Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. ياسيادة المشرف هل انتم متأكدون ان برنامج الماجستير عن بعد المعلن عنه على صفحة المنتدى الرئيسية ليس إلا فخ وضحك على الذقون ....لما لا تردون على نداءاتي المتكررة ..
  2. جزاك الله عنا كل خير ونامل مساعدتك فى تحميل برنامج شئون العاملين
  3. السلام عليكم اخي محمد وجمعة مباركة عليكم جميعا
    سعييد بان اكون من اصدقائك انشاء الله وريد مساعدتك لدي معاينة وظيفة جديدة وهي ماكنت احلم به ماذا افعل لاتخطاها بنجاح؟؟؟
    ارجو الاجابة وشكرا
  4. الاخ محمد
    السلام عليكم سعيد بلقائك محتاج برنامج حساب اجور كيف احصل عليه
  5. اعمل فى مجال الموارد البشرية و اتمنى الاستفادة من خبرتك الكبيرة فى هذا المجال
  6. اخي الكريم يمكنك التواصل عبر الايميل
    mohamed@hrdiscussion.com
    حيث انني خارج مصر
  7. الاخ محمد السلام عليكم
    ارغب في محادثتك هل يمكن حصولي علي رقم هاتفك
  8. السلام عليكم
    اخي مشرف عام المنتدى عضوا جديد انا معكم واتمنى أن استفيد من خبرتكم في مجال التدريب لانني اعمل كاباحث في مجال التدريب وحديث العمل بالوظيفة ولدى اتمنى المساعدة لتطوير نفسي
    شكرا وفقنا الله لما فيه صلاح الامة
  9. السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته، شطرا لك أستاذ محمد أحمد اسماعيل على الموضوع الخاص بتقييم الأداء فوفقك الله لما يحب ويرضى لكن في الحديث عن تقييم الأداء هناك أدوات أو ما يعرف باختبار قياس الأداء فما هي الأدوات الأكثر فعالية و الّتي يمكن استعمالها بموضوعية. لكم مني كلّ التشجيع على هذا المنتدى القيم/ تحية خالصة دمتم في خدمة البحث العلمي.
  10. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
    أخي العزيز محمد أحمد ..أنا طالبة في جامعة الملك عبدالعزيز بجدة ..عندي دراسة حالة لشركة معينة ..
    قمت بطرح موضوعي في نادي الخبراء للحصول على نصيحة من المتخصصين في مجال الموارد البشرية ..
    وانت أول من اتجهت إليه .. أرجو المساعدة وربي يسعدك ويعطيك ألف عافية
    وهذا رابط موضوعي أرجو ان تنيره بأقرب فرصة لاني محتاجة مساعدتك

    حالة تحتاج لمساعدتكم

    ولكم خالص دعائي
عرض رسائل الزوار 331 إلى 340 من 452
صفحة 34 من 46 الأولىالأولى ... 24323334353644 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 34 من 46 الأولىالأولى ... 24323334353644 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.23
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها