صفحة 11 من 42 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 501 إلى 550 من 2096

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. التدريب من أجل التدريب..

    تعددت مجالات التدريب وانتشرت واتسع أفقها مع تنوع وتجدد مطالب الحياه بشكل عام واتساع سوق العمل بشكل خاص. فمنذ سنوات قريبة كان التدريب متركزًا في اللغات والحاسب الآلي كمتطلبات أساسية للخوض في سوق...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/2/2015 15:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,453
    16/2/2015 15:36
  2. ماذا عن حاجة المنظمات لتدريب العاملين بها؟

    إن للعملية التدريبية داخل المنظمات والشركات والمؤسسات أهمية كبيرة في مجال إعداد الكوادر البشرية العاملة، وتأهيلها للاندماج في سوق العمل، فالشركة أو المؤسسة التي تريد أن تتميز عن غيرها من الشركات التي...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 20:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,178
    15/2/2015 20:32
  3. شبكات التعلم الإلكترونية والنظرية الاتصالية onnectivism

    تعاقبت الأحداث خلال السنوات الأخيرة بصورة مذهلة في مجال الحاسب الآلي وشبكات الإنترنت وتطبيقاتهما المختلفة، فزادت قدراتها على تخزين الملفات واسترجاعها وتبادلها بصورة سريعة، ونتيجة لذلك أصبح العالم يمر...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,437
    15/2/2015 18:44
  4. رؤية معاصرة حديثة لتدريب وتنمية العاملين والإداريين

    ما من شك أن التدريب والتنمية من الأمور الضرورية والمهمة التي تدخل في كافة المجالات والأنشطة، سواء كانت صناعية، أم تجارية، أو فنية، أم تعليمية، أم رياضية... إلخ. فما من مجال إلا ويحتاج إلى تدريب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,135
    15/2/2015 18:43
  5. التدريب التقني والتنمية البشرية: كيف نستفيد

    يستعرض هذا البحث ملامح التجربة الماليزية الرائدة ما بين عامي 1971م وعام 1993م وقد راهنت ماليزيا على هذه المرحلة الحرجة من تحولها الاقتصادي والاجتماعي لحجم التحديات التي كانت تواجهها وباعتبار ما كانت...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,207
    15/2/2015 18:42
  6. الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية الحديثة

    إن تبني المنظمات والمؤسسات والشركات على تنوعهم واختلاف مشاربهم، وأهدافهم، وأنشطتهم... إلخ الاتجاهات الحديثة والمعاصرة لعمليات التدريب والتنمية للموارد البشرية العاملة لديها؛ هذا التبني يعد من الأسس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 12:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,050
    15/2/2015 12:37
  7. التعليم الإلكتروني الحديث: هل شهادات الجودة تكفي؟!

    يعد التعليم في مرحلتيه الأساسية والجامعية مفتاح التقدم لجميع الأمم، حيث يؤدي الدور الحاسم في تطوير الاقتصاد والثقافة والصناعة والتنمية العلمية والتكنولوجية والمجتمعية؛ فالتعليم حق من حقوق الإنسان...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 12:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,758
    15/2/2015 12:36
  8. وسائل لإضفاء المتعة والإثارة في التدريب التقني..

    أتيحت لي فرصة الحضور والمشاركة في منتدى ومعرض الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للمتدربين الذي انعقد مؤخرًا في مدينة جدة، والواقع أن هذا النوع من المناسبات والأحداث يمثل فرصة ثمينة للمهتمين والعاملين في حقل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 15:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,713
    14/2/2015 15:50
  9. ست وسائل لتوليد الإجابة عن الأسئلة

    يبدو أن الأسئلة والأجوبة تقنية شائعة في مجال التدريب التقني، لكن يساء استخدامها في كثير من الأحيان. فقد لا يحصل المدرب على أسئلة إطلاقًا أو أسئلة من نفس الأشخاص الذين غالبًا ما يريدون ببساطة الحديث...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 14:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,779
    14/2/2015 14:10
  10. كيف تحدد المنظمة حاجات التدريب والتنمية الاستراتيجية؟

    إن حاجة التدريب والتنمية تعرف بأنها فجوة Gapبين المأمول والواقع؛ بمعنى أن هناك مستوى من المعارف والمهارات والخبرات والكفاءة الفنية والسلوكيات.. وغيرها؛ يجب توافرها أو مأمول توافرها في الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 14:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,691
    14/2/2015 14:08
  11. الادمودو تصور جديد للتعليم والتدريب

    تعد مواقع التواصل الاجتماعي عبر الإنترنت من أحدث منتجات تقنية الاتصالات وأكثرها شعبية، ولقد أحدثت هذه المواقع تغيرًا كبيرًا في كيفية الاتصال والمشاركة بين الأشخاص والمجتمعات وتبادل المعلومات. وملأت ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 14:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,718
    14/2/2015 14:06
  12. التعلم النقال MobileLearning التعليم أضحى أكثر سهولة

    في عصر المعلوماتية الكل في سباق نحو التقنية لمواكبة ما يستجد من مستحدثات تكنولوجية تجعل الحياة أكثر رفاهية وسهولة. وبما أن هذا العصر هو عصر الإصلاح التربوي، أصبحت كثير من المؤسسات التعليمية تسعى...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,553
    14/2/2015 13:26
  13. ملخص عن The ADDIE Model

    الإسم : فاطمة إبراهيم زيدان وهيدي . الفرقة : الثانية. الشعبة: تكنولوجيا تعليم. السنة الدراسية: 2010—2011. الموضوع: ملخص عن The ADDIE Model.

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 14:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,711
    10/2/2015 14:08
  14. كيف نحسن ونطور عملية التدريب

    يبحث مسئولي التدريب دائما عن الطرق والاساليب التي يمكن بها تطوير وتحسين عملية التدريب وكيفية الاستفادة القصوى من التدريب ولأن الموضوع يحتاج الى شرح مفصل ارفق لكم هذه المادة التي تشرح لنا ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 14:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,268
    10/2/2015 14:05
  15. نموذج ADDIE للتدريب

    ADDIE نموذج :- هو العملية المستخدمة تقليديا من قبل المصممين التعليميين ومطوري البرامج التدريبية. من خلال خمس مراحل هي( التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ ، والتقييم ) وهي تمثل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,647
    10/2/2015 14:00
  16. كيف تحدد الاحتياجات التدريبية في شركتك

    هذا السؤال واحد من الاسئلة المتكررة التي تصل الينا في المنتدى العربي كيف تحدد الاحتياجات التدريبية في شركتك ولأن الموضوع يحتاج شرح مفصل ارفق لكم هذه المادة القيمة التي تتناول كيفية تحديد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 13:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,180
    10/2/2015 13:55
  17. كيف تصمم برنامج تدريبي كورس

    من الاسئلة التي ترد الينا باستمرار اسئلة عن كيفية تصميم البرنامج التدريبي ومراحل عملية التصميم وما ينبغي مراعاته في كل مرحلة والدليل المرفق يتناول موضوع تصميم البرنامج التدريبي يمكن تنزيله من...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,609
    10/2/2015 13:53
  18. كل ما يجب معرفته عن التدريب

    كل ما يجب معرفته عن التدريــــــــــب الملف المرفق ملف قيم جدا يحتوى على الموضوعات التالية : 1- مفهــوم التدريــب . 2- أهــداف التدريــب . 3- النظــام التدريبــى : 3/1 تحديـد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,110
    10/2/2015 13:49
  19. التصميم المرحلي لبرنامج التدريب

    إن تصميم برنامج مفيد وفعال لتدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات، والشركات والمؤسسات، والهيئات وغيرها.. ليس بالعملية السهلة البسيطة، أو العملية التي يستطيع أن يقوم بها أي فرد غير متخصص.. فالفرد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2015 12:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,490
    7/2/2015 12:31
  20. كيف تقيم المنظمات برنامج التدريب الخاص بالموارد البشرية؟

    إن الاستثمار في الموارد البشرية يعد من أهم أنواع الاستثمار اليوم في العالم المتقدم، حيث نرى الاهتمام الكبير من قبل الدول المتقدمة بالنواحي المتعلقة بالتنمية البشرية، وبالتبعية نجد الاهتمام الكبير...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/2/2015 22:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,589
    6/2/2015 22:52
  21. فضاءات التعلم الإلكتروني .. التعلم الاجتماعي النشط

    يؤثر الفضاء التعليمي وما يتضمنه من جوانب عديدة على عملية التدريس والتعلم بشكل ظاهر أو غير ظاهر. فتنظيم البيئات التعليمية بصورة جيدة يمثل الأسلوب الأفضل للتأثير على السلوك البشري. تقليديًا تتناول...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/2/2015 22:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,890
    6/2/2015 22:50
  22. التدريب بالمشاريع بقلم: د. أسامة أحمد

    يقول أحد الحكماء: «ميدان القول غير ميدان العمل»، وهذه المقولة بالفعل هي ما تميز أساليب التدريب عن غيرها من الأساليب، كما أنها تميز أساليب التدريب ذاتها بعضها عن بعض. وكما اتفقنا بالحلقات السابقة من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/2/2015 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,212
    3/2/2015 20:06
  23. ما هو الهدف من كورس CCNA ؟

    مصطلح CCNA هو اختصار لــCisco Certified Network Associate. تعتبر شهادة CCNA من الشهادات الأساسية فى اكتساب الخبرة الخاصة بمجال شبكات SOHO Small Ofiice/Home Office كذلك يستطيع حاملى هذه الشهادة من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 31/1/2015 21:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 23,643
    31/1/2015 21:18
  24. أهمية تحديد الإحتياجات التدريبية

    أهمية تحديد الإحتياجات التدريبية يمثل تحديد الاحتياجات التدريبية العنصر الرئيسي والهيكلي في صناعة التدريب حيث تقوم عليه جميع دعائم العملية التدريبية وتنمية الموارد البشرية في المنظمات ، إن أي خلل...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 28/11/2011 10:05
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 14,765
    19/1/2015 14:41
  25. تحديد الاحتياجات التدريبية

    تحديد الاحتياجات التدريبية.. العنصر الرئيس في صناعة التدريب لكي يظل الموظف على معرفة وعلم بآخر ما توصل إليه العلم والبحث العلمي في مجال تخصصه تلجأ المنظمات والشركات إلى إنشاء قسم لمتابعة تطوير...

    كتبت بواسطة HR Management, 11/4/2013 09:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 17,066
    19/1/2015 14:35
  26. الخطوة الأولى هي تقييم الاحتياجات التدريبية

    تقييم الاحتياجات هو استكشاف منهجي منظم للحالة التي تكون عليها الأشياء الآن و الحالة التي ينبغي أن تكون عليها، وترتبط هذه "الأشياء" عادة بأداء المؤسسات وأو الأفراد (1). فلماذا نقوم بعملية تصميم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/5/2009 18:23
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 11,305
    19/1/2015 14:32
  27. العاب تدريبية : لعبة الازدواجية

    الازدواجية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعمل على تطوير مهارات الذاتية ويهدف إلى: - سرعة البديهة لدى المشارك. - تبادل الأدوار. - السرعة في الاندماج داخل المجموعة. - الحصول على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 27,296
    4/1/2015 11:35
  28. العاب تدريبية : لعبة القيادة السرية

    القيادة السرية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تساعد على تعزيز المهارات القيادية ويهدف إلى: * كيفية السرعة في التعرف على القائد من قبل مشارك خارج المجموعة. * التعاون بين أعضاء الفريق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 35,520
    4/1/2015 11:33
  29. العاب تدريبية : لعبة الاتصال

    الاتصال الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال و عرض القضية ويهدف إلى: - مساعدة المشاركين في عملية الاتصال والتوجه إلى جهات رسمية أو مختصة وذلك قبيل تنفيذ المشروع. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 41,288
    4/1/2015 11:30
  30. العاب تدريبية : لعبة كيف تجرى مقابلة

    كيف تجري مقابلة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارات إجراء المقابلات ويهدف إلى: - تدريب الطلبة او المشاركين على كيفية الالتقاء مع المعنيين في المجتمع المحلي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 41,924
    4/1/2015 11:28
  31. العاب تدريبية : لعبة كتابة الرسائل

    كتابة الرسائل الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارة كتابة الرسائل لدى المشاركين ويهدف إلى: - تعلم مهارة صياغة الرسائل الرسمية من اجل طلب معلومات أو مواد أو طلب مساعدة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 63,537
    4/1/2015 11:25
  32. حقيبة الاضطرابات النفسية للتحميل

    حقيبة الاضطرابات النفسية للتحميل من دبلوم التوجيه والارشاد الاسري يرجى التحميل من المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 17:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,996
    24/12/2014 17:25
  33. كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية ناجحة

    كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية ناجحة .. خطوة خطوة القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 17:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,555
    24/12/2014 17:22
  34. العاب تدريبي : لعبة شبكة الاتصالات

    شبكة الاتصالات الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتعزيز مهارات الاتصال والتواصل بين الفريق ويهدف إلى: - التعرف على طبيعة العلاقات المعقدة الإنسانية وأساليب التواصل. المواد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,385
    23/12/2014 08:17
  35. الاتصال وعلاقته بالتدريب

    الموضوع: الاتصال وعلاقته بالتدريب. الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: o معرفة مفهوم ومكونات دائرة الاتصال. o معرفة أنواع وعوامل نجاح الاتصال. o معرفة أهمية...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 23/12/2014 05:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,848
    23/12/2014 05:55
  36. دورة ابرام و صياغة العقود باللغة العربية و الإنجليزية

    الدورة مقدمة للمتقدمين لشغل وظائف بالهيئات القضائية والوظائف النوعية “فئــة قانــون”والسادة المحامون والمحاسبون وإدارة الشئون القانونية وإدارة العقود وإدارة الميزانية والمناقصات والمشتريات...

    كتبت بواسطة RanaGomaa, 22/12/2014 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,238
    22/12/2014 11:12
  37. كيف تكتسب مهارة تدريب الاخرين

    القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/12/2014 19:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,820
    21/12/2014 19:42
  38. النهوض بالمؤسسة المتعثرة .. حقيبة تدريبية

    اهلا بكم ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية بعنوان النهوض بالمؤسسة المتعثرة تقدم خطوات عملية جيدة تساعدك في النهوض بمؤسستك المتعثرة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 12:59
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 7,666
    27/11/2014 12:33
  39. مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015( ايزو )

    ارفق لاعزائي اعضاء المنتدى مواصفات التدريب ( ايزو 100015 ) اتمنى الاستفادة مع التقدير

    كتبت بواسطة sabahkareem, 2/5/2010 12:28
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 24,904
    19/11/2014 23:26
  40. مادة تدريبية : تدريب المدربين TOT

    دورة تدريبية فيتدريب مدربينTraining of Trainers (TOT) الأهداف التدريبية في نهاية البرنامج سيتمكن المشاركون من: 1. تعريف مفهوم التدريب وأهدافه ومبادئه الأساسية. 2. وصف مراحل العملية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 14:07
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 11,358
    6/11/2014 06:48
  41. حقيبة تدريبية عن كتابة التقارير في العمل

    اهلا بكم ارفق لكم اليوم دورة تدريبية عن كتابة التقارير في العمل تحتوى عدد من النصائح التي تجعل كتابتك صحيحة ومفهومة وسليمة من الناحية الادارية المادة بعنوان : كتابات العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 13:32
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,735
    6/11/2014 06:48
  42. دورات الادارة العامة

    كامبردج للتطوير والاستشارات عمان- الاردن ، تدعوكم للمشاركة في البرامج التدريبية التالية و مدتها خمسة ايام: · دور الادارة والحكومة والخدمات الالكترونية في تحقيق اهداف المؤسسات العامة والخاصة...

    كتبت بواسطة كامبردج, 2/11/2014 12:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,344
    2/11/2014 12:09
  43. الإستطلاع إستطلاع: مفهوم القيادة (عرض تقديمى)

    القيادة تعنى :ـ هي العملية التي بواسطتها يستطيع الفرد ان يوجه و يؤثر او يتحكم في أفكار و مشاعر الاخرين (اقدم لكم العرض التقديمى وهوموضوع منقول انقلة لكم اخوتى --نتمنى من الله لنا ولكم التوفيق

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 2/9/2010 22:51
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 49,218
    27/10/2014 18:31
  44. عرض تقديمى عن مهارة التفاوض+ التخطيط للاجتماعات

    اقدم هذا العرض التقديمى وهو موضوع منقول --اقدمة لكم لتعم الفائدة---ولكم خالص التحايا

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 2/9/2010 22:40
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 43,583
    27/10/2014 18:11
  45. كتاب : 333 تقنية للإلقاء و التدريب .. لا غني عنه لكل مدرب ناجح

    كتاب : 333 تقنية للإلقاء و التدريب للدكتور علي الحمادي الأساليب التدريبية الحوار و النقاش الحالات الإدارية تمثيل الأدوار مجموعات أو ورش العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2014 12:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,993
    22/10/2014 15:02
  46. كتاب كيف تدير التدريب

    اهلا بكم ارفق لكم كتاب كيف تدير التدريب وهو باللغة الانجليزية التعريف بالكتاب ينطلق كتاب "كيف تدير التدريب" من فكرةٍ بسيطةٍ واضحة، وهي أنّ مُدراء التدريب ليسوا على نفس السويّة بالفطرة. قد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2014 12:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,091
    22/10/2014 12:32
  47. حقيبة تدريبية : مدير الموظفين

    اهلا بكم الحقيبة التدريبية المرفقة بعنوان مدير الموظفين تقدم عدد من النصائح والاساليب والادوات التي يحتاجها المدير في ادارته للموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,768
    21/10/2014 13:26
  48. حقيبة تدريبية : بناء القدرات الادارية

    حقيبة تدريبية : بناء القدرات الادارية محاور المادة التدريبية : •ما هي الادارة •العمليات الاداريه •وظائف الادارة •تطور الادارة .......تايلور و ماسلو •القواعد العامه لممارسه الادارة ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,756
    20/10/2014 14:55
  49. حقيبة تدريبية : التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة قياس الاداء المتوازن

    حقيبة تدريبية : التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة قياس الاداء المتوازن مادة تدريبية متميزة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,906
    20/10/2014 14:51
  50. حقيبة تدريبية : الادارة والتخطيط الاستراتيجي

    حقيبة تدريبية : الادارة والتخطيط الاستراتيجي الدكتور / علي محمد عبد الوهاب أستاذ إدارة الأعمال كلية التجارة – جامعة عين شمس العملية الادارية والتخطيط الاستراتيجي الكفاءة والفاعلية ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,801
    20/10/2014 14:48

صفحة 11 من 42 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة