صفحة 86 من 231 الأولىالأولى ... 3676848586878896136186 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1276 إلى 1290 من 3454

المنتدى: علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. نظرا لأن المصطلحات الادارية المستخدمة في بلاد المغرب العربي تختلف عن تلك المستخدمة في البلاد العربية الاخرى. فقد خصصنا هذا الباب لنشر الموضوعات الادارية بمصطلحات المغرب العربي منتدى يعرض نظريات وتطبيقات الادارة للبلدان الفرانكفونية (الناطقة باللغة الفرنسية) مثل الجزائر ، المغرب ، تونس وموريتانيا

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 153
    • المشاركات: 448
  1. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 26,721
    1/12/2016 11:30
  1. الاداء والقيادة

    ادى التوسع في المعرفة بالنواحي النفسية في نطاق استحثاث الافراد الى التفكير فيما اذا كان الحث (التحفيز) الطيب او السيء له أثره على انتاجية المرؤوسين ، قد يتوقع...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/4/2014 03:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 331
    10/4/2014 03:10
  2. قابلية تحول المهارة القيادية

    من وجهة النظر الشخصية قد يبدو ان هناك درجة عالية لقابلية تحول المهارة القيادية ما دام من المعتقد انه يمكن بلوغها اذا توفرت صفات المقدرة العقلية التي فوق...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/4/2014 03:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 399
    10/4/2014 03:09
  3. تقييم خصائص القيادة

    تقييم خصائص القيادة ليس ثمة من اساس حالي يمكن ان توزن به الخصائص المشتركة العديدة للقادة ، ان عدد الخصائص ودرجة سموها اللازمة في حالات معينة معروفة ، وكذلك...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/4/2014 03:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 620
    10/4/2014 03:07
  4. المدير وتحفيز المرؤوسين

    من اللازم للمدير ، كي يكون فعالاً ان يؤثر على جماعته من اجل العمل تعاونيا ودون تحديد للوقت من اجل تحقيق هدف الجماعة ،و "التحفيز" يعني الدفع او الحث ، ولا تجهل...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/4/2014 03:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 531
    10/4/2014 03:01
  5. تعرف على حاجات الرئيس والمرؤوسين

    حاجات الرئيس والمرؤوسين كان من المعروف دائماً ان للمخلوقات البشرية حاجات خاصة ، وقد حدث ان قام في الحقب الأخيرة جماعة من علماء النفس ببحث هذا الموضوع...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/4/2014 02:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 474
    10/4/2014 02:59
  6. طبيعة القيادة الإدارية

    طبيعة القيادة ان المشكلة الاساسية للقيادة هى تطوير المهارات التي تؤثر تأثيراً بناء على المرؤوسين من أجل تحقيق أهداف معينة ، وتبعاً لذلك فإن المدير الذي يكون...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/4/2014 02:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,157
    10/4/2014 02:57
  7. علاقة التنظيم الاداري بالقيادة

    ان كلمة "المدير" وكلمة " القائد " برغم تداخلها الكثير لا تدلان على معنى واحد ، ان المدير يقوم بتنسيق النشاط التعاوني عن طريق تنفيذه لوظائفه المتصلة بالتخطيط...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/4/2014 02:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 438
    10/4/2014 02:57
  8. كيف تعثر على العمل المثالي؟

    قد تكون قد تخرجت حديثاً من الجامعة وتبحث عن أي عمل يمكنك العثور عليه، أو أنك موظف وترغب في تغيير وظيفتك. مهما كان وضعك، فقد يستغرقك الأمر لسنوات حتى تستطيع...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 9/4/2014 01:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 525
    9/4/2014 01:13
  9. كيف تكون قائد ناجح في عملك

    لايولد الإنسان وبه صفة القيادة ولكن تأتي هذه الصفة بتعلم المهارات والتقنيات التي تؤهله لذلك فالقائد الناجح يهدف دائماً إلي التأثير في الآخرين بطريقة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 9/4/2014 01:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 868
    9/4/2014 01:10
  10. الإنجاز التعاوني يتطلب تنظيماً إدارياً

    وبغض النظر تماما عما اذا كانت وظائف المساهمين في الجهد الجماعي تعتبر تخصصية فإن النتيجة ستكون هى الفوضى والخراب اذا كان الأعضاء جميعاً بمثابة الاتباع الذين لا...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 9/4/2014 00:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 342
    9/4/2014 00:29
  11. وجهة نظر توفيقية بالنسبة للقيادة

    من الواضح أيضاً ان الاتباع لا يمكن دراستهم بإستبعاد "الموقف" وقائدهم . وقد أدت هذه الحقيقة الى ان ينتقل سانفورد سريعاً من ان يكون نصيراً لمبدأ الاتباع فقط الى...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 9/4/2014 00:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 354
    9/4/2014 00:25
  12. نظرية الاتباع بالنسبة للقيادة

    دعت وجوه النقص في توضيح القيادة بالرجوع إلى السمات والنقص في طبيعة نظرية المواقف بالنسبة للقيادة لأن يرى ف.ه.سانفورد في الاتباع عنصراً هاماً في القيادة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 9/4/2014 00:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 594
    9/4/2014 00:24
  13. ادارة الوقت بحكمة اكبر

    إدارة الوقت بحكمة أكبر

    كتبت بواسطة الترهوني, 8/4/2014 13:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 501
    8/4/2014 13:20
  14. مزايا القيادة الفعالة

    ◄المقدمة.. إنّ القدرة على القيادة الفعالة، تمثل إحدى المهارات المهمة التي ينبغي أن يكتسبها كل شخص يتطلع إلى تحقيق أحسن النتائج لفريقه أو لمؤسسته أو لبلده....

    كتبت بواسطة الترهوني, 8/4/2014 12:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 900
    8/4/2014 12:07
  15. نظرية سمات القيادة

    نظرية سمات القيادة قد تكون اولى المحاولات المنتظمة لشرح ظاهرة القيادة هى تلك التي قام بها كتاب اطلق عليهم فيما بعد لفظ "الباحثون عن السمات " . لقد تبنى...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 00:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,286
    8/4/2014 12:05