صفحة 1 من 82 1231151 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 25 من 2032

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. نماذج الدليل الإجرائي للمدرب نحو تحسين جودة التدريب

    يتضمن الدليل النماذج التالية : نموذج تعريف المتدرب بالمهارات المطلوبة للمقرر/ الحقيبة وتوزيع الدرجات نموذج قائمة التعريف للمتدرب نموذج بيانات عملية التقييم...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/11/2020 14:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 253
    15/11/2020, 14:47 إذهب إلى آخر مشاركة
  2. ارشادات تصميم المواد التدريبية ونماذج التقييم

    التصميم والمواد التعليمية نموذج التقييم ملاحظة: سيتم استخدام هذا النموذج مع "المبادئ التوجيهية للتصميم التعليمي والتقييم". البلد
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/7/2020 00:35
    أهداف, الاجمالي, التدريس, التصميم, التعلم, التعليمي, التعليمية, التقييم, التوجيهية, السياق, العناصر, القيمة, المحلي, المشارك, المشاركين, الملاحظات, النتيجة, النشط, بما, درجات, دليل, ذلك, فعل, ملخص, مناسب
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,198
    6/7/2020, 00:35 إذهب إلى آخر مشاركة
  3. إرشادات إعداد مذكرات التدريب -ملازم التدريب

    إعداد مذكرات تدريبية سهلة لاستخدامها أثناء تقديم التدريب: اكتب أسطر منفصلة - كما ترى هنا - بدلاً من كتابة الفقرات. اكتب عبارات وكلمات رئيسية بدلًا من...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/7/2020 00:33
    أسطر, إعداد, استخدم, اكتب, التدريب, الخط, العريض, الكلمات, المشاركين, النص, بسهولة, بشكل, بين, تتمكن, حتى, رؤية, صفحة, فهذا, كتابة, متكرر, مذكرات, مسافة, ملاحظاتك, مهمة, وفر
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 426
    6/7/2020, 00:33 إذهب إلى آخر مشاركة
  4. التجهيزات اللازمة لفتح مركز تدريب

    تجهيز مركز التدريب تفترض هذه القائمة أن المركز يضم موظفين متفرغين بدوام كامل، أحدهما منسق للتدريب، والثاني مساعد، ولكن ليس لديهم مدربون داخليون. كما يفترض أن...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/7/2020 00:32
    flip, أقلام, إذا, الأثاث, الاستقبال, التدريب, التدريبية, الدورة, العناصر, الموصى, المياه, بها, جهاز, طاولة, عدة, عدد, عرض, فارغة, كمبيوتر, للمشاركين, لمنطقة, مواد, واحدة, ورق, يفضل
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 366
    6/7/2020, 00:32 إذهب إلى آخر مشاركة
  5. ٣ طرق يمكن لفيروس كورونا بهم إعادة تشكيل التعليم

    غيّر وباء كورونا الطريقة التي يتعلم بها الملايين حول العالم. يمكن للحلول الجديدة للتعليم أن تجلب الابتكار المطلوب. بالنظر إلى الفجوة الرقمية، يمكن أن تؤدي...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/7/2020 00:31
    covid-19, أنحاء, التعلم, التعليم, التعليمية, التي, الذي, الرقمية, الطلاب, العالم, الفجوة, المدارس, المستجد, المنتدى, بين, جديدة, جميع, خلال, عبر, فإن, فيروس, كورونا, مثل, وفي, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 376
    6/7/2020, 00:31 إذهب إلى آخر مشاركة
  6. دور وباء كورونا في تحويل التعلم العملي الى التعلم عن بُعد

    عندما أجبر وباء فيروس كورونا المُتفشي مسئولي الحرم الجامعي على وقف جميع المحاضرات ومعظم الفصول التفاعلية اعتبارًا من ١٠ مارس، كان معظم أساتذة الكليات...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/7/2020 00:30
    zoom, الآن, الإنترنت, التعلم, التي, الجامعي, الحرم, الدراسات, الطلاب, العليا, الكيمياء, المختبر, بشكل, جميع, ذلك, ذلك،, طالب, طلاب, عبر, كان, كانت, كيفية, لقد, مثل, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 379
    6/7/2020, 00:30 إذهب إلى آخر مشاركة
  7. هل سيؤدي فيروس كورونا المستجد الى انتشار التعليم الالكتروني؟

    استلزم الإغلاق المفاجئ للحرم الجامعي في أنحاء الصين وأماكن أخرى تقديم أعداد هائلة من الدورات بشكل افتراضي، وبينما كانت هناك مشاكل حتمية لا مفر منها، يتساءل...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/7/2020 00:28
    أكثر, أيضًا, الإنترنت, الإنترنت،, التدريس, التعلم, التعليم, التي, الجامعات, الجامعي, الصين, الطلاب, العالي, جامعة, حتى, ذلك, عام, عبر, فإن, كما, للتعليم, مثل, هذه, ولكن, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 373
    6/7/2020, 00:28 إذهب إلى آخر مشاركة
  8. طرق تصميم نتائج التعلم

    تصميم نتائج التعلم هناك العديد من الطرق لإكمال عملية تحديد نتائج التعلم بشكل واضح. ما يلي هو الدليل وليس المسار النهائي لكيفية البدء. ما هو بيان...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/7/2020 00:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 794
    6/7/2020, 00:22 إذهب إلى آخر مشاركة
  9. استقصاء لتحديد الموضوعات التدريبية الأكثر اهمية للموظفين

    أولويات مناهج التدريب: (النموذج مصمم لاستقصاء اراء متدربين في المجال الطبي ويمكن تعديله بما يناسب طبيعة عمل شركتك) يرجى تحديد أولويات مواضيع المناهج...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/6/2020 01:44
    أخرى, أعلاه؟, أولويات, أولوية, الإيدز, البشرية, البشرية/الإيدز, التدريب, الدراسية, الرعاية, العلاج, العمل, المناعة, المناهج, بما, تشخيص, غير, فيروس, مهارات, موضوع, موضوعات, نقص, وعلاج, وفيروس, يرجى
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 604
    21/6/2020, 01:44 إذهب إلى آخر مشاركة
  10. اهم الافعال المستخدمة في صياغة الأهداف التدريبية

    المفاهيم الأساسية للتدريب:الأفعال من أجل أهداف التعلم إن بدء هدف التعلم باستخدام فعل قوي يمكن أن يساعد في توجيه تطور التدريب لأنه يركز الانتباه على ما يفترض...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/6/2020 01:39
    أحصي, أهداف, احسب, اظهر, البشرية, التدريب, التعلم, العب, المناعة, المهارة, انجز, حدد, حول, سجل, صمم, صنف, صياغة, فيروس, قارن, قدّر, ميز, نفذ, نقص, وضح, وضّح
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 452
    21/6/2020, 01:40 إذهب إلى آخر مشاركة
  11. القائمة المرجعية لدليل التدريب

    القائمة المرجعية لدليل التدريب تتضمن القائمة على اهم البنود التي يجب مراعاتها عند تصميم دليل التدريب وحصر لما تم انجاز من هذه البنود القائمة في المرفقات
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/6/2020 01:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,077
    21/6/2020, 01:33 إذهب إلى آخر مشاركة
  12. نموذج لمراقبة التدريب وتسجيل الملاحظات

    أداة مراقبة التدريب التاريخ: ........................ موضوع التدريب: ................................ الفئة المستهدفة: .............................. ...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/6/2020 01:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 908
    21/6/2020, 01:31 إذهب إلى آخر مشاركة
  13. قائمة مرجعية بكفاءات تصميم التدريب عربي انجليزي

    Training Design Competencies Checklist Have training designers: ...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/6/2020 01:28
    built, designed, dialogue, group, groups, learners, learning, planned, processes, session, small, task, Tasks, time, work, التدريب, التعلم, الدورة, تصميم, خططت, خلال, صممت, قائمة, مرجعية, مهام
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 424
    21/6/2020, 01:28 إذهب إلى آخر مشاركة
  14. مخطط إنشاء برنامج تدريبي باستخدام نموذج ADDIE

    يشرح المخطط المرفق عملية إنشاء برنامج تدريبي باستخدام نموذج ADDIE بداية من تصميم التدريب وتطوير التدريب وتعليم الكبار وتقييم الاحتياجات التدريبية وتنفيذ...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/6/2020 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,377
    15/6/2020, 14:42 إذهب إلى آخر مشاركة
  15. ورقة عمل تصميم المناهج التدريبية

    قم بإكمال ورقة العمل التدريبية هذه لمساعدتك على بدء تصميم التدريب. الفكرة الرئيسية أو الموضوع: بشكل عام، ما هي مجالات المعرفة والمهارات التي ستكون محور...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/6/2020 14:38
    أنشطة, أهداف, الأسئلة, البحوث, التحفيزي،, التدريب, التدريب؟, التدريبية, التي, الحالية،, الرقم, المتحدث, المثال،, المشاركون, المشاركين, المناقشات, المناهج, الموارد, الواردة, تريد, تصميم, سبيل, كيف, محور, ورقة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 453
    15/6/2020, 14:38 إذهب إلى آخر مشاركة
  16. نصائح هامة حول تصميم المنهج التدريبي

    تصميم المنهج توفير تجارب تعليمية ممتازة: نهج عملي من أولئك الذين يعرفون ما هي الدورات التي يمكنك تقديمها لتلبية الاحتياجات التعليمية للأطباء...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/6/2020 14:37
    أجلهم, إجراء, إستقصائية, الاحتياجات, البيانات, التدريب, التي, الدراسية, الذين, الرعاية, الصحية, العمل, المتعلمين, المشاركين, المعلومات, المناهج, تحديد, تصميم, تكون, دراسات, غير, فهم, مقدمي, نصائح, ينبغي
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 478
    15/6/2020, 14:37 إذهب إلى آخر مشاركة
  17. نموذج التقييم اليومي للمتدربين

    اسم التدريب:...................... التاريخ: ................................. ما أكثر شيء استمتعت به اليوم؟
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/6/2020 14:36
    أثمن, أمثلة, اسم, الأخرى, التدريبية, التعليقات, التي, الدورة, المحددة, المعرفة, المهارات؟, اليوم, اليوم؟, اليومي, تعلمته, تفهمه, تقديم, خلال, شكرًا, شيء, لديك؟, للمتدربين, محددة, نموذج, يرجى
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 468
    15/6/2020, 14:36 إذهب إلى آخر مشاركة
  18. وضع أهداف التعلم

    المفاهيم الأساسية للتدريب: وضع أهداف التعلم حدد نتيجة التعلم لحدث التدريب الذي تقوم أو ستقوم بتطويره: ما هو الشيء الوحيد الذي تريد أن يتعلمه...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/6/2020 00:32
    أهداف, إذا, اكتب, البيان, التالية, التدريب, التدريب؟, التعلم, الخاص, الخطوة, الذي, المشاركون, النتيجة, بيان, شيء, صياغة, عبارة, مجال, محدد, معرفة, نتيجة, هدف, هذا, وضع, يجب
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 511
    4/6/2020, 00:32 إذهب إلى آخر مشاركة
  19. عملية تصميم الدورة

    يشير تصميم الدورة إلى تخطيط وهيكلة الدورة لتحقيق أهداف تعليمية محددة. تتضمن عملية تصميم الدورة الأنشطة التالية: · تحديد الأهداف المناسبة · اختيار...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/6/2020 00:30
    أساليب, إجراء, اختيار, الأهداف, التدريب, التدريبية, الدورة, المثال،, المراد, المشاركين, المعلومات, المناسبة, الوقت, تصميم, تعلم, تغيير, تقييم, ختام, سبيل, عملية, قبل, لتحقيق, لتقييم, نشاط, هذه
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 477
    4/6/2020, 00:30 إذهب إلى آخر مشاركة
  20. كيف يحدد أداء الموظف نجاح برنامج التدريب الخاص بك

    How Employee Performance determines the Success of Your Training Program تعد إستعراضات أداء الموظفين من أفضل الطرق التي تمكن صاحب العمل من إظهار تقديره...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/6/2020 00:27
    أداء, أيضًا, إجراء, إذا, الأداء, التدريب, التقييم, التي, الدورة, العمل, المستوى, الموظف, الموظفين, برنامج, بشكل, تقييم, ذلك, فإن, كان, كيفية, هذا, هذه, يتم, يجب, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 508
    4/6/2020, 00:27 إذهب إلى آخر مشاركة
  21. تحليل فجوة المهارة للموظفين - ماذا وكيف ولماذا

    Skill Gap Analysis for Employees – The What, How and Why أنت بصدد طرح إطلاق منتج جديد، ولكن هل يمتلك فريقك الحالي المهارات اللازمة لإنجازه؟ أو هل تحتاج إلى...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/6/2020 00:26
    أعضاء, أفضل, التدريب, التي, الفريق, اللازمة, المطلوبة, المهارات, الموظفين, بشكل, بعض, تحديد, تحليل, تدريب, خلال, ذلك،, فجوة, لكل, للموظفين, مثل, موظفيك, هذا, هذه, يكون, يمكنك
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 533
    4/6/2020, 00:26 إذهب إلى آخر مشاركة
  22. 5 طرق لكيفية تحديد فجوات المهارة في العمل

    سيكون هناك دائمًا ما نسميه "فجوات المهارات" - في أي مكان، في أي صناعة. ومع ذلك، فبالنسبة للشركات القائمة على النتائج - حيث تتسم الاستفادة من أداء الموظفين...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:55
    أفضل, أيضًا, الأداء, البيانات, التي, الجذرية, الرئيسية, العمل, الفجوات, المهارات, الموظفين, بعض, تحديد, تكون, ذلك, فإن, فجوات, لتحديد, مؤشرات, مكان, هذا, هذه, هناك, يمكن, يمكنك
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 782
    17/5/2020, 14:55 إذهب إلى آخر مشاركة
  23. 7 خطوات لإجراء تحليل فجوة المهارات الفعّال

    إن عالم الأعمال يتغير. ويقوم الناس الآن بأعمال لم تكن موجودة قبل بضع سنوات فقط. يرغب معظم الأطفال أن يصبحوا مدوني فيديوهات أو مستخدمي يوتيوب (يوتيوبرز) بدلًا...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,465
    17/5/2020, 14:46 إذهب إلى آخر مشاركة
  24. خطوات تحليل فجوة المهارات skills gap analysis

    تحليل فجوة المهارات skills gap analysis التعريف (Definition) الفجوة في المهارات هي الفرق بين المهارات المقدمة في القوى العاملة والمهارات التي يحتاجها صاحب...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:44
    analysis, gap, skills, الأساسية, التدريب, التي, الحالية, الخطوة, الشركة, الفجوة, اللازمة, المطلوبة, المهارات, المهارة, الموظفين،, بين, تحديد, تحليل, خطوات, فجوة, مستويات, مما, هناك, يمكن, يمكنك
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 603
    17/5/2020, 14:44 إذهب إلى آخر مشاركة
  25. كيفية إجراء تحليل فجوة المهارات skills gap analysis خطوة خطوة

    فجوة المهارات هي الفرق بين المهارات التي يريدها أصحاب العمل أو يحتاجون إليها، والمهارات التي تقدمها القوى العاملة لديهم، حيث يساعدك إجراء تحليل فجوة المهارات...
    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/5/2020 15:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,697
    9/5/2020, 15:36 إذهب إلى آخر مشاركة

تحميل المزيد من الموضوعات
صفحة 1 من 82 1231151 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات المنتدى والخيارات

مراقبي هذا المنتدى

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.