صفحة 40 من 146 الأولىالأولى ... 3038394041425090140 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 976 إلى 1000 من 3626

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - دور مسئول الموارد البشرية في زمن الكورونا !!

    ايه هو دور الاتش ار في الوقت الي احنا فيه؟ دور مدير الموارد البشرية في اي مؤسسة هو دور متعدد و متشعب و اهم و اصعب جزء فيه هو الجزء الخاص بتنظيم عملية ال...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 18/3/2020 16:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 115
    18/3/2020 16:49
  2. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,035
    30/11/2019 14:33
  3. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 833
    30/11/2019 14:31
  4. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 13,133
    12/11/2018 14:51
  1. الموارد البشرية وإدارة التكلفة

    الموارد البشرية وإدارة التكلفة فى بيئة العمل التنافسية ،فإن كل شركة تضع الأهداف الرئيسية فيما يتعلق بالإنتاجية وكيفية دعمها بأقل تكلفة . ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 4/2/2015 12:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,322
    10/3/2015 21:41
  2. دورة إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة ( بروتيك للتدريب )

    تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة

    كتبت بواسطة ساسو الشرقاوى, 10/3/2015 15:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 725
    10/3/2015 15:18
  3. "لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟" 10 أسباب

    "لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟" 10 أسباب قسم الموارد البشرية له أثار رائعة على الشركات ؛بحيث لا يمكننا إنكارها ، ولكن فى بعض الأحيان ممارسات قسم...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 10/3/2015 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,971
    10/3/2015 14:33
  4. لمن يريد العمل بالموارد البشرية

    هل اصلح في الموارد البشرية؟ ما هو انسب تخصص لي في الموارد البشرية؟ كيف اغير مساري المهني من وظيفتي الحالية إلى الموارد البشرية؟ إن كنت سألت نفسك أحد هذه...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 2/3/2015 11:56
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 3,496
    4/3/2015 11:44
  5. المورد الاستراتيجي

    منذ خمسون عاما حققت شركة المتحدة للصناعات الهندسية نجاحا غير مسبوق بين منافسيها بسبب تطويرها تقنية الماكينات الصناعية لديها مما جعلها تزيد في عدد المنتجات بدون...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 25/2/2015 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,137
    25/2/2015 13:57
  6. كيف يمكن لتحليل التكلفة والفائدة أن يساعد قسم الموارد البشرية ؟

    وظائف الموارد البشرية : كيف يمكن لتحليل التكلفة والفائدة أن يساعد قسم الموارد البشرية ؟ جميعنا يعرف أن قسم الموارد البشرية مسؤول عن تطوير برامج...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 24/2/2015 15:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,229
    24/2/2015 15:56
  7. إدارة الموارد البشرية وتحقيق الميزة التنافسية

    يا لها من منافسة شديدة، منافسة حامية الوطيس بين منظمات الأعمال والشركات العالمية الكبرى، والشركات متعددة الجنسيات، والشركات عابرة المحيطات، بل وبين الدول...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 20:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,494
    21/2/2015 20:33
  8. كيف تبني استراتيجية الموارد البشرية؟

    تظهر أهمية استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها المهم والفعال بالمشاركة والتكامل مع استراتيجيات الإدارات الأخرى في تنفيذ استراتيجية المنظمة وجعلها واقعًا...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 15:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,113
    21/2/2015 15:53
  9. البناء العملي لاستراتيجية إدارة الموارد البشرية

    إن منظمات الأعمال وغيرها من المنظمات التي تسعى إلى تحقيق ميزة تنافسية؛ تمكنها من تثبيت قدميها، وتجنب تعرضها لمخاطر تهدد حاضرها ومستقبلها، نظرًا لما تواجه من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 12:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 863
    21/2/2015 12:44
  10. التقنية الحديثة وإدارة الموارد البشرية - هيكلة وحجم الموارد البشرية

    إن التطور الاقتصادي والتطور التكنولوجي الذي ساعد العالم في العقود الزمنية الأخيرة في القرن العشرين، وما تبعها من تطور في العقد الأول من القرن الواحد والعشرين،...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 12:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,804
    21/2/2015 12:35
  11. إدارة القوى العاملة

    إدارة القوى العاملة إدارة القوى العاملة هى حزمة من الإجراءات التى تنتهجها المؤسسة لتحسين كفاءة عمل موظفيها على مختلف المستويات سواء الأفراد ، أو...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 19/2/2015 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,230
    19/2/2015 12:40
  12. الصبر على المهنة

    لن تصبر على المهنة إلا إذا كان لديك حرص على التعلم المستمر ، فهذا رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول : «لا يُستطاع العلم براحة الجسم » ، ولن تصل إلى السعادة في...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,083
    18/2/2015 05:46
  13. القوى العاملة وإدارة شئون الأفراد

    لقد تحدث كثير من الكتاب عن الصفات التي يجب أن يتحلى بها القائد حتى يستطيع أن يكون قادرا على التأثير في الآخرين (الإتباع) ويمكن لنا إجمال تلك الصفات من خلال...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,171
    18/2/2015 05:44
  14. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-الأجور والحوافز

    عرّفت حسن الأجور بأنها هي ما يُـدفع للفرد بالساعة أو اليوم أو الشهر مقابل قيامه بالعمل ، وتشترك جميع المنظمات في دفع نظام الأجور إلا أنها تختلف في نظام...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,106
    18/2/2015 05:43
  15. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-تقييم الوظائف

    و هو القياس للتأكد من أن الأداء الفعلي للعمل يوافق معايير الأداء المحددة. ويعتبر التقييم متطلب حتمي لكي تحقق المنظمة أهدافها بناءً على المعايير الموضوعة. إن...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,115
    18/2/2015 05:41
  16. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-التدريب والتطوير

    الذي يكون بعد توصيف الوظائف لمعرفة المهارات المطلوب توافرها في الأفراد المعنيين لشغل وظيفة معينة. التدريب كما ذكر الصباب وآخرون هو العملية التي تقوم على تزويد...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,026
    18/2/2015 05:40
  17. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-التوصيف الوظيفي

    التوصيف الوظيفي : وهو عملية مكونة من عدة خطوات صممت لتزويد المنظمة بالأفراد المناسبين للوظائف المناسبة . هذه الخطوات تتضمن : توصيف الوظائف، تخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,129
    18/2/2015 05:39
  18. التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية بشكلها الحديث ليست وليدة الساعة إنما هي نتيجة لعدد من التطورات التي يرجع عهدها إلى بداية الثورة الصناعية ،تلك التطورات التي ساهمت في...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,502
    18/2/2015 05:38
  19. تخطيط الموارد البشرية

    يعتمد تخطيط الموارد البشرية على عملية التقدير والتنبؤ، حيث تعمل من خلاله إدارة الموارد البشرية لتحديد احتياجاتها من الكوادر البشرية المختلفة كماً ونوعاً في...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,014
    18/2/2015 05:34
  20. أثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي

    أثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن " دراسة حالة على البنك التجاري اليمني " فضل راشد محمد على الأحصب

    كتبت بواسطة عبدالكريم الديلمي, 16/2/2015 00:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,555
    17/2/2015 21:19
  21. الاتجاهات السلوكية للموارد البشرية وأثرها على المنظمة

    إن نجاح منظمة الأعمال أو الشركة أو المؤسسة لا يتوقف فقط على تحقيقها لأهدافها المتعلقة بالأرباح المالية، وإنما يتوقف أيضًا على خلق الولاء والانتماء والرضا في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/2/2015 15:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,261
    16/2/2015 15:41
  22. الآليات المستخدمة في تطوير ادارة الموارد البشرية

    آليات تطوير الموارد البشرية: هناك العديد من الآليات التي يمكن اعتمادها لتطوير الموارد البشرية،منها: أولا:أنظمة التعليم المعتمدة في إعداد قوة العمل: ويبدأ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/2/2015 14:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,594
    15/2/2015 21:23
  23. تعريف الرسالة الإدارية

    الرسالة الإدارية تعريف الرسالة الإدارية : هي نوع من أنواع الكتابة الوظيفية,يكون أحد طرفى الاتصال الكتابي جهة إدارية على الأقل. وينتج عن هذا التعريف ثلاثة...

    كتبت بواسطة MOHAMAN, 15/2/2015 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 54,212
    15/2/2015 11:16
  24. تخطيط الموارد البشرية

    لقد تعالت الأصوات مؤخرًا منادية بضرورة التركيز على رأس المال البشري، لأنه العامل الأساسي في تراكم رأس المال المادي، وهو الغاية من أية جهود تطويرية. واحتل تخطيط...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 15:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,286
    14/2/2015 15:49
  25. منقول: هل تعرف ماذا حدث

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 13/2/2015 22:10
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    13/2/2015 22:10