Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. ارغب في معرفة الفرق بين التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية؟؟؟
    واريد دراسات لو تكرمت عن التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية لان كل التي وجدتها بدون استبانات وانا اريد ان اعمل مشروع بحثي بهذا العنوان وجزاك الله خيرااااااا
  2. السلام عليكم
    انا اسمى ياسمين درويش من مصر . .. وكنت عايزة اسال حضرتك فى كام حاجه . . ممكن نكلم ميل yassmin_darwish@yahoo.com فى انتظار ردك
  3. اشكرك ا/محمد علي الجهود العظيم الذي تبذله واتشرف بصداقتك
  4. الأخ الفاضل محمد احمد اسماعيل
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    ارسل لسيادتكم برسالتى هذه لأجد حل للمشكلة السابق عرضها وهى اننى عندما اقوم بالضغط على أى موضوع بالنشرة البريدية يتم فتح صفحة المنتدى ولا يظهر لى الموضوع وأنا الآن فعلا بامس الحاجة للتصفح بالمنتدى حيث أننى فى احتياج شديدة لبعض الأشياء تساعدنى فى عملى.
    شاكر لسيادتكم حسن تعاونكم معنا.
  5. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحياتي للجميع
    لقد سررت بقبولك لانضمامي الى موقعكم الموقر
    قاذا امكن هل يمكنني الحصول على قوانين مكتب العمل السعودي فيما يتعلق بتوظيف سعوديون لانني حاولت عن طريق مكتب العمل الالكتروني ولكن لم اتمكن وشكرا.
  6. عندي إستفسار بخصوص إجازة عيد الفطر المبارك بحيث أن لدي موظف تغيب عن العمل إبتداءا من يوم الأربعاء الموافق 25/08/2011 حتى يوم السبت الموافق&nbsp;&nbsp;03/09/2011 بحيث كان أول يوم دوام له كان 04/09/2011&nbsp; و كانت إجازة الشركة تبدأ من يوم تاريخ 29/</SPAN>08</SPAN></SPAN>/2011 و حتى 03/09/2011</SPAN> هل يحق لي فصله بدون مكافئة نهاية خدمة حسب النظام السعودي و ما المادة التي تنص على ذلك .</SPAN></SPAN><BR>&nbsp;<SPAN style="DISPLAY: none" data-cke-bookmark="1">&nbsp; بببببببببببررررvvvvvvdd&nbsp;ررر ررررررررررررررر&nbsp; تتتتتfdfff&nbsp;vv</SPAN>
  7. عندي إستفسار بخصوص إجازة عيد الفطر المبارك بحيث أن لدي موظف تغيب عن العمل إبتداءا من يوم الأربعاء الموافق 25/08/2011 حتى يوم السبت الموافق 03/09/2011 بحيث كان أول يوم دوام له كان 04/09/2011 و كانت إجازة الشركة تبدأ من يوم تاريخ 29/08/2011 و حتى 03/09/2011 هل يحق لي فصله بدون مكافئة نهاية خدمة حسب النظام السعودي و ما المادة التي تنص على ذلك .
    بببببببببببررررvvvvvvdd رررررررررررررررررر تتتتتfdfff vv
  8. السلام عليكم
    عاوز اعمل نظام للشركة عندي هل ممكن القيام بهذا العمل في الاسكندرية
  9. بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك كل عام و أنتم بخير أعاده الله عليكم و على أهل مصر قاطبة بالخير و اليمن و البركات
  10. please send me your contact details i would like to to speak to you about the housing program. my email is aimc2005a@gmail.com
عرض رسائل الزوار 141 إلى 150 من 452
صفحة 15 من 46 الأولىالأولى ... 5131415161725 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 15 من 46 الأولىالأولى ... 5131415161725 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.23
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها