تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة
الإسم : فاطمة إبراهيم زيدان وهيدي . الفرقة : الثانية. الشعبة: تكنولوجيا تعليم. السنة الدراسية: 2010—2011. الموضوع: ملخص عن The ADDIE Model.
يبحث مسئولي التدريب دائما عن الطرق والاساليب التي يمكن بها تطوير وتحسين عملية التدريب وكيفية الاستفادة القصوى من التدريب ولأن الموضوع يحتاج الى شرح مفصل ارفق لكم هذه المادة التي تشرح لنا ...
ADDIE نموذج :- هو العملية المستخدمة تقليديا من قبل المصممين التعليميين ومطوري البرامج التدريبية. من خلال خمس مراحل هي( التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ ، والتقييم ) وهي تمثل...
هذا السؤال واحد من الاسئلة المتكررة التي تصل الينا في المنتدى العربي كيف تحدد الاحتياجات التدريبية في شركتك ولأن الموضوع يحتاج شرح مفصل ارفق لكم هذه المادة القيمة التي تتناول كيفية تحديد...
من الاسئلة التي ترد الينا باستمرار اسئلة عن كيفية تصميم البرنامج التدريبي ومراحل عملية التصميم وما ينبغي مراعاته في كل مرحلة والدليل المرفق يتناول موضوع تصميم البرنامج التدريبي يمكن تنزيله من...
كل ما يجب معرفته عن التدريــــــــــب الملف المرفق ملف قيم جدا يحتوى على الموضوعات التالية : 1- مفهــوم التدريــب . 2- أهــداف التدريــب . 3- النظــام التدريبــى : 3/1 تحديـد...
إن تصميم برنامج مفيد وفعال لتدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات، والشركات والمؤسسات، والهيئات وغيرها.. ليس بالعملية السهلة البسيطة، أو العملية التي يستطيع أن يقوم بها أي فرد غير متخصص.. فالفرد...
إن الاستثمار في الموارد البشرية يعد من أهم أنواع الاستثمار اليوم في العالم المتقدم، حيث نرى الاهتمام الكبير من قبل الدول المتقدمة بالنواحي المتعلقة بالتنمية البشرية، وبالتبعية نجد الاهتمام الكبير...
يؤثر الفضاء التعليمي وما يتضمنه من جوانب عديدة على عملية التدريس والتعلم بشكل ظاهر أو غير ظاهر. فتنظيم البيئات التعليمية بصورة جيدة يمثل الأسلوب الأفضل للتأثير على السلوك البشري. تقليديًا تتناول...
يقول أحد الحكماء: «ميدان القول غير ميدان العمل»، وهذه المقولة بالفعل هي ما تميز أساليب التدريب عن غيرها من الأساليب، كما أنها تميز أساليب التدريب ذاتها بعضها عن بعض. وكما اتفقنا بالحلقات السابقة من...
مصطلح CCNA هو اختصار لــCisco Certified Network Associate. تعتبر شهادة CCNA من الشهادات الأساسية فى اكتساب الخبرة الخاصة بمجال شبكات SOHO Small Ofiice/Home Office كذلك يستطيع حاملى هذه الشهادة من...
أهمية تحديد الإحتياجات التدريبية يمثل تحديد الاحتياجات التدريبية العنصر الرئيسي والهيكلي في صناعة التدريب حيث تقوم عليه جميع دعائم العملية التدريبية وتنمية الموارد البشرية في المنظمات ، إن أي خلل...
تحديد الاحتياجات التدريبية.. العنصر الرئيس في صناعة التدريب لكي يظل الموظف على معرفة وعلم بآخر ما توصل إليه العلم والبحث العلمي في مجال تخصصه تلجأ المنظمات والشركات إلى إنشاء قسم لمتابعة تطوير...
تقييم الاحتياجات هو استكشاف منهجي منظم للحالة التي تكون عليها الأشياء الآن و الحالة التي ينبغي أن تكون عليها، وترتبط هذه "الأشياء" عادة بأداء المؤسسات وأو الأفراد (1). فلماذا نقوم بعملية تصميم...
الازدواجية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعمل على تطوير مهارات الذاتية ويهدف إلى: - سرعة البديهة لدى المشارك. - تبادل الأدوار. - السرعة في الاندماج داخل المجموعة. - الحصول على...
القيادة السرية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تساعد على تعزيز المهارات القيادية ويهدف إلى: * كيفية السرعة في التعرف على القائد من قبل مشارك خارج المجموعة. * التعاون بين أعضاء الفريق...
الاتصال الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال و عرض القضية ويهدف إلى: - مساعدة المشاركين في عملية الاتصال والتوجه إلى جهات رسمية أو مختصة وذلك قبيل تنفيذ المشروع. ...
كيف تجري مقابلة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارات إجراء المقابلات ويهدف إلى: - تدريب الطلبة او المشاركين على كيفية الالتقاء مع المعنيين في المجتمع المحلي...
كتابة الرسائل الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارة كتابة الرسائل لدى المشاركين ويهدف إلى: - تعلم مهارة صياغة الرسائل الرسمية من اجل طلب معلومات أو مواد أو طلب مساعدة...
حقيبة الاضطرابات النفسية للتحميل من دبلوم التوجيه والارشاد الاسري يرجى التحميل من المرفقات
كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية ناجحة .. خطوة خطوة القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون...
شبكة الاتصالات الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتعزيز مهارات الاتصال والتواصل بين الفريق ويهدف إلى: - التعرف على طبيعة العلاقات المعقدة الإنسانية وأساليب التواصل. المواد...
الموضوع: الاتصال وعلاقته بالتدريب. الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: o معرفة مفهوم ومكونات دائرة الاتصال. o معرفة أنواع وعوامل نجاح الاتصال. o معرفة أهمية...
الدورة مقدمة للمتقدمين لشغل وظائف بالهيئات القضائية والوظائف النوعية “فئــة قانــون”والسادة المحامون والمحاسبون وإدارة الشئون القانونية وإدارة العقود وإدارة الميزانية والمناقصات والمشتريات...
القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية...
اهلا بكم ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية بعنوان النهوض بالمؤسسة المتعثرة تقدم خطوات عملية جيدة تساعدك في النهوض بمؤسستك المتعثرة
ارفق لاعزائي اعضاء المنتدى مواصفات التدريب ( ايزو 100015 ) اتمنى الاستفادة مع التقدير
دورة تدريبية فيتدريب مدربينTraining of Trainers (TOT) الأهداف التدريبية في نهاية البرنامج سيتمكن المشاركون من: 1. تعريف مفهوم التدريب وأهدافه ومبادئه الأساسية. 2. وصف مراحل العملية...
اهلا بكم ارفق لكم اليوم دورة تدريبية عن كتابة التقارير في العمل تحتوى عدد من النصائح التي تجعل كتابتك صحيحة ومفهومة وسليمة من الناحية الادارية المادة بعنوان : كتابات العمل
كامبردج للتطوير والاستشارات عمان- الاردن ، تدعوكم للمشاركة في البرامج التدريبية التالية و مدتها خمسة ايام: · دور الادارة والحكومة والخدمات الالكترونية في تحقيق اهداف المؤسسات العامة والخاصة...
القيادة تعنى :ـ هي العملية التي بواسطتها يستطيع الفرد ان يوجه و يؤثر او يتحكم في أفكار و مشاعر الاخرين (اقدم لكم العرض التقديمى وهوموضوع منقول انقلة لكم اخوتى --نتمنى من الله لنا ولكم التوفيق
اقدم هذا العرض التقديمى وهو موضوع منقول --اقدمة لكم لتعم الفائدة---ولكم خالص التحايا
كتاب : 333 تقنية للإلقاء و التدريب للدكتور علي الحمادي الأساليب التدريبية الحوار و النقاش الحالات الإدارية تمثيل الأدوار مجموعات أو ورش العمل
اهلا بكم ارفق لكم كتاب كيف تدير التدريب وهو باللغة الانجليزية التعريف بالكتاب ينطلق كتاب "كيف تدير التدريب" من فكرةٍ بسيطةٍ واضحة، وهي أنّ مُدراء التدريب ليسوا على نفس السويّة بالفطرة. قد...
اهلا بكم الحقيبة التدريبية المرفقة بعنوان مدير الموظفين تقدم عدد من النصائح والاساليب والادوات التي يحتاجها المدير في ادارته للموظفين
حقيبة تدريبية : بناء القدرات الادارية محاور المادة التدريبية : •ما هي الادارة •العمليات الاداريه •وظائف الادارة •تطور الادارة .......تايلور و ماسلو •القواعد العامه لممارسه الادارة ...
حقيبة تدريبية : التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة قياس الاداء المتوازن مادة تدريبية متميزة
حقيبة تدريبية : الادارة والتخطيط الاستراتيجي الدكتور / علي محمد عبد الوهاب أستاذ إدارة الأعمال كلية التجارة – جامعة عين شمس العملية الادارية والتخطيط الاستراتيجي الكفاءة والفاعلية ...
حقيبة تدريبية : بناء فرق العمل تتعلم في هذا البرنامج : ما مفهوم فريق العمل كيف تكون فريق عمل متميز الصعوبات التي تعيق تكوين فريق العمل الكشف عن مصادر القوة في الفريق تفصيل عمل افراد فريق...
تدريب المدربين مستوى متقدّم يغطي البرنامج الموضوعات الرئيسية التالية: · تخطيط البرنامج التدريبي · تصميم البرنامج التدريبي · مهارات متقدمة في العرض والإلقاء ...
برنامج تنظيم وإدارة الاجتماعات أعداد وتنفيذ مساعد بن عبد الله السعدي مراجعة
حقيبة تدريبية : مهارات الاتصال الفعال اهداف البرنامج : 1- زيادة الإحساس بأهمية الاتصال الفعال 2- تزويد المشاركين ببعض المعلومات الهامة عن أساليب الاتصال . 3 -خلق جو تدريبي يمكن المشاركين من...
الحقيبة التدريبية لبرنامج تدريب المرشدين الطلابيين (التوجية والإرشاد التعليمي والمهني) إعداد وتنفيذ محمد بن سالم الخالدي
إرشادات للمتدرب يسرني أن أقدم هذه الحقيبة التدريبية والتي تحتوي على بعض احتياجاتك من معارف ومهارات لتنمي بها قدراتك على دراسة الحالة وفنيات المقابلة الإرشادية ولتحقيق الفائدة المرجوة من تلك...
التصميم الجيد والعلمي للتدريب يقتضى بالضرورة معرفة وتحديد الاحتياجات ونوعية المشتركين ومستوياتهم و مهاراتهم و عناوينهم الوظيفية وتناغمها مع بعضها من حيث درجة التقارب أو التباعد في المستويات الإدارية...
لقد تعودت الكثير من الجهات التدريبية في بلادنا العربية طلب خدمات تدريبية على شكل عدد من البرامج أو الندوات والاكتفاء بتحديد مضامينها الرئيسية على شكل مسميات عامة أو عناوين لفصول أجتزئت أو انتقيت من...
تحديد و معرفة الكلف للتدريب ... يعتبر التدريب ركناً مكلفا و جوهرياً في البناء الإداري الاستراتيجي للمنظمة. لذا يجب أن لا يكون التعاطي معه في جزئيات أو كيانات منفصلة ومتباعدة وغير متكاملة كمنظومة...
للأسف أن المنطق الذي تتعامل به الإدارات في الكثير من المنظمات العربية وهو اعتبار الإنفاق على التدريب هو نوع من المصروفات التقليدية التي لا تدر عائداً وتعتبر مستوفية بمجرد إنفاقها، في حين يتجه المنطق...
من المهم بمكان الربط بين التدريب و التطوير وتمكينه بحيث يتيح للمتدرب نقل خبرته وما استفاد منه المتدرب من التدريب إلى مجال العمل وترجمته على شكل أداء فعلي, وعدم القبول ليكون التدريب نشاطا تكميلياً. ...
شفافية خطط التدريب و المشاركين بالتدريب تكون الدورات معلنة ومعروفة ولكن ليس بالضرورة أن يخضع لها كل الآخرين ويجب أن لا يربط ذلك بأي شكل من الأشكال بمكرمات وهبات الرئيس أو رغبات المتدرب نفسه. فأهمية...
