Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. مرحبا سيد محمد أنا بدي برنامج شؤون الموظفين لو في مجال تساعدني
  2. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    استاذي لافاضل محمد أسعد الله يومك
    لقد وجدت في هذا المنتدى جميع الاجابات والحلول للمشاكل التي اعانيها في العمل ولكن وللأسف لا يمكنني فتح اي ملف منها حيث انها تظهر لي بصورة رموز وارقام على الاكسل
    لذلك قررت أن ارسل لك طلبي على الخاص ( وانا في غاية الخجل منك لانني سمحت لنفسي بذلك ) وأرجو منك ان تساعدني في ذلك

    أنا اعمل في شركة صحية صغيرة وأريد أن اضع جدول لحساب ساعات العمل الفعلية لكل موظفه وحساب ساعات التاخير لها وكذلك الزيادة
    مع العلم أن الشركة تعمل بدوام واحد من الساعه 12 حتى الساعه 8 مساءاً ومجموع ماتعمله كل موظفه هو 46 ساعة في الأسبوع ( الخميس 4 ساعات فقط)
    أتمنى ان تساعدني في ذلك

    مع الشكر الجزييييييييييييييييييييل لك واحترامي

    دندن
  3. السلام عليكم اخوانى
    انا كنت فى اشد الحاجه لمعاونتكم
    انا لسا خريج جديد وتخصصى الموارد البشريه وقد وفقنى الله بالعمل فى احد الشركات الجيده وهم يريدوا تاسيس قسم الموارد البشريه وقد رشحت لهذه المهمه ولكن اريدكم اخوانى مساعدتى فى كيفيه العمل والخطوات الواجب القيام بها لتاسيس هذا القسم
    وجزاكم الله خيييييييرا
  4. السلام عليكم استاذ..ارجو منك تشرحلي ما معنى تخفيض قوة العمل......وماهي ا ثاره السلبية..وكيف نتجنبها.....شكرا....وهادا ايميلي:albuloshi75@hotmail.com
  5. السلام عليكم يااستاذ محمد اولا:بارك اللة فيك ووسع في رزقك علي تقديم الخدمات لاخوة في المنتدة ثانيا:ممكن اطلب من حضرتك برنامج الحضور والغياب الموظفيين من خلال الباركود وايضا يحسب المرتبات وانا اكون عاجز عن الشك لو امكن ارسالة علي الاميل الخاص بي samo_y87@yahoo.com
  6. استاذي الفاضل حفظك الله
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اريد منك يا ستاذ/ محمد لو تكرمت بعمل وصف وضيفي لكلاً من
    * المدير التنفيذي للمؤسسة
    1- مدير الشئون التعليمية
    2- مدير الحركة
    3- مدير ادارة الموارد المالية
    4- السكرتير
    5- الصندوق
    6 المحاسب
    7 المشرفين لدينا قسم داخلي
    لمؤسسة الفرقان الخيرية - دار القرآن الكريم اليمن - صنعاء
    هذا ولك جزيل الشكر والتقدير
  7. السلام عليكم ورحمه الله وبركته بكم اعزائنا المشاركون واتمنا لكم حظا موفقا اشكركم
  8. احمل الفيديو لمحمد احمد اسماعيل
  9. اريد احمل الفيديو لو سمحت
  10. بسم الله الرحمن الرحيم
    شكرا على المعلومات القيمة و المتاحة اردت فقط ان اثمن مجهوداتكم ، انا عضو جديد بمنتداكم ، مهتم ايظا بالمسائل المتعلقة بإدارة الافراد .طلب صغير تزويدنا بمواضيع تخص هندسة الموارد البشرية .مع جزيل الشكر.
    مختار من الجزائر
عرض رسائل الزوار 411 إلى 420 من 452
صفحة 42 من 46 الأولىالأولى ... 324041424344 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 42 من 46 الأولىالأولى ... 324041424344 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.23
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها