صفحة 31 من 239 الأولىالأولى ... 2129303132334181131 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 451 إلى 465 من 3577

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,910
    12/11/2018 14:51
  1. المهارات الشخصية الأكثر أهمية لموظف الموار البشرية

    أفضل 5 مهارات شخصية ضرورية لخبير الموار البشرية المهارات الشخصية اللازمة لتكون مختص موارد بشرية متميز ، فيما يلي قائمتي، بعد أن تقرأها من فضلك أضف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/2/2017 15:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 761
    16/2/2017 15:23
  2. 14 خطأ يجعلك تبدو غير محترف أمام مديرك

    14 خطأ يجعلك تبدو غيرمهنيًا وإحترافيًا أمام مديرك نحن جميعًا نحتاج إلى تجربة عمل سعيدة و ناجحة، ولكن في كثير من الأحيان هذا الأمر يتطلب المزيد من الجهد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 15/2/2017 18:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 774
    15/2/2017 18:23
  3. كيف يمكن أن يفكر طاقم الموارد البشرية لحل المشكلات

    كيف يمكن أن يفكر طاقم الموارد البشرية لإيجاد الحلول استخدم هذة الإجابات للرد على الأسئلة البسيطة المطروحة للكشف عن قرارات الموارد البشرية أن الأسئله التى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 15/2/2017 17:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 411
    15/2/2017 17:16
  4. الأسباب التي تجعل موظفي الموارد البشرية غالبا ما يساء فهمهم

    الأسباب التي تجعل موظفي الموارد البشرية غالبًا ما يُساء فهمهم أكثر الرسائل الإلكترونية التي تسلمتها تروي قصة مرعبة عن الموارد البشرية ، فلقد أخبرني...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/2/2017 17:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 395
    14/2/2017 17:12
  5. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لانها تشارك في وضع السياسات الغير مقبولة في الشركة

    تشارك الموارد البشرية أيضاً فى سياسة الشركة يرى بعض الموظفون أن طاقم الموارد البشرية يسعى دائماً لكسب ود الإدارة التنفيذية.فهم لهم تعامل مع سياسة الموظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 18:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 288
    13/2/2017 18:35
  6. طلب معلومات حول اداء الموارد البشرية

    السلام عليكم عندي بحث حول إستراتيجية أداء الموارد البشرية ياريت تساعدوني لأني بحثت ولم اجد معلومات

    كتبت بواسطة hibasouf, 13/2/2017 18:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 273
    13/2/2017 18:31
  7. لماذا يكرهون الموارد البشرية : الموارد البشرية ليست نزيهة أحيانا

    الموارد البشرية ليست نزيهة أحيانا يجد الموظفون أن طاقم الموارد البشرية غير محايدون أوعادلون. فرغبتهم فى الحفاظ على مكانتهم وكسب أكبر الأجور والتطلع إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 18:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 266
    13/2/2017 18:06
  8. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لأنها تهتم بالشركة والادارة على حساب الموظفين

    تهتم الموارد البشرية بالشركة والإدارة فقط يهتم موظفون الموارد البشرية بمطالب الشركة والمديرين فقط فى أى حالة شكوى يقوم بها الموظف ستجد أن موظف الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 17:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 188
    13/2/2017 17:55
  9. لماذا يكرهون الموارد البشرية : بعض موظفي الموارد البشرية غير آمينون أحيانا

    بعض موظفي الموارد البشرية غير آمينون أحيانا يشكو الموظفون من أن بعض أعضاء الموارد البشرية غيرآمنين أحيانا لا يعرفون بحقيقة تعاملهم مع مواقف الموظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 17:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 245
    13/2/2017 17:50
  10. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لقلة كفاءة موظفي الموارد البشرية أحيانا

    قلة كفاءة موظفي الموارد البشرية حيث يجد الموظفون داخل أقسام الموارد البشرية,موظفون غير مدربون وغير متعلمون مع خبرات غيركافية .حيث تكتشف أن هؤلاء الموظفون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 17:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 221
    13/2/2017 17:46
  11. ملخص مقرر الادارة الاستراتيجية Ads-402

    إدارة استراتيجية Ads-402 هذه شرائح المادة للأستاذة الكريمة بدور بكري –جزاها الله خيرَا- قمت بتحويلها لمستند وورد أرجو الله أن ينفع به. الفصول المقررة هي 1...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/10/2016 11:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,912
    7/2/2017 22:58
  12. كيف نحسن من أداء وسلوك الفرد فى العمل

    كيف نحسن من أداء وسلوك الفرد فى العمل أثبتت دراسات عديدة أن هناك علاقة قوية تربط بين سلوك الموظف والحالة المعنوية له من جهة وبين انتاجية العمل من جهة أخرى....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 646
    7/2/2017 18:28
  13. كيف تحسن من سلوك أفراد العمل؟

    كيف تحسن من سلوك أفراد العمل؟ فبغض النظر عن المجال الذى تتنافس فيه شركتك , فإن بيئة العمل دائماً فى تطور ,فمن أجل النجاة , يجب أن يتطور ,وغالباً سيستجيب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 319
    7/2/2017 18:27
  14. خمسة سلوكيات هامة لا غنى عنها في بيئة العمل

    خمسة سلوكيات هامة لا غنى عنها فى بيئة العمل قد يبدو أن المهارات والخبرات الشخصية من أهم الخصائص التى يجب توافرها فى الموظف ,ولكن السلوك يلعب دوراّ هاماّ ....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 944
    7/2/2017 18:25
  15. الاستراتيجيات الفعالة للاحتفاظ بالموظفين تضع الحد لاستنزاف شركات التوظيف الخارجي Outsourcing

    الاستراتيجيات الفعالة للاحتفاظ بالموظفين تضع الحد لاستنزاف شركات التوظيف الخارجي Outsourcing أصحاب العمل ذو الذكاء الفائق دائما على إدراك بأهمية الاحتفاظ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2017 18:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 597
    6/2/2017 18:39