البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 10 من 15 الأولىالأولى 7 8 9 10 11 12 13

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 42 دقيقة.

  1. هل يساعد التدريب فى حل مُشكلات بيئة العمل؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/1/2019 14:46
    إذا, إلى, الأداء, التدريب, التي, الدافع, الذي, العمل, المتعلقة, المديرين, المستوى, المشكلة, المناسب, الموظف, الوقت, بالعمل, بيئة, تعلم, على, فيه, كان, للقيام, هناك, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 6/1/2019 14:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  2. مقترحات عن تطوير الأداء بالجهاز الحكومى

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2015 12:15
    أهمية, الأداء, الإدارة, البشرية, التدريب, التقييم, التوظيف, الكبرى, المال, المعرفة, الموارد, الموظف, الموظفين, النظام, الوظائف, بين, تقييم, شرح, طريقة, كامل, كتاب, محمد, مكتبة, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 6/1/2019 12:51
    بواسطة Maed Ahmed  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  3. العملية الإدارية (عناصر الإدارة)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/8/2016 14:00
    ادارة, الأداء, الأسس, الإدارة, الإنجاز, التوظيف, الجديد, الصعب, الطلب, العاملين, المساعدة, الموارد, الموظفين, النظام, الوظائف, بين, تحليل, دقيقة, رسالة, عناصر, كتابة, لتنمية, نموذج, يعني, يوسف
    أحدث الموضوعات: 4/1/2019 11:03
    بواسطة aswtt800  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  4. ملخص كتاب مقابلات التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/8/2016 12:13
    الأداء, الإدارة, الاختيار, الاستثمار, البشرية, التعيين, التوظيف, الذاتية, الصعب, العمل, المهنية, الموارد, الموظف, الموظفين, بين, تابع, دقيقة, كبرى, كلمة, لحظة, مجتمع, مهارات, موظف, يريد, يعرف
    أحدث الموضوعات: 29/12/2018 09:17
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  5. موضوع مثبت - سيناريو وحوار مقابلة توظيف مثالية

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 31/1/2010 13:16
    أداء, موضوع, مقابلة, الأداء, المشكلات, المعرفة, المعرفي, المهنية, الاجتماعات, التوظيف, الحركة, السلطة, العمل, النجاح, الوظائف, تحليل, بين, بينهما, تستعمل, توظيف, تقييم, سؤال, نموذج, وسائل, وظائف
    أحدث الموضوعات: 29/12/2018 07:47
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مقابلات التوظيف

  6. دورة تدريبية على مؤشرات الأداء الرئيسية

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 5/8/2015 01:52
    أهداف, الأداء, البرامج, التفكير, الدورة, الرئيسية, السياسات, المعاصرة, المعرفة, الموازنة, الوطنية, تدريبية, تغيير, تنفيذ, خلال, دورة, شاملة, طريقة, على, لدى, مؤشرات, مجانية, هذه, هيكل 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/12/2018 14:09
    بواسطة ياسر الجمعة  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. تقييم الاداء على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/12/2018 16:54
    أداء, إلى, الأداء, الأفراد, التنظيمية, التي, الدور, الذي, العمل, الفردي, الفردية, الفريق, المجموعة, المنظمة, المواطنة, بين, سبيل, سلوكيات, على, فهم, مثل, مجموعة, مستوى, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 16/12/2018 16:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  8. مؤشرات الأداء الرئيسية - Key Performance Indicators KPIs

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/8/2015 01:27
    performance, إدارية, إلى, إنتاجية, الأداء, الإدارة, البيانات, التحكم, التقارير, الذي, الرئيسية, العمل, المالية, تحقيق, حالة, على, عمليات, قبل, قياس, لقياس, معلومات, مفهوم, نحو, وأخرى, والنتائج
    أحدث الموضوعات: 16/12/2018 02:27
    بواسطة hager 0505  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  9. ما هي أكثر أدوات الإدارة شيوعًا على مستوى العالم؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/12/2018 15:53
    أداة, أصبح, إلى, الأداء, الأكثر, الأول, الإدارة, الاستراتيجي, التخطيط, التنفيذيين, التي, الشركات, العملاء, المديرين, الموظفين،, شعبية, عام, على, كما, لأنهم, مشاركة, هذه, والمؤسسات, وفي, وهي
    أحدث الموضوعات: 15/12/2018 15:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  10. أفضل خمس أدوات إدارية في العالم

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/12/2018 15:53
    أدوات, أفضل, إدارة, إلى, الأداء, الإستراتيجية, الاستراتيجي, التخطيط, التي, الشركات, العديد, العملاء, المتوازن, الموظفين, بشكل, بطاقة, بعد, تأتي, تنفيذ, علاقات, على, فإن, مشاركة, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 15/12/2018 15:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  11. الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 12:10
    align, assessment, آداء, أداء, الأداء, البيانات, التحليل, التقييم, التوجيه, التي, الجودة, الفرق, المعلومات, المقارنة, بناء, بين, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, خلال, طريقة, عملية, قياس, كلمة, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 11/12/2018 12:05
    بواسطة Hassan Elamin  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  12. ما المقصود بالرقابة (Controlling)

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 14:41
    أيضًا, الأداء, الإدارة, الإدارية, التحكم, التلاعب, التي, الرغم, الرقابة, المالية،, المديرون, المديرين, المعايير, الوظائف, الوظيفة, بما, تدقيق, حول, على, للرقابة, مثل, معايير, هذه, وظيفة, يتم
    أحدث الموضوعات: 10/12/2018 14:41
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  13. 5 أخطاء في إدارة الأداء يجب تجنبها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/12/2018 14:55
    أداء, أهداف, إدارة, إذا, إعطاء, الأداء, الأهداف, التي, الخاصة, الخبز, الفرصة, الموظفين, تساعد, تكون, تلك, توقعات, عدم, على, فهم, كما, معظم, موظفيك, هناك, واضحة, يجب
    أحدث الموضوعات: 5/12/2018 14:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  14. موضوع مثبت - دراسة عن الهياكل التنظيمية فى المنظمات

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/12/2009 08:27
    ملف, مفهوم, موضوع, الأداء, الله, المنظمات, الالية, الاخ, التنظيمية, الرائع, السلطة, الزئبق, الإدارات, الهياكل, الندوات, افضل, ذكر, بينهما, تسلسل, تنظيمي, تنظيمية, جميع, جداً, خيرا, دراسة, جزاكم, يكون, عملية, على, عام, هياكل, هيكل, وانت, ورد, قيادي, كبرى
    أحدث الموضوعات: 5/12/2018 11:12
    بواسطة Khalid.Alkerimi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  15. ملخص لمهام إدارة المستشفيات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/12/2018 16:23
    أهداف, أولويات, إجراءات, استخدام, الأداء, الإدارة, التنظيم, التوظيف, التي, الحفاظ, الرعاية, العمل, المريض, المستشفى, المنظمة, الموظفين, الوظيفي, بالموارد, تجربة, طاقم, على, عملية, للمستشفى, مجموعات, مختلفة
    أحدث الموضوعات: 3/12/2018 16:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  16. أمثلة على النزاعات و الصراعات في أماكن العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2018 15:11
    إدارة, إطار, إنجاز, اتخاذ, ادارة, الأداء, الأعمال, الإنتاجية, التي, الشخصية, العمل, الفريق, القرارات, القيادة, الكفاءات, المراجعة, المرتبات, الموظفين, بين, تعيين, خلال, دراسة, لإدارة, مهارات, مهام
    أحدث الموضوعات: 2/12/2018 23:45
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  17. مهارات التفاوض (4) استراتيجيات التفاوض

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 4/10/2010 10:04
    إدارة, اتخاذ, الآخرين, الأداء, الإنجاز, الاستراتيجية, التحليل, التدريب, الخداع, الذاتية, السلطة, العمل, الفريق, الموافقة, النجاح, الهاتف, الوقت, بين, تقييم, حلول, عملية, قيمة, كاملة, مركز, مهارات
    أحدث الموضوعات: 2/12/2018 23:30
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  18. المقاييس الأساسية التي تحتاجها لقياس كفاءة الموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 16:55
    أداء, إلى, الأداء, البيانات, التي, الشركة, العمل, العمليات, العملية, المقاييس, المهام, الموظف, الموظفين, تحديد, سير, على, عمل, فإن, كفاءة, لتحديد, لقياس, لكل, مقاييس, مهام, يمكن
    أحدث الموضوعات: 2/12/2018 16:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  19. تقييم اداء الموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:38
    أنه, إذا, إلى, الأداء, التقييم, السنوية, الشركات, العديد, العمل, المدير, المديرين, الموظف, الموظفين, بعض, تقييم, تقييمك, على, عملية, للموظف, مديرك, موظف, ولكن, يتم, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 2/12/2018 10:07
    بواسطة ameenbarhoush  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  20. مقاييس الإنتاجية : ما المقصود بها، كيفية تتبعها وما أهميتها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/12/2018 15:55
    أيضًا, إلى, الأخرى, الأداء, الإنتاجية, التي, العملاء, المقاييس, الوظائف, الوقت, تكون, ذلك, سبيل, عدد, على, فريقك, فهم, قياس, مثل, مقاييس, هذا, هذه, ولكن, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/12/2018 15:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  21. 4 أفضل ممارسات لتقييم الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:36
    أداء, أنه, إدارة, إذا, إلى, إنشاء, الأداء, البشرية, التقييم, التقييمات, التي, الذي, المنظمة, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظيفي, تقييم, سبيل, على, عملية, لتحديد, لتقييم, هذه, يتم
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 14:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  22. كيفية القيام بتقييم الموظفين Employee Assessments

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:34
    أهدافها, الأداء, الأهداف, التي, الخاصة, الشركة, الموظف, الموظفين, النمو, الوصف, الوظيفي, بدلاً, بشكل, بهم،, تقوم, تقييم, تقييمات, على, للموظف, لمساعدة, موظف, وعندما, يجب, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 14:34
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  23. دورة الربط بين البلدية الإلكترونية والحكومة الإلكترونية 2019

    كتبت بواسطة خلود عبد الفتاح, 20/11/2018 12:47
    administration, councils, local, management, managing, municipal, municipalities, performance, services, strategies, Systems, ways, work, إدارة, الأداء, الإدارة, الإلكترونية, البلدي, البلديات, البلدية, الحديثة, العمل, المجالس, المحلية, والبلديات
    أحدث الموضوعات: 20/11/2018 12:47
    بواسطة خلود عبد الفتاح  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. تطبيق بطاقة الاداء المتوازن كأداة لتقييم أداء المشآت BSC

    كتبت بواسطة امير سليهم, 9/8/2016 11:59
    أداء, أدوات, إطار, إلى, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, الاداء, الاستراتيجية, المتوازن, بشرية, بطاقات, بطاقة, بطاقة الاداء المتوازن BSC, ترجمة, تطبيق, دقيقة, علم, على, كأداة, لتقييم, لنظام, موارد, والقياس 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/11/2018 18:30
    بواسطة mahmoudasa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  25. ما هي خطط الحوافز incentive plans ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 14:08
    أسهم, إلى, الأداء, الأسهم, الحوافز, الشركة, العمل, الفريق, المبيعات, المثال, الموظفين, بالإضافة, تكون, جائزة, خطط, خلال, خيارات, ذلك, سبيل, على, فترة, لذلك, مثل, مكافأة, هذا
    أحدث الموضوعات: 12/11/2018 14:08
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  26. عشرة أسباب توضح أهمية ادارة الموارد البشرية في الشركة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:56
    إلى, الأداء, البشري, البشرية, التدريب, التي, الشركات, الشركة, الصغيرة, العمل, المال, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, بالإضافة, تحديد, خلال, ذلك،, رأس, صاحب, على, للموظفين, وظيفة, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/11/2018 13:56
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. دورة الذكاء الاجتماعى وفن تحليل الشخصيات والتعامل معها ZainITC

    كتبت بواسطة ياسمين المسيري, 8/11/2018 15:32
    www.zainitc.com, إدارة, الأداء, الإبداع, الإدارة, البرنامج, التدريبية, التعامل, التميز, الحديثة, الذكاء الإجتماعي, الشخصيات, العمل, الفعال, الفعالة, القيادة, المهارات, تحليل الشخصيات, دورة, على, مهارات, وإدارة, والتميز, والقيادة, وفن
    أحدث الموضوعات: 8/11/2018 15:32
    بواسطة ياسمين المسيري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  28. ملف كامل عن الرقابة الإدارية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/10/2015 10:01
    أداء, الأداء, الإدارة, الإنجاز, البيانات, التدريب, التقارير, التقييم, الصحيحة, الطلب, العاملين, العملية, النظام, الوظائف, بين, رسالة, كامل, كفاءة, كلمة, لحظة, محمد, محمود, مكونات, وأثره, والنتائج
    أحدث الموضوعات: 8/11/2018 10:13
    بواسطة ايمان حمدي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  29. تطور نظريات الأداء في الإدارة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 23:10
    أداء, أهمية, اتخاذ, الأداء, الإدارة, الإنتاجية, البشري, السلطة, العاملين, العملية, العنصر, القرارات, المشكلات, النظام, بين, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, دافعية, طريقة, عناصر, للمنظمة, مفهوم, موارد, نظريات
    أحدث الموضوعات: 8/11/2018 10:06
    بواسطة ايمان حمدي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  30. النظريات الادارية الحديثة نبذة مبسطة

    كتبت بواسطة ammarbilal, 9/5/2012 14:18
    ادارة, الأداء, الإدارة, الادارية, التدريب, التقييم, التوظيف, الدخول, الشاملة, الشركات, العاملين, الموظفين, الميزة, النظام, النظريات - الحديثة, الوظائف, بين, تجعل, تحليل, شركة, طريقة, عناصر, مدراء, نبذة, يعني
    أحدث الموضوعات: 7/11/2018 13:40
    بواسطة رمضاني  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

النتائج 271 إلى 300 من 437
صفحة 10 من 15 الأولىالأولى 7 8 9 10 11 12 13