Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. الاخ محمد انا موظفة مبتدئه فس مصنع لشركة واريد بعض الامور التي تساعدني في العمل
  2. أخي الأستاذ محمد أحمد اسماعيل المشرف العام على المنتدى
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    عندي مشكلة وهي أني منذ فترة لا أستطيع فتح الموضوعات القيمة الموجود عناوينها لديكم .. تأتيني عبارة غرض مثلا وأضغط عليها سواء العرض العاجي أو المطور فأجد الصفحة بها عنوان الموضوع فقط
    أرجو تفضلكم بإفادتي عن كيفية فتح الموضوعات ولكم شكري واحترامي وتقديري، أخوكم بدر الدين خليل badr181818@yahoo.com
  3. شكراا جزيلا لك اخي الفاضل
  4. شكرا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
  5. السلام عليكم و رخمة الله و بركاته أما بعد أرجو أن تكون أستا=ي الكريم بأل خير أنت و العائلة الكريمة و أن تكون في تمام الصحة و العافيةلقد اشتقت إليكم كثيرا و لرؤيتكم و لأفكاركم و لمقترحاتكم.الأخ عبد القادر
  6. سلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته هل ممكن طلب من سيادتكم المحترمة ان تقوم فى مساعدة فى مذكرة تخرجى اذا كان ممكن من سيادتكم المحترمة وشكرا
  7. أخى الفاضل / محمد أحمد إسماعيل
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أرغي فى مساعدتك فى إرسال الرابط الخاص بموضوع (السياسة الإدارية المثلى لا ستخدام سيارات الشركة ) أو سياسة نظام حركة السيارات بالشركة حيث أن الرابط لا يعمل فى قسم السياسات الإدارية وأنا فى أمس الحاجة اليه .
    وجزاك الله عنى كل الخير
  8. السلام عليكم

    شكرا على مجهوداتك الجميله دى كلها

    وارجو من حضرتك بعض المساعده انا بقوم بعمل بحث عن ادارة الموارد البشريه للمصريه للاتصالات فى الجامعه الامريكيه وارجو من حضرتك بعض المساعده فى بعض المعلومات عن الشركه حيث تعزر جدا الحصول عليها من اى منتدى او موقع اخر

    ارجو الرد وشاكر فى اى حال
  9. الأخ محمد الفاضل .

    تحية وبعد ،،،

    كيف الحال ؟؟ كل عام وانتم بخير
    أريد منكم ان تمحوا ايميلي من هذا اللينك http://www.hrdiscussion.com/hr25579.html وذلك لانه يظهر في بحث جوجل عندما احدهم يبحث عني عن طريق الايميل كون أن تفاصيل اسمي وعملي كله على موقعكم ...
  10. بسم الله الرحمان الرحيم
    أولا أستاذي الفاضل دعني أعرب لكم عن مدى فخري بأن أرسل لكم ردي معبرا فيه عن مدى سعادتي بأن تراسلوني شخصيا ... وأعدكم إن شاء الله أن أكون في المستوى المطلوب ... شكرا مرة أخرى
عرض رسائل الزوار 131 إلى 140 من 452
صفحة 14 من 46 الأولىالأولى ... 4121314151624 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 14 من 46 الأولىالأولى ... 4121314151624 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.23
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها