Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. ارحب بتواصل الجميع عبر اييميل المنتدى
    mohamed@hrdiscussion.com
  2. السلام عليكم
    أستاذي الكريم لمست جهدك الفذ في المنتدى وأشكر لك ذلك
    والحمدلله إستفدت كثيرا مما تم طرحه متمنية من الله أن يوفقك لما يحب ويرضى
    لدي عدة إستفسارات تخص العمل وأتمنى انت نتواصل عبر الإيميل
    أرجو الرد
  3. أستاذي الفاضل لقد تقدمت لكم بموضوع في منتدى شكاوي و اقتراحات ، إذا سمحت اطلع عليه فإني أنتظر جوابك.
  4. الله يعطيك العافية يا استاذ محمد اسماعيل، لكن اذا تفضلت اريد تفصيل اكثر عن الانظمة الادارية لكل من المخازن والمستودعات ونظام للمكافات والحوافز ونظام للارشيف لشركة تعمل في مجال العقارات مثل الشركة التي اعمل بها وهي شركة استثمارات عقارية
  5. الاستاذ الفاضل / محمد احمد اسماعيل
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اقدم لك أسمي التحيات والسلامات لك ولأسرتك الكريمة

    أرجو منك أن تمدني ببعض البحوث أو الدراسات أو المؤلفات -أن امكنك ذلك- عن التدريب الالكتروني وخاصة في مجال التعليم ومع المعلمين في أي مراحل دراسية
    شاكرين لكم مجهوداتكم الكريمة
    ويشرفني ان اتواصل معكم شخصيا علي الايميل
    emadsam2007@yahoo.com
    د/عماد صموئيل وهبة
  6. ممكن نموذج الاجراءات الشهرية الذي لم يكن مرفق في الموضوع .. احتاجه جدا جدا جدا
  7. الأستاذ محمد

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أرجو مساعدتي في مايخص الرابط http://www.hrdiscussion.com/hr6653.html

    لأني سوف أعين في قسم جديد تحت الأنشاء لشؤون الموظفين

    أرجو لاتبخل علينا حتى لو بينقاط

    وجعلها الله في ميزان حسناتك

    أخوك سلطان عمر
  8. السلام عليكم اخي الكريم اود ان اشكرك اولا علي هذا الجهد الراذع وعلي هذا الكم من المعلومات الذي تتمتع به ادامه الله عليك واريد ان اسألك ان كنت تستطيع مساعدتي في الاتي ١- اللوائح المنظمة لعلاقات اعضاء مجلس الادارة ٢- اخلاقيات العمل بين اعضاء مجلس الادارة اعتقد ان هذه الاشياء قد تكون موجودة باللغة الانجليزية وجزاكم الله خيرا
  9. وفقك الله اخي ومجهود محسوب ومقدر من البشر ورب البشر لك تحياتي خليل الماوري _ اليمن*
    khalilmaweri@yahoo.com
  10. اخي الكريم بارك الله في وقتك و مجهودك وابنائك ووالديك وكل عام وانتم بخير
عرض رسائل الزوار 291 إلى 300 من 452
صفحة 30 من 46 الأولىالأولى ... 20282930313240 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 30 من 46 الأولىالأولى ... 20282930313240 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.23
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها