازم العامة ...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 03:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,977
    7/5/2011 03:21
  6. الاعتناء بمستخدمي البحث و التطوير

    الاعتناء بمستخدمي البحث و التطوير إن أحد المحاور الأساسية في أية استراتيجية لبحث و التطوير أو الإبداع التكنولوجي هو الإعتناء بالموارد البشرية وهذا على ثلاث جوانب: التوظيف المباشر و...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 02:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,093
    7/5/2011 02:29
  7. مؤشرات الأداء التكنولوجي في المؤسسة

    مؤشرات الأداء التكنولوجي في المؤسسة للربط بين الأداء بمفهومه المتطور و عنصر التكنولوجيا في المؤسسة, لابد أن يشير إلى أهم مؤشرات الأداء المستعملة في تحديد القدرة التكنولوجية و هي كما يلي: ...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 02:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,385
    7/5/2011 02:25
  8. - السمعي البصري Audiovisuel:

    - السمعي البصري Audiovisuel: تمثل رقم أعمال يفوق 309مليار دولار سنة 1997, يرجع أساسا إلى النمو السنوي للأقمار الصناعية (أكثر من 22.5%), نمو الكابلات ( أكثر من 6.8%), و التلفزيون (أكثر من...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 02:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,527
    7/5/2011 02:23
  9. البحث والتطوير

    المطلب الأول: معنى العلم هو تنظيم معرفي يستهدف الوقوع على الحقائق الخاصة بطابع الأشياء و العلاقات الثابتة بين الموضوعات التي تنتمي إلى مجال دراسي محدّد. و التفسيرات الحديثة ترى أنّ العلم...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 02:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,509
    7/5/2011 02:20
  10. مؤشر ظاهرة الرسوب من منظور فترة التدريب

    مؤشر ظاهرة الرسوب من منظور فترة التدريب المدة اللازمة(الخريجين في المدة النظامية)+المدة النظامية والمسموح فيها بالإعادة(الذين احتاجوا لفصول إضافية) الخريجون بغض النظر عن المدة اللازمة للتخرج ...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 00:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,121
    7/5/2011 00:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,153
    4/5/2011 16:46
  11. التدريب الافتراضي Virtual Learning

    التدريب الافتراضي Virtual Learning منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في هذا...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 04:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,305
    4/5/2011 04:31
  12. التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد:

    التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد تطوير البرامج التدريبية عن بعد أدى إلى إحداث تغيير في تكلفة التعليم التقليدي. ويعتمد التدريب الالكتروني على تقنيات مختلفة، الأمر الذي يتطلب وضع السياسات...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 04:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,740
    4/5/2011 04:20
  13. فوائد التعليم أو التدريب عن بعد وسلبياته

    فوائد التعليم أو التدريب عن بعد وسلبياته أساليب التعليم في عصر العولمة تحتاج إلى دراسة متفحصة حيث يوجد هناك العديد من المميزات التي جلبتها التكنولوجيا لأسلوب التعلم عن بعد والتي ازدادت مع...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 04:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,960
    4/5/2011 04:18
  14. عملية تحويل المحتوي إلي محتوي الكتروني

    عملية تحويل المحتوي إلي محتوي الكتروني عملية التحويل تتم عبر عدد من الخطوات والمراحل. تبدأ العملية بتحويل المقرر أو المحتوى التعليمي من أوراق إلى مستند نصي, و يقوم بذلك مدرس المادة...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 04:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,576
    4/5/2011 04:16
  15. البيئة التعليمية للتعليم أو التدريب عن بعد

    البيئة التعليمية للتعليم أو التدريب عن بعد تتكون البيئة التعليمية للتعليم عن بعد من الآتي : 1. المعلم ويتطلب توافر الخصائص التالية: · القدرة علي التدريس...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 04:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,404
    4/5/2011 04:13
  16. الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي

    الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي الفرو قات بين التدريب التقليدي والتدريب عن بعد نموذج التدريب التقليدي نموذج التدريب عن بعد (الالكتروني) المدرس هو المصدر الأساسي للتعلم المدرس هو...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 03:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,711
    4/5/2011 03:24
  17. أهداف وآليات الإستراتيجية العربية لتنمية القوى العاملة والتشغيل

    أهداف وآليات الإستراتيجية العربية لتنمية القوى العاملة والتشغيل 1) التأكيد على أن العمل قيمة إنسانية وحضارية ذات أبعاد إقتصادية وإجتماعية . 2) تنمية القوى العاملة العربية في إطار...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 02:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,761
    4/5/2011 02:22
  18. سياسات التعليم الفني والتدريب المهني والتقني

    سياسات التعليم الفني والتدريب المهني والتقني لازال التعليم الفني والتدريب المهني والفني في البلدان العربية يعاني من الفصل بين التعليم الأكاديمي والتعليم التطبيقي حيث أن...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 02:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,017
    4/5/2011 02:14
  19. واقع وافاق التعليم الفنى والتدريب المهنى

    المحتويات 1. مقدمة . 2. واقع التعليم الفني والتدريب المهني في الدول العربية . 3. المعايير الدولية والعربية في مجال تنمية الموارد البشرية والتشغيل . 4. ...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 02:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,291
    4/5/2011 02:04
  20. واقع التعليم الفنى والتديب المهنى فى البلدان العربيه

    مقدمة : إن عالم اليوم يحمل الكثير من المفاجآت والتحولات والتحديات للمجتمعات، وذلك لما يشهده العالم من تطور مضطرد في التكنولوجيات والتقنيات الحديثة، مما جعل الدول النامية والأقل نمواً تعاني ويلات...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 01:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,372
    4/5/2011 01:45
  21. دور إدارات التدريب

    دور إدارات التدريب ما هو الدور الصحيح والمهام التي يجب أن تؤديها إدارة التدريب تجاه العاملين، هل يكتفي مسؤول التدريب بالاستجابة للأحداث أم يجب أن يكون مبادرا، هل دور مسؤول التدريب محصور في...

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,002
    3/5/2011 11:16
  22. دور التدريب في محاربة البطالة والفقر

    مركز الأردن الجديد للدراسات بالتعاون مع البنك الدولي برنامج الحلقات الحوارية لمكافحة الفقر (المحور الثالث – تحسين قدرات الفقراء وتقوية إمكانياتهم ) ورقة عمل

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 11:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,584
    3/5/2011 11:11
  23. مرحلة ما بعد انعقاد الاجتماع

    مرحلة ما بعد انعقاد الاجتماع وهي المرحلة التي تلي انتهاء جلسة الاجتماع ، ويتم فيها القيام بعدة خطوات أهمها ما يلي : أولاً : توثيق الاجتماع : يجب فور انتهاء الاجتماع إعداد محضر مطبوع بذلك ،...

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 11:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,364
    3/5/2011 11:01
  24. المراحل الرئيسية لعملية إدارة الاجتماعات

    المراحل الرئيسية لعملية إدارة الاجتماعات لكي تحقق الاجتماعات أهدافها المرجوة ، فلا بد من العمل على إدارتها بطريقة فعالة ، ويشير كل من كينان (1996م ، ص ص 35-60) ، والسيد وآخرون (1997م ، ص ص...

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 10:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,231
    3/5/2011 10:59
  25. إدارة الاجتماعات

    إدارة الاجتماعات الانطباعات عن الاجتماعات : إن إدارة أي شيء كما أشار كينان (1996م ، ص 9) تعني ضرورة حصول الاجتماعات ، ومع ذلك فإن الفكرة العامة لكثير من الأشخاص الذين شاركوا في اجتماعات...

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 10:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,396
    3/5/2011 10:55
  26. المعايير القياسية المتبعة

    الأخزة الأكارم. السلام عليكم ما هي المعايير القياسية المتبعة المتعلقة بالهيكل التنظيمي لمركز التدريب وكذلك الخاصة بالاسترتيجية للمركز شكرا

    كتبت بواسطة shamroukh, 3/5/2011 10:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,242
    3/5/2011 10:22
  27. اتجاهات المدرين عن التدريب

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بعد التحيه اليكم اهل المنتدى الكرام اتجاهات المدرين عن التدريب

    كتبت بواسطة samar salah, 2/5/2011 04:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,960
    3/5/2011 10:20
  28. هام طلب دراسة جدوى لانشاء مركز للتدريب والتنمية البشرية

    السلام عليكم اود من سيادتكم لو تكرمتم بمساعدتى فى انشاء دراسة جدوى تفصيلية من اجل اقامة وفتح مركز للتدريب والتنمية البشرية واكون شاكرة تحياتى

    كتبت بواسطة سارة سعيد, 19/2/2009 17:32
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 17,680
    3/5/2011 09:15
  29. طلب معايير اعتماد برامج التدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احتاج بحوث ومراجع تتحدث عن معايير الاعتماد الأكاديمي لبرامج تدريب المعلمين أثناء العمل وآمل أن يكون ذلك عن التعليم العام - قبل الجامعي- وشكراً لكم

    كتبت بواسطة أبو يزيد, 16/11/2008 20:55
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 13,553
    3/5/2011 08:42
  30. التدريب كأحد المقومات الاساسيه لتنميه قدرات البشر

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هنا اليكم فى المرفقات التدريب كأحد المقومات الاساسيه لتنميه قدرات البشر

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 08:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,806
    3/5/2011 08:32
  31. نحومأسسة عمليه التدريب فى الوطن العربى

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اليكم هذا المرفق نحومأسسة عمليه التدريب فى الوطن العربى لـــــ د/ سهيل مقابلة

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 08:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,189
    3/5/2011 08:13
  32. نموزج متطور لادارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اليكم اعضاء المنتدى الكرام نموزج متطور لادارة واعتماد برامج التدريب عن بعد لــــ د/ مريم نصير

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 08:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,178
    3/5/2011 08:07
  33. دور التدريب في تطوير المنظمة

    بجانب تنمية المهارات والمعلومات وتطوير القدرات وتعديل الاتجاهات لدى العاملين نجد أن للتدريب دوراً فعالاً في تطوير المؤسسة إدارياً وفنياً وإنتاجياً، وقد برز دور التدريب في تذليل وتسهيل العقبات التي...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 16/2/2008 21:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,509
    2/5/2011 17:24
  34. ماهية التدريب

    ((التدريب)) يعتبر التدريب احد الأمور المهمة بالنسبة لإدارة الموارد البشرية وذلك لأهمية العنصر البشري التي تحتاجها منظمات الأعمال ومن هنا فان هناك مفاهيم متعددة للتدريب : يعتبره البعض :- ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/4/2011 02:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,996
    2/5/2011 13:28
  35. دور التدريب المهني في حل مشكلات البطالة والفقر

    العرض التقديمي المرفق يجيب عن السؤال التالي : ما دور التدريب المهني في حل مشكلات البطالة والفقر؟؟؟

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/5/2011 17:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,640
    1/5/2011 17:29
  36. القدرات الموجوده لتطوبر جوده الاداء

    اليكم اهل المنتدى الكرام هذا المرفق القدرات الموجوده لتطوبر جوده الاداء

    كتبت بواسطة samar salah, 1/5/2011 07:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,536
    1/5/2011 07:58
  37. المراكز الصيفية من النمطية إلى الإبداع

    المراكز الصيفية من النمطية إلى الإبداع إعداد عبد السلام بن محمد الحمدان مراجعة: إدارة البرامج التدريبية بمركز أساليب...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 30/4/2011 12:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,878
    30/4/2011 12:43
  38. اسئله التوظيف

    السلام علبكم وحمه الله وبركاته صباحكم / مسائكم جورى اهل المنتدى الكرام اليكم

    كتبت بواسطة samar salah, 29/4/2011 03:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,206
    29/4/2011 03:48
  39. التدريب الادارى لمدبرى المدارس فى ضوء احتياجتهم التدريبيه

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هنا فى المرفقات يوجد التدريب الادارى لمديرى المدارس فى ضوء احتياجتهم التدريبيه

    كتبت بواسطة samar salah, 29/4/2011 00:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,680
    29/4/2011 00:13
  40. اعداد الجيل للقيادة

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اهل المنتدى الكرام اليكم فى المرفقات اعداد الجيل للقيادة مختصر

    كتبت بواسطة samar salah, 26/4/2011 02:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,340
    26/4/2011 02:42
  41. هل هناك ما يسمى باوامر التدريب ؟

    :confused::confused::confused::confused::confused::confused::confused::confused::confused::confused::confused::confused: السادة اعضاء المنتدى الكرام تحيه طيبه وبعد ارجوا من سيادتكم الرد على...

    كتبت بواسطة هبه سالم, 27/1/2011 12:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,599
    25/4/2011 19:18
  42. جديد دليل التدريب الميداني في الخدمة الاجتماعية

    إعداد:أ. عبدالمجيد بن طاش نيازي. ---- د. عبدالعزيز بن عبدالله البريثن. مقدمة0000الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف المرسلين، سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه ومن تبعهم بإحسان إلى يوم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/5/2008 11:27
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 48,487
    25/4/2011 18:57
  43. اعدـداد التقارير 2

    السلام عليكم اهل منتدايا اليكم اعداد التقارير (التقرير التربوى لمعلم المدرسة الابتدائية )

    كتبت بواسطة samar salah, 24/4/2011 04:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,817
    24/4/2011 04:20
  44. التدريب من وجهه نظرك

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اهل المنتدى الكرام يوجد فى هذه المرفقات التدريب من وجهه نظرك

    كتبت بواسطة samar salah, 24/4/2011 04:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,569
    24/4/2011 04:01
  45. الادارة الصفيه والتطوير الذاتى

    صباح / مساء ~ الخير اهل المنتدى الكرام فى المرفقات يوجد > > الادارة الصفيه والتطوير الذاتى

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 07:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,408
    23/4/2011 07:09
  46. دورة حياة التدريب ... مادة تدريبية قيمة

    دورة حياة التدريب الموضوع: تقدير الاحتياجات التدريبية. الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: فهم واستيعاب دورة حياة التدريب. معرفة المقصود بتقدير الاحتياجات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/8/2010 23:26
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,180
    21/4/2011 16:30
  47. التدريب وفق إدارة الجودة الشاملة

    - التدريب وفق إدارة الجودة الشاملة: يعتبر التدريب من أكثر الاستراتيجيات المعترف بها في مجال تنمية الموارد البشرية لتحسين الأداء في مجال تنمية الموارد البشرية. ويتكون التدريب من تجارب تعليمية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,920
    21/4/2011 08:20
  48. التدريب

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن مفهوم التدريب .. التدريــب Training تضطلع "إدارة التدريب" بمهمة رئيسة تتمثَّل في تنظيم دورات تدريبيَّة لجميع مستويات العمالة وجميع فئات الوظائف بهدف...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/4/2011 17:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,788
    20/4/2011 17:48
  49. اعداد التقارير الإدارية ؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لم يسبق ان اعددت تقريرا اداريا قبل ذلك .. ارغب الآن في اعداد تقرير اداري قبل عودة المدير .. اتمنى ان يتقدم أحد الأخوة ويشرح طرق اعداد التقرير والتنسيق اذا لم يكن...

    كتبت بواسطة azizia1987, 18/3/2009 10:33
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 45,815
    17/4/2011 07:26

صفحة 33 من 42 الأولىالأولى ... 233132333435 ... الأخيرةالأخيرة