صفحة 29 من 237 الأولىالأولى ... 1927282930313979129 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 421 إلى 435 من 3542

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,535
    3/11/2016 14:07
  1. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لانها تشارك في وضع السياسات الغير مقبولة في الشركة

    تشارك الموارد البشرية أيضاً فى سياسة الشركة يرى بعض الموظفون أن طاقم الموارد البشرية يسعى دائماً لكسب ود الإدارة التنفيذية.فهم لهم تعامل مع سياسة الموظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 18:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 281
    13/2/2017 18:35
  2. طلب معلومات حول اداء الموارد البشرية

    السلام عليكم عندي بحث حول إستراتيجية أداء الموارد البشرية ياريت تساعدوني لأني بحثت ولم اجد معلومات

    كتبت بواسطة hibasouf, 13/2/2017 18:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 266
    13/2/2017 18:31
  3. لماذا يكرهون الموارد البشرية : الموارد البشرية ليست نزيهة أحيانا

    الموارد البشرية ليست نزيهة أحيانا يجد الموظفون أن طاقم الموارد البشرية غير محايدون أوعادلون. فرغبتهم فى الحفاظ على مكانتهم وكسب أكبر الأجور والتطلع إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 18:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 260
    13/2/2017 18:06
  4. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لأنها تهتم بالشركة والادارة على حساب الموظفين

    تهتم الموارد البشرية بالشركة والإدارة فقط يهتم موظفون الموارد البشرية بمطالب الشركة والمديرين فقط فى أى حالة شكوى يقوم بها الموظف ستجد أن موظف الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 17:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 184
    13/2/2017 17:55
  5. لماذا يكرهون الموارد البشرية : بعض موظفي الموارد البشرية غير آمينون أحيانا

    بعض موظفي الموارد البشرية غير آمينون أحيانا يشكو الموظفون من أن بعض أعضاء الموارد البشرية غيرآمنين أحيانا لا يعرفون بحقيقة تعاملهم مع مواقف الموظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 17:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 240
    13/2/2017 17:50
  6. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لقلة كفاءة موظفي الموارد البشرية أحيانا

    قلة كفاءة موظفي الموارد البشرية حيث يجد الموظفون داخل أقسام الموارد البشرية,موظفون غير مدربون وغير متعلمون مع خبرات غيركافية .حيث تكتشف أن هؤلاء الموظفون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 17:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 217
    13/2/2017 17:46
  7. ملخص مقرر الادارة الاستراتيجية Ads-402

    إدارة استراتيجية Ads-402 هذه شرائح المادة للأستاذة الكريمة بدور بكري –جزاها الله خيرَا- قمت بتحويلها لمستند وورد أرجو الله أن ينفع به. الفصول المقررة هي 1...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/10/2016 11:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,831
    7/2/2017 22:58
  8. كيف نحسن من أداء وسلوك الفرد فى العمل

    كيف نحسن من أداء وسلوك الفرد فى العمل أثبتت دراسات عديدة أن هناك علاقة قوية تربط بين سلوك الموظف والحالة المعنوية له من جهة وبين انتاجية العمل من جهة أخرى....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 625
    7/2/2017 18:28
  9. كيف تحسن من سلوك أفراد العمل؟

    كيف تحسن من سلوك أفراد العمل؟ فبغض النظر عن المجال الذى تتنافس فيه شركتك , فإن بيئة العمل دائماً فى تطور ,فمن أجل النجاة , يجب أن يتطور ,وغالباً سيستجيب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 309
    7/2/2017 18:27
  10. خمسة سلوكيات هامة لا غنى عنها في بيئة العمل

    خمسة سلوكيات هامة لا غنى عنها فى بيئة العمل قد يبدو أن المهارات والخبرات الشخصية من أهم الخصائص التى يجب توافرها فى الموظف ,ولكن السلوك يلعب دوراّ هاماّ ....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 880
    7/2/2017 18:25
  11. الاستراتيجيات الفعالة للاحتفاظ بالموظفين تضع الحد لاستنزاف شركات التوظيف الخارجي Outsourcing

    الاستراتيجيات الفعالة للاحتفاظ بالموظفين تضع الحد لاستنزاف شركات التوظيف الخارجي Outsourcing أصحاب العمل ذو الذكاء الفائق دائما على إدراك بأهمية الاحتفاظ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2017 18:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 572
    6/2/2017 18:39
  12. الإحتفاظ بالموظف Employee Retention وعلاقته بربحية الشركة

    الإحتفاظ بالموظف Employee Retention وعلاقته بربحية الشركة في كل مرة تفقد موظف كفء، فإنك تخسر أموال من محصلة ربحك النهائية،فمن الطبيعي أن تستقر قوة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2017 17:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 778
    6/2/2017 17:27
  13. إدارة الفرق و المجموعات بناء فريق عمل متماسك

    إدارة الفرق و المجموعات بناء فريق عمل متماسك تأسيس التماسك بين الفريق و الحفاظ عليه ترابط أو تماسك الفريق Team Cohesion هو : أن يبرز الأفراد مشاعر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2017 18:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 582
    5/2/2017 18:05
  14. الأسباب التى تحفز الموارد البشرية لإدخال معايير سيجما الستة

    الأسباب التى تحفز الموارد البشرية لإدخال معايير سيجما الستة نظرية الحيود السداسية Six Sigma متخصصوا الموارد البشرية ممن لديهم خبرة أو خلفية دراسية فى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2017 17:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 735
    5/2/2017 17:58
  15. بحث في الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

    لقد أثبت تحليل القوى المختلفة المؤثرة على كفاءة المنظمة حقيقة هامة ، وهى أن أهم تلك القوى وأعظمها أثراً فى تشكيل حركة المنظمة هو العنصر البشرى المتمثل فى...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/2/2017 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,856
    2/2/2017 16:50