صفحة 149 من 233 الأولىالأولى ... 4999139147148149150151159199 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2221 إلى 2235 من 3484

المنتدى: علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. نظرا لأن المصطلحات الادارية المستخدمة في بلاد المغرب العربي تختلف عن تلك المستخدمة في البلاد العربية الاخرى. فقد خصصنا هذا الباب لنشر الموضوعات الادارية بمصطلحات المغرب العربي منتدى يعرض نظريات وتطبيقات الادارة للبلدان الفرانكفونية (الناطقة باللغة الفرنسية) مثل الجزائر ، المغرب ، تونس وموريتانيا

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 153
    • المشاركات: 448
  1. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 27,594
    1/12/2016 11:30
  1. إدارة الأفراد بشكل أكثر فعالية

    إدارة الأفراد بشكل أكثر فعالية ** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى/: التوظيف الإلكترونى: يتضمن عددا من العمليات المرتبطة بعمليات التوظيف مثل : 1- ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 09:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 767
    16/7/2012 09:23
  2. مفهوم نظام الإدارة الذاتية للموارد البشرية

    تقديم خدمات الموارد البشرية الأساسية *** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى /: مفهوم نظام الإدارة الذاتية للموارد البشرية: تتيح نظم الإدارة الذاتية للموارد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,223
    16/7/2012 09:22
  3. تحديد نوع نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية

    تحديد نوع نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ** ويحتوى هذا الفصل على مايلى /: التخطيط لتنفيذ نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية: 1- تحديد دور...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 09:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,220
    16/7/2012 09:21
  4. مفهوم الادارة الالكترونية للموارد البشرية

    المقصود بنظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (Human Resources Information systems ) (HRIS) *** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى /: مفهوم الإدارة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 09:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,370
    16/7/2012 09:19
  5. الاتصالات والعلاقات - عرض تقديمى

    مفهوم الاتصال: عملية فعل له (استجابة) يتولاها كل من المرسل والمستقبل ويتم خلالها استعمال بعض الحواس كالسمع والنظر واللمس والشم والتذوق ، ويكون لهذه الحواس...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 08:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 927
    16/7/2012 08:55
  6. دورات تدريبية لصيانة اجهزة الكمبيوتر

    المصرية للهندسة والتكنولوجيا ـ ـ ندعوك للاشتراك معنا في دوراتنا المنتظمة في صيانة الشاشات والتليفزيون والهارد ديسك والمزر بورد ( اللوحة الأم / اللوحة الرئيسية...

    كتبت بواسطة mariam_egy4tec, 15/7/2012 20:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 727
    15/7/2012 20:25
  7. معوقات تطبيق التمكين في المنظمات العربية

    قد تواجه المنظمات العربية بعض المعوقات التي قد تحد من قدرتها على تطبيق تمكين العاملين، ومن تلك المعوقات، ما يلى: · البناء التنظيمي الهرمي. · ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/7/2012 10:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,728
    15/7/2012 10:10
  8. خطوات لتنفيذ تمكين العاملين

    المنظمات التي تفكر في تنفيذ برنامج لتمكين العاملين تحتاج أن تتفهم تبنى التمكين ليست بحال من الأحوال أختيار سهل. وقد أوضح عدد من الكتاب أن تمكين العاملين عملية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/7/2012 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 960
    15/7/2012 10:09
  9. القيادة والتمكين

    الافتراض الرئيس في فكرة التمكين أن سلطة اتخاذ القرار يجب أن يتم تفويضها للموظفين في الصفوف الأمامية لكي يمكن تمكينهم للاستجابة بصورة مباشرة لطلبات العملاء...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/7/2012 10:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,678
    15/7/2012 10:08
  10. التدريب والتمكين

    لكي يمكن تنفيذ برنامج لتمكين العاملين، تحتاج المنظمة أن تبذل جهود حثيثة ومكثفة لتدريب المديرين والموظفين. ونوة Bowen and Lawler (1995: 80) على أهمية التدريب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/7/2012 10:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,275
    15/7/2012 10:05
  11. الثقافة التنظيمية والتمكين

    الثقافة التنظيمية والتمكين جوهرياً، فالتنفيذ الفعال للتمكين يتطلب ثقافة تنظيمية جديدة. وثقافة المنظمة تأخذ بعين الاعتبار اتجاهات الفرد، سلوكياته،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/7/2012 10:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,682
    15/7/2012 10:04
  12. بيئة التمكين

    يعتمد نجاح استراتيجية التمكين على بيئة المنظمة وأسلوب تنفيذها لعملية التمكين(Conger and Kanungo, 1988; Hardy and Lieba-O'Sullivan,1998 ). فإذا تم إدارة بيئة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/7/2012 10:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 965
    15/7/2012 10:02
  13. أربع روافع أساسية من Quinn and Spreitzer

    وقد حدد Quinn and Spreitzer (1997 ) أربع روافع أساسية تساعد أي منظمة في تنفيذ برنامج متكامل للتمكين. الرافعة الأولى: الرؤية الواضحة والتحدي ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/7/2012 09:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 646
    15/7/2012 09:59
  14. التمكين كإستراتيجية إدارية

    يجب على المنظمات التي تسعى لادخال ثقافة التمكين أن تتبنى أسلوب لبناء نظم وعمليات التي تطلق قدرات وأمكانيات العاملين، ويمكن لاى منظمة أن تحقق ذلك من خلال:· ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/7/2012 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 943
    15/7/2012 09:52
  15. ابعاد ونماذج ادارة التمكين

    اتسمت الســنوات الماضية بتطورات وتحديات هائلة كان لها انعكاساتها الإيجابية على إدارة الموارد البشرية. فمنذ بداية 1980م ومفهوم التمكين يحظى باهتمام متزايد من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/7/2012 09:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,789
    15/7/2012 09:33