البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 10 من 16 الأولىالأولى 7 8 9 10 11 12 13

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 3 دقيقة.

  1. دراسة حالة Case study انخفاض اداء العاملين بشركة سعودية والحلول

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:18
    آداء, اداء, ارجو, الأداء, الإدارة, الإداري, التي, العاملين, العمل, المقاولات, الموظف, الناجح, الوظيفة, تقييم, تقييم الآداء, حالة, حلول, خلال, دراسة, شركة, طبيعة, عليه, للعاملين, للمنظمة, موظف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 23/3/2019 01:04
    بواسطة hsds  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  3. دورات مركز ارابيا في المراجعة و التدقيق

    كتبت بواسطة يوسف ارابيا, 21/3/2019 10:09
    أشهر, ارابيا, الأداء, الإدارية, البرامج, التدريبية, التدقيق, الحكومية, الداخلى, الرقابة, المالى, المالية, المحاسبة, المخاطر, المراجعة, الهندسة, بتقديم, دورات, دورة, سلامة, مركز, معنا, هندسة, والإداري, والتدقيق
    أحدث الموضوعات: 21/3/2019 10:09
    بواسطة يوسف ارابيا  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  4. كيف يتم وضع نظام الحوافز والمكافآت ؟ وكيف يتم تنفيذه؟

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 11/6/2011 03:03
    ...., إطار, إنجاز, ادارة, الأداء, التحفيز, العاملين, العمل, الموظف, الموظفين, الوظيفي, بطاقة, تحسين, تحفيز, تحقيق, حالة, خلال, دافعية, رئيس, شئون, قياس, للعاملين, مقترح, نماذج, وجود
    أحدث الموضوعات: 19/3/2019 05:46
    بواسطة أحمد البدراني  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  6. من أساليب تقيم الأداء

    كتبت بواسطة أحمد البدراني, 19/3/2019 03:09
    أساليب, أسلوب, أيجابيات, إمكانية, الأداء, الأسلوب, البساطه, التركيز, التي, الحصول, الكميه, بعوامل, خارجيه, دقيقه, سلبيات, عدد, على, مراجعتها, نتائج, نسيباً, هذا, والوضوح, وتجاهل, يتأثر, يتم
    أحدث الموضوعات: 19/3/2019 03:09
    بواسطة أحمد البدراني  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  7. شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 22/10/2010 13:01
    الأداء, الإدارية, الاستثمار, التنظيم, التي, الصلاحيات, العاملين, العمل, المهارات, المهنية, الوصف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, الوظيفية, بطاقة, تقييم, شرح, على, كامل, لشغل, هيكل, والفنية, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 17/3/2019 09:08
    بواسطة Mohamed Atatork  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  8. كيفية استخدام مقاييس التدريب لقياس فعالية التعلم الإلكتروني

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/3/2019 16:46
    أكثر, إلى, الأداء, الإلكتروني, التدريب, التدريبية, التعلم, التي, الدورة, المتعلمين, المثال, المقاييس, الوقت, تحسين, سبيل, على, فعالية, قياس, لقياس, لكن, مؤشرات, معدلات, مقاييس, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 13/3/2019 16:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  9. ارابيا للتدريب

    كتبت بواسطة maroarabiatc, 13/3/2019 14:29
    إدارة, الأداء, الأهداف, الإدارة, الإدارى, الإدارية, الاستراتيجية, التميز, التنظيمى, التنفيذية, الجودة, العمل, القيادة, الكفاءة, المتقدمة, المتميز, المتميزوتحقيق, دورة, مهارات, نظم, وإدارة, والتخطيط, وبناء, وتحقيق, وتطوير 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 13/3/2019 14:29
    بواسطة maroarabiatc  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  10. يصبح الموظفين ناجحون عندما يدركون ما المقصود بالنجاح

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/3/2019 12:01
    أداء, إلى, الأداء, البشرية, التي, الشركة, العمل, القوى, المديرون, المعيار, الموارد, الموظف, الموظفون, الموظفين, الهاتف, بيانات, ذلك, على, كان, لكن, مثل, معايير, نظر, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 10/3/2019 12:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. اكثر من 150 نموذج موارد بشرية وشئون موظفين في ملف واحد

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/4/2016 14:01
    اكسيل, الأداء, البشرية, التدريبية, التقييم, التوظيف, الدخول, الدورة, الصلاحيات, العمل, الموارد, الموظفين, الوظائف, برنامج, بشرية, بطاقة, بين, حالة, خطة, موارد, نموذج, واحد, وتطوير, وظيفة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 9/3/2019 07:22
    بواسطة mahmoudze  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  12. مفهوم وأهمية التعويضات الوظيفية المباشرة وتقييم الوظائف وأنظمة دفع الأجور والرواتب . ومعايير توزيع التعويض

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/6/2010 12:52
    مفهوم, أهمية, مقابلة, الأداء, الميزة, الأسس, الموارد, الموظفين, الذهني, البشرية, التنافسية, التقييم, العمل, العاملين, الفكري, الإبداع, الإنتاجية, النظام, الوظائف, بين, تقييم, دقيقة, رسمي, عناصر, إدارة
    أحدث الموضوعات: 8/3/2019 19:02
    بواسطة صبرى حسن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  13. فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجدد

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 13:39
    الأداء, الإبداع, البشرية, التقييم, التوظيف, الجديد, الشركات, الطلب, العاملين, العمل, الموارد, الموظفين, الوظائف, بين, تقنيات, توظيف, كتابة, كلمة, ماهو, ماهي, محمد, مقابلة, نموذج, وظيفة, ووصف
    أحدث الموضوعات: 4/3/2019 18:56
    بواسطة Riyadh37  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  14. كيف تحصل على نتائج أفضل في عملك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 13:02
    أفضل, أهدافنا, إذا, إلى, الأداء, الأهداف, التكنولوجيا, التي, العمل, الموارد, الموظفون, النتائج, بشكل, تحقيق, تكون, حيث, على, عمل, لكن, نتائج, نحتاج, هذا, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/3/2019 13:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  15. أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 17:04
    أسئلة, إدارة, إذا, الأداء, الأسئلة, البشرية, التي, الخاصة, الذين, الشركة, العمل, العمل؟, المثال،, المرشحين, الموارد, الموظفين, بين, سبيل, على, كان, كما, كيف, لدى, مهارات, يجب
    أحدث الموضوعات: 26/2/2019 17:04
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  16. مصادر أو قوى التغيير Resources or Forces of Change

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/6/2010 20:20
    للمنظمة, أنشطة, المال, الأداء, الميزة, الموارد, البشرية, التغيير, التنافسية, الحركة, الشركات, العاملين, الفعال, الإدارة, ادارة, بين, تزايد, تنافسية, حالة, صناعة, عملية, إدارة, وسائل
    أحدث الموضوعات: 21/2/2019 22:36
    بواسطة صبرى حسن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  17. دورة إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل لعام 2019 ITr center

    كتبت بواسطة mayar ITR, 20/2/2019 11:04
    إدارة, الأداء, البرنامج, البشرية, التدريب, التدريبية, الحديثة, العاملة, العمل, القوى, المتقدمة, المهنية, الموارد, الموظفين, تخطيط, تطوير, دورات, دورة, للموارد, مهارات, وإعداد, والتدريب, وتخطيط, وتطوير, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 20/2/2019 11:04
    بواسطة mayar ITR  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. وصف وظيفي لمدير المشتريات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/9/2014 18:09
    أداء, إدارة, اتخاذ, استقبال, الأداء, الإدارة, الإستراتيجية, الاتصال, البشرية, التقارير, الحاسب, الذهني, المشكلات, المعرفة, الموارد, بطاقة, تحقيق, دراسة, طبيعة, عناصر, قياس, قيمة, وسائل, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 18/2/2019 13:33
    بواسطة reembadr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  19. دورة الخصخصة - نشأتها, إيجابياتها, سلبياتها لعام 2019 ITR CENTER

    كتبت بواسطة mayar ITR, 18/2/2019 09:35
    إعداد, الأداء, البرنامج, التخطيط, التدريب, الحاسب, الحديثة, الحكومية, الداخلية, الرقابة, المالى, المالي, المالية, المتقدمة, المحاسبة, المحاسبية, المعايير, الموازنات, الميزانيات, بإستخدام, باستخدام, دورات, دورة, على, مهارات
    أحدث الموضوعات: 18/2/2019 09:35
    بواسطة mayar ITR  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  20. دورة ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA لعام 2019 Itr center

    كتبت بواسطة mayar ITR, 18/2/2019 09:16
    إدارة, الأداء, الإدارة, البرنامج, البشرية, التدريب, التدريبية, الحديثة, العاملة, العمل, القوى, المتقدمة, المهنية, الموارد, الموظفين, باستخدام, تخطيط, دورات, دورة, مهارات, وإعداد, والتدريب, وتخطيط, وتطوير, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 18/2/2019 09:16
    بواسطة mayar ITR  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  21. دورة ماجستير في إدارة الموارد البشرية لعام 2019 ITR CENTER

    كتبت بواسطة mayar ITR, 16/2/2019 10:49
    إدارة, إعداد, الأداء, الاستراتيجيات, البرنامج, البشرية, التدريب, التدريبية, الحديثة, العاملة, العمل, القوى, المتقدمة, المهنية, الموارد, الموظفين, باستخدام, تخطيط, دورات, دورة, للموارد, وإعداد, وتخطيط, وتطوير, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 16/2/2019 10:49
    بواسطة mayar ITR  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  22. لماذا لا يجب أن يمتلك المديرون القول الفصل في مراجعات الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/2/2019 19:14
    أعلى, إلى, استخدام, الأداء, التعديلات, التقييم, التقييمات, التي, المشرف, المشرفون, المشرفين, المعايرة, الموظفين, تقييم, تقييمات, على, غير, كان, كانت, لجان, لجنة, هذه, والتي, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 15/2/2019 19:14
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  23. دورة تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع لعام 2019 ITR CENTER

    كتبت بواسطة mayar ITR, 14/2/2019 10:38
    إدارة, الأداء, الاستراتيجيات, البرنامج, البشرية, التدريب, التدريبية, الحديثة, العاملة, العمل, القوى, المتقدمة, المسار, المهنية, الموارد, الموظفين, باستخدام, تخطيط, دورات, دورة, مهارات, وإعداد, وتخطيط, وتطوير, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 14/2/2019 10:38
    بواسطة mayar ITR  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية لعام 2019 ITR center

    كتبت بواسطة mayar ITR, 13/2/2019 13:31
    إدارة, الأداء, الإتجاهات, البرنامج, البشرية, التدريب, التدريبية, الحديثة, العاملة, العمل, القوى, المتقدمة, الموارد, الموظفين, باستخدام, تخطيط, تطوير, دورات, دورة, للموارد, مهارات, وإعداد, وتخطيط, وتطوير, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 13/2/2019 13:31
    بواسطة mayar ITR  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  25. لماذا لا يُدرب المديرون الموظفين – و كيف نعالج ذلك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/2/2019 16:12
    أحد, أكثر, أنه, إدارة, إلى, الأداء, التدريب, التي, الذي, الذين, الشركات, المحادثات, المديرون, المديرين, الموظفين, بشكل, تدريب, تسجيل, ذلك, على, كيفية, محادثات, معظم, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/2/2019 16:12
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  26. دورة إدارة رأس مال الموارد البشريةلعام 2019 ITR CENTER

    كتبت بواسطة mayar ITR, 11/2/2019 15:41
    itr, إدارة, الأداء, الاستراتيجيات, البرنامج, البشرية, التدريب, التدريبية, الحديثة, العاملة, العمل, القوى, المتقدمة, الموارد, الموظفين, تخطيط, دورات, دورة, لعام2019, مهارات, وإعداد, والتدريب, وتخطيط, وتطوير, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 11/2/2019 15:41
    بواسطة mayar ITR  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  27. سياسات ادارية : سياسة الحوافز

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:35
    ادارة, الأداء, التي, العاملين, العمل, المدير, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, برنامج, تحسين, تحفيز, تحقيق, دافعية, صندوق, طبيعة, عملية, قطاع, قيمة, للعمل, للقيام, للموظف, نهاية, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 7/2/2019 13:49
    بواسطة فؤاد حلواني  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  28. نموذج خطة الحوافز بالشركة

    كتبت بواسطة ينبوع الحكمة, 3/11/2010 17:15
    ارجو, اكاديمي, الأداء, البحث, التوجيه, الجديد, الحوافز, الخطة, السلام, العضو, الله, الموظفين, باللغة, تحب, حسن, دراسة, رسالة ماجستير, طلب, على, عليكم, مساعدة, مساعدتي, ممكن, ورحمة, وقت 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 7/2/2019 12:47
    بواسطة basir  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    سؤال وجواب حول الشئون الادارية والتنظيمية

  29. دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات لعام 2019 ITR center

    كتبت بواسطة mayar ITR, 5/2/2019 09:45
    itr, إدارة, الأداء, البرنامج, البشرية, التدريب, التدريبية, الحديثة, العاملة, العمل, القوى, المتقدمة, المهنية, الموارد, الموظفين, باستخدام, تخطيط, دورات, دورة, دوره, لعام2019, للموارد, وإعداد, وتخطيط, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 5/2/2019 09:45
    بواسطة mayar ITR  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  30. شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 13/10/2010 15:09
    business, أداء, أهمية, الأداء, الإدارات, الاستثمار, الداخلية, الربح, الشركات, المتوازن, المعرفة, بطاقة, بين, تحقق, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, طريقة, قياس, قيمة, لقياس, ماهي, موارد, وإلا, واحد
    أحدث الموضوعات: 23/1/2019 10:07
    بواسطة ايمان عشا  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  31. عرض تقديمي يشرح بطاقة الاداء المتوازن

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/8/2016 20:02
    أهدافها, إدارات, إدارية, إستراتيجية, الأداء, الإستراتيجية, الاداء, المادة, المتوازن, المنظمة, بطاقة, تحقيق, تستخدم, تقديمي, جميع, شامل, عرض, كيفية, لوصف, مؤشرات, معلومات, منهجية, نحو, هذه, وإدارة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 23/1/2019 08:47
    بواسطة ايمان عشا  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  32. ما المقصود بتخطيط التعاقب؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 14:43
    أداء, أفضل, إذا, إعداد, إلى, الأداء, التدريب, التعاقب, التي, القيادة, المستقبل, المناصب, المهارات, تحديد, تخطيط, تطوير, خطة, خلال, ذلك, على, عندما, لديك, للقيام, مهارات, يكون
    أحدث الموضوعات: 21/1/2019 14:43
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

النتائج 271 إلى 300 من 451
صفحة 10 من 16 الأولىالأولى 7 8 9 10 11 12 13