Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. استاذ محمد اولا يعطيك الف عافية على جهودك المميزة ومشاركاتك الرائعة ولمساتك الباهره
    لي طلب من حضرتك واكون من الشاكرين
    اريد نموذج هيكل وظيفي وسلم رواتب ودراسة لمشروع شركة دعاية واعلان
    وجزيت خيرا عني وعن المسلمين
  2. استاذي وقدوتي / محمد اسماعيل .. اعتذر عن تأخير ردي وذلك كان بسبب ضغط عمل فكنت اتمنى فعلان منك المساعده بخصوص مركز المعلومات
    فكنت اريد في هذا البرنامج كالتالي : 1.بيانات الموظفين
    2. مواعيد الايجارات
    3. بيانات سياراتالشركة
    4. عملاء الشركة
    5 . مركز خاص بكل قسم في الشركة
    قسم المقاولات .. قسم الدعاية والاعلان ... قسم الشؤون الادارية ... قسم مركز الخدمات
    6. مركز معلومات لفرعين من الشركة فرع الدار البيضاء وفرع الاحمدي
    7. مركز لحفظ الاورارق الرسميه
    اعلم اني سوف ازعجك بطلبي ولكن كل مرء يحتاج الى معلمه وانته معلمي الاكبر فأشكرك على تعاونك واهتمامك بنا :)
  3. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    السيد محمد اسماعيل المحترم
    يرجى تزويدي بنموذج سند استلام راتب
    لكم جزيل الشكر
  4. شكرا جزيلا
    عاشت ايديكم على هذه المعلومات القيمة
  5. الى الاستاذ محمد اسماعيل في البداية أحب أن أشكر على جهودك المميزة في نشاء قاعدة بيانات في الموارد البشرية
    أنني في حاجة نماذج مبيعات الحكومية
    أنني أعمل في مجال المبيعات السيارات القطاع الحكومي وهذا المجال جديد عن طبيعة عملي لذا نأمل تزويد كل مالديك من معلومات تفيدني في مجال عملي
    مع تحياتي
  6. الى الاستاذ الفاضل / محمد اسماعيل ... اولا: احب ان اشكرك على هذا المجهود العظيم وروح التعاون والمشاركه التي تبذلها لنا فما اتيت اليك الا وانا مقتنع بأنك لن تخذلني فكنت اريد استشارتك بخصوص مركز معلومات للشركة لحفظ ارقام العملاء فهل يوجد برنامج لهذا ام لا .. وشكرا للإهتمام ويشرفني ويسعدني اتحدث اليك
    وشكرا ...

    عامر طه
  7. استاذ محمد اريد اعمل شركة توظيف واريد اعمل الهيكل الوظيفي والنظام الداخلي للشركة واريد مساعدتك
  8. استاذ محمد اريد اعمل شركة توظيف واريد اعمل الهيكل الوظيفي والنظام الداخلي للشركة واريد مساعدتك
  9. الاخ الفاضل محمد اسماعيل
    الرجاء اعلامى عن اى الطرق التى يمكن بها كتابة الوصف الوظيفى للعاملين فى مجال الاذاعة والتلفزيون مثل المخرج ,مدير التصوير ,المعد ,المذيع وذلك للضرورة القصوى .وفقكم الله دائما فى مساعدتنا
  10. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الأستاذ الفاضل / محمدأحمد اسماعيل
    ارجوا منك ان تزودني بمعلومة هل ممكن ان صاحب العمل يمنع اعطى العمل شهادة الخبرة او ورقة اخلاء الطرف
عرض رسائل الزوار 101 إلى 110 من 452
صفحة 11 من 46 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 11 من 46 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.19
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها