صفحة 89 من 233 الأولىالأولى ... 3979878889909199139189 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1321 إلى 1335 من 3484

المنتدى: علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. نظرا لأن المصطلحات الادارية المستخدمة في بلاد المغرب العربي تختلف عن تلك المستخدمة في البلاد العربية الاخرى. فقد خصصنا هذا الباب لنشر الموضوعات الادارية بمصطلحات المغرب العربي منتدى يعرض نظريات وتطبيقات الادارة للبلدان الفرانكفونية (الناطقة باللغة الفرنسية) مثل الجزائر ، المغرب ، تونس وموريتانيا

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 153
    • المشاركات: 448
  1. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 27,635
    1/12/2016 11:30
  1. نظرية سمات القيادة

    نظرية سمات القيادة قد تكون اولى المحاولات المنتظمة لشرح ظاهرة القيادة هى تلك التي قام بها كتاب اطلق عليهم فيما بعد لفظ "الباحثون عن السمات " . لقد تبنى...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 00:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,498
    8/4/2014 12:05
  2. تقييم نظرية المواقف بالنسبة للقيادة

    تعتبر نظرية المواقف المتعلقة بإكتشاف القيادة القادرة نظرية حديثة كما انها تتميز بالتحدي ، وهى نظرية عضوية مؤسسة على تقييم بعض الفاحصين لسلوك الفرد وتتضمن...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 00:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 711
    8/4/2014 00:54
  3. نظرية " المواقف " بالنسبة للقيادة

    نظرية " المواقف " بالنسبة للقيادة لا يعني أولئك الذين يناصرون نظرية المواقف كثيراً بتطوير نظرية القيادة عن خلق وسيلة جديدة للتعرف على القادرة . ان نقطة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 00:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 468
    8/4/2014 00:48
  4. أوجه النقص في نظرية سمات القيادة

    وجوه النقص في نظرية السمات قد يكون اول رد فعل عند القاريء الذي يقوم بدراسة اعمال اصحاب نظرية السمات هو نوع من البلبلة او الارتباك، فالكتاب لم يوافقوا في شرح...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 00:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 494
    8/4/2014 00:44
  5. التوجيه الإداري والقيادة

    التوجيه الإداري والقيادة من المرغوب فيه ان نذكر القاريء عند هذا الحد ان التنظيم الاداري هو عملية تحقيق الاهداف عن طريق الناس ، وقد يميل الفرد الى نسيان هذا...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 00:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,744
    8/4/2014 00:14
  6. التوجيه الإداري والتأكيد على العلاقات الانسانية

    ليس من العجيب ان يكون التأكيد الجاري على التنظيم الاداري عموما ، وعلى وسائل التوجيه الاداري الفعال خصوصا ، مؤديا الى التنويه بأهمية العنصر الانساني في المشروع...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 12:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 536
    7/4/2014 12:47
  7. تكوين المنظمات غير الرسمية

    يؤدي وجود المنظمات غير الرسمية وتنوعها واقدامها الى نتيجة هى ارضاء حاجيات الانسان بطرق لا يقدم عليها ، او لا تقوم بها ،المنظمات الرسمية . فما هى هذه...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 12:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 511
    7/4/2014 12:18
  8. أنماط التنظيم غير الرسمي

    انماط التنظيم غير الرسمي .. ليس من غير الطبيعي وجود اشكال متعددة للتنظيمات غير الرسمية تقوم الى حد كبير بسبب اهدافها ، ولقد قسمها علماء النفس الي اقسام...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 11:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 801
    7/4/2014 11:53
  9. مفهوم " التنظيم غير الرسمي "

    ان اصطلاح " التنظيم غير الرسمي " قد منح لصلات الجماعات التي تتكون من شخصين او اكثر ، والذين يتقابلون بإنتظام او بإنتظام غير دائم من اجل تبادل المعلومات ، او...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 684
    7/4/2014 10:33
  10. التوجيه الإداري والتنظيم

    يعتبر التوجيه الاداري للمرؤوسين اكثر من أية وظيفة تنفيذية مباشرة أخرى - العملية التي من خلالها تدب الحياة في المشروع ، قد يقال عن التخطيط والتنظيم والتوظيف...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 486
    7/4/2014 10:29
  11. ما هى حواجز الصلات العرضية ؟

    تخطي الحواجز بالنسبة للصلات العرضية يحدث اثناء قيام المدير الاعلى بإرشاد المرؤوسين والاشراف عليهم في نواحي اتصالاتهم مع خارج الادارات ومع الاشخاص الآخرين ان...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 10:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 446
    7/4/2014 10:01
  12. التنظيم وأثره على الصلات العرضية

    التنظيم وأثره على الصلات العرضية تظهر جميع الموضوعات التي تتضمنها الصلات العرضية بسبب تنظيم المشروع ، ويخلق تجميع النشاطات في الإدارات تلقائياً سدوداً...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 09:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 428
    7/4/2014 09:36
  13. مفهوم الاتصالات العرضية

    مفهوم الاتصالات العرضية تحدث الاتصالات العرضية في اى مشروع منظم بين مرؤوس مدير معين ، وافراد الاقسام الاخرى الذين قد يكونون شاغلين مناصب من نفس المستوى ،...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 09:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 446
    7/4/2014 09:30
  14. أهمية الاتصال الحر

    ان توفير الاتصال الحر والتشجيع عليه في ممارسة وظيفة التوجيه يقومان جلياً على الوسيلة التي يختارها المدير ، وأحد العيوب التي تؤخذ على كثرة الكتابة في شؤون...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 449
    7/4/2014 09:22
  15. وسائل الحرية في التوجيه الإداري

    وسائل الحرية في التوجيه الإداري تصدر الوسائل المتبعة بواسطة المديرين الذين يختارون وسيلة الحرية في التوجيه الإداري ، بطبيعة الحال من الهدف الاول لتشجيع...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 7/4/2014 09:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 568
    7/4/2014 09:13