البحث:

كلمة دلالية (Tag): الشركات

صفحة 9 من 16 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 27 دقيقة.

  1. دورة فن الصياغة القانونية وتعقد بتركيا والاردن وسوريا ومصر وتونس والمغرب وماليزيا ودبي طيلة عام 2011 بجودة عالية

    كتبت بواسطة معهدالمجد, 11/1/2011 16:35
    اتخاذ, الإدارات, الإدارة, الادارية, الاستثمار, البحرين, البشرية, التغيير, الحاسب, الدخول, الدورة, الذات, الشركات, القرارات, المشكلات, المهنية, الموارد, الموظفين, النجاح, الوظائف, تحليل, كامل, ماهو, مدراء, مهارات
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 22:56
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  2. دورة تنمية المهارات الادارية والاشرافية والقيادية وتعقد في تركيا ولبنان وسوريا ودبي وماليزيا والاردن ومصر وتونس والمغرب

    كتبت بواسطة معهدالمجد, 10/1/2011 13:47
    اتخاذ, الادارية, الاستثمار, البحرين, البشرية, التغيير, الحاسب, الدخول, الدورة, الشركات, العمل, المشكلات, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, بينهما, تحليل, طريقة, عملية, كامل, ماهو, مدراء, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 22:49
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  3. دورة مهارات الادارة الفعالة بسوريا ولبنان وتركيا ودبي وماليزيا ومصر وتونس والمغرب والاردن على مدار العام وبجودة عالية

    كتبت بواسطة معهدالمجد, 11/1/2011 16:30
    اتخاذ, الادارية, الاستثمار, البحرين, البشرية, الحاسب, الدخول, الدورة, الشركات, العمل, المشكلات, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, بينهما, تحليل, طريقة, عملية, كامل, ماهو, مدراء, مفهوم, مهارات
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 22:44
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  4. أفكار لاكتساب الخبرة العملية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:26
    أخرى, أيضًا, إذا, إلى, البحث, التدريب, التطوع, التي, الخارج, الخاص, الخبرة, الشركات, العثور, العمل, العملية, برامج, تجربة, خبرة, على, فرص, فقط, قائمة, مثل, هناك, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 14:26
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  5. دورة تقييم الاداء الفردي والمؤسسي بالاردن وسوريا ولبنان ودبي والمغرب وتركيا وماليزيا وتونس و

    كتبت بواسطة almagd, 14/2/2011 13:42
    أداء, ادارة, اساليب, الاداء, الاستثمار, البشرية, الدورة, الشركات, الفردي, المؤسسي, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, تحفيز, تحليل, تدريب, تدريبية, تطوير, تقييم, دورات, دورة, عناصر, ماهو, موظفي
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 00:17
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  6. دورة ادارة التغيير واعادة بناء عمليات الهندرة (Re-enginering) بدبي وتركيا وماليزيا وتونس والمغرب ولبنان والاردن وسوريا و

    كتبت بواسطة معهدالمجد, 17/2/2011 02:29
    اتخاذ, ادارة, الادارية, الاستثمار, البحرين, البشرية, الحاسب, الدخول, الدورة, الشاملة, الشركات, العاملين, القرارات, المشكلات, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, تحليل, طريقة, عملية, كامل, ماهو, مهام, هندسة
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 00:11
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. دورة تحفيز الموظفين وتغيير عاداتهم و سلوكياتهم بالاردن وسوريا ولبنان ودبي والمغرب وتركيا وماليزيا وتونس و

    كتبت بواسطة almagd, 14/2/2011 13:40
    ادارة, الاستثمار, البشرية, الحاسب, الدورة, الشركات, العاملين, العمل, المنتدى, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, تحفيز, تحليل, تدريب, تدريبية, تغيير, تقييم, دورات, دورة, سلوكياتهم, عاداتهم, كامل, ماهو
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 00:06
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  8. دورة بناء القدرات المؤسسية بالاردن وسوريا ولبنان ودبي والمغرب وتركيا وماليزيا وتونس و

    كتبت بواسطة almagd, 14/2/2011 13:38
    ادارة, الاستثمار, البشرية, الدورة, الشركات, العاملين, المال, المهنية, الموارد, النظام, الوظائف, بناء, بين, تحليل, تدريب, تدريبية, تقييم, دورات, دورة, رأس المال, عناصر, قدرات, كامل, مؤسسية, ماهو
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 00:00
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  9. 6 أنواع لبرامج التحفيز في الشركات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:59
    أيضًا, إلى, الأرباح, الأسهم, الاحتفاظ, التي, الحوافز, الشركات, الشركة, المثال, المدى, الموظف, الموظفين, بعد, بنسبة, تقدم, تقديم, خلال, سبيل, طويلة, على, كحافز, لفترة, مكافآت, يتم
    أحدث الموضوعات: 12/11/2018 13:59
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  10. ما هي الوظائف الخمسة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية العالمية Global HR ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:57
    الإمتيازات, البشرية, التدريب, التطوير, الحكومة, الشركات, العاملة, العمل, المنظمة, المهام, المهني, الموارد, الموظفين, حين, ربما, على, عمليات, فإن, لإدارة, مجموعة, مختلفة, وجود, وظائف, وظيفة, يتعلق
    أحدث الموضوعات: 12/11/2018 13:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. عشرة أسباب توضح أهمية ادارة الموارد البشرية في الشركة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:56
    إلى, الأداء, البشري, البشرية, التدريب, التي, الشركات, الشركة, الصغيرة, العمل, المال, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, بالإضافة, تحديد, خلال, ذلك،, رأس, صاحب, على, للموظفين, وظيفة, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/11/2018 13:56
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  12. 5 طرق لتحسين إدارة امتيازات الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:53
    إلى, البشري, البشرية, التي, الشركات, الشركة, الصغيرة, العمل, المال, الموارد, الموظفين, الوظائف, بالإضافة, تحدد, تضمن, تكلفة, ذلك،, رأس, صاحب, على, للموظفين, هذه, وجود, وظيفة, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/11/2018 13:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  13. النظريات الادارية الحديثة نبذة مبسطة

    كتبت بواسطة ammarbilal, 9/5/2012 14:18
    ادارة, الأداء, الإدارة, الادارية, التدريب, التقييم, التوظيف, الدخول, الشاملة, الشركات, العاملين, الموظفين, الميزة, النظام, النظريات - الحديثة, الوظائف, بين, تجعل, تحليل, شركة, طريقة, عناصر, مدراء, نبذة, يعني
    أحدث الموضوعات: 7/11/2018 13:40
    بواسطة رمضاني  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  14. دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية المطبق بشركة مصرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/8/2015 12:10
    أنشطة, إعداد, الإتصال, الإدارات, الإدارة, البشرية, التدريب, التي, الشركات, العالية, العاملة, العاملين, العربية, القوى, المرتبات, المنافسة, الموارد, الوظائف, بين, تأسيس, خلال, دليل, للعاملين, للعمل, نتائج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 7/11/2018 05:39
    بواسطة عصفورة الشجن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل إجراءات الشئون الإدارية

  15. مفهوم اجراءات العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2016 13:45
    إدارة, إنجاز, الإجراءات, التي, الثانية, الذي, الشركات, العامة, العمل, العمليات, القرارات, المراحل, الناس, تنظيمي, خطوات, طرق, على, مفهوم, نموذج, نوع, هذه, هيكل, وإدارات, وسائل, يمكن
    أحدث الموضوعات: 5/11/2018 23:45
    بواسطة عصفورة الشجن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  16. تعريف إدارة المواهب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:57
    أكثر, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, التركيز, التي, الحالية, الرئيسية, الشركات, العاملة, العمل, القوى, المنظمات, المواهب, الموظفين, اليوم, بشكل, بين, جميع, دراسة, عام, على, فقط, هذا
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  17. دراسة حالة : إدارة المواهب ليست ديمقراطية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:32
    أكثر, الأخرى, الأدوار, الأفراد, الإضافي, التطوير, التي, الذين, الشركات, القادة, المحورية, المنظمات, تركز, تقوم, دراسة, عدد, على, عندما, متعددة, نجاحهم, هذه, هناك, وظائف, يحصى, يزيد
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  18. دراسة حالة : استخدام "ملامح النجاح" في ادارة المواهب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:35
    53%, أبردين, أفضل, أكثر, الأخرى, الرئيسية, الشخصية, الشركات, العالمية, العمل, الكبرى, الكفاءات, الكفاءة, المرتبطة, المنظمات, المواهب, الناجح, النجاح, فقط, قبل, لديها, مجرد, مجموعة, مقارنة, نماذج
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 15:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  19. الخصائص الاحدى عشر التي تميز الادارة اليابانية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 14:08
    employee, إلى, الإتحاد, الإدارة, التدريب, التمييز, التوظيف, التي, الحياة, الشركات, العمال, العمل, المركز, الموظفين, النظام, النقابي, الهامشيون, اليابان, الياباني, اليابانية, على, مدى, مشاركة, هذا, يتم
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 14:08
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  20. أفضل تسع ممارسات لإدارة المواهب Talent Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:23
    أفضل, أكثر, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, التركيز, التنفيذيين, التي, الحالية, الشركات, العاملة, العمل, القوى, المنظمات, المواهب, الموظفين, اليوم, شركة, عام, على, قبل, هذا, هذه, يجب
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  21. خطوات عملية اختيار الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:59
    إجراء, إذا, اختيار, البشرية, التوظيف, الذين, الشخصية, الشركات, الفحص, المؤهلات, المرشح, المرشحون, المرشحين, المقابلات, الموارد, الموظفين, بعض, عادًة, على, عملية, كان, مدير, مرشح, مقابلة, يكون
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:59
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  22. الركائز الأربع لأنظمة إدارة المواهب: أساس الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:57
    أنظمة, إدارة, إلى, الأداء, البشرية, التعلم, التعويضات, التوظيف, التي, الخبراء, الركائز, الشركات, القسم, الموارد, المواهب, الموظفين, بالإضافة, برامج, حول, ذلك, على, عملية, هذا, يقول, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  23. كيف تؤثر سوق العمل الضيقة على التوظيف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:56
    أجل, إلى, الحاجة, الحفاظ, الشخص, الشركات, الضيقة, العمل, الكثير, المثالي, المرشح, المزيد, المواهب, بالمزيد, تكون, ربما, سوق, على, للوظائف, لي،, ليس, هذا, وقال, يعني, يكون
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:56
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. كيف نجحت هذه الشركات في توظيف الكفاءات والابقاء عليهم اكبر وقت ممكن - تجارب 5 شركات كبرى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:53
    أداة, إذا, إعلانات, إلى, الإنترنت, التوظيف, التي, الداخلي, الشركات, الشركة, الصحفيين, العمل, الموظفين, الوظائف, توظيف, جوجل, عبر, على, عملية, كما, نقاط, هذا, هذه, وتوظيف, يتم
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  25. 10 أسباب تدل على أهمية الموارد البشرية للمنظمة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:53
    إدارة, الامتثال, البشرية, التدريب, التوظيف, التي, السلامة, الشركات, الشركة, العاملة, العمل, القوى, المنظمة, الموارد, الموظفين, الولايات, على, عمل, كما, لاحتياجات, متخصصو, مجال, مكان, يقوم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 24/10/2018 13:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. كيف ظهر مبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية في امريكا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:42
    أمر, الأمر, التنفيذي, التي, الجنس, الجنسية, الرئيس, الشركات, العمل, الفرص, الفضل, الفيدرالية, القانون, المتساوية, المتعاقدين, تكافؤ, دولار, عام, على, فرص, لجنة, لجونسون, لدى, يعود, يكون
    أحدث الموضوعات: 24/10/2018 13:50
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  27. المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:00
    أنك, إدارة, إلى, البشرية, التواصل, الشركات, الشركة, العمل, القدرة, المهام, الموارد, بين, تحقيق, تكون, خبراء, ستحتاج, على, عندما, قسم, لدى, مجال, مساعدة, هذا, يجب, يعني
    أحدث الموضوعات: 21/10/2018 14:00
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  28. كيف تحصل على خبرة في العمل. نصائح للخريجين الجدد

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/10/2018 14:58
    إذا, إلى, الأشخاص, الاتصال, التي, الحصول, الشركات, العمل, القيام, بعض, بها, تجربة, تحصل, ترغب, تفاصيل, حتى, حيث, خبرة, شخص, عدد, على, كان, كيف, لديها, يجب
    أحدث الموضوعات: 16/10/2018 14:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. دورات تدريبية فى مجال الاسواق المالية وغسل الاموال وحوكمة الشركات

    كتبت بواسطة مستشار تطوير تنظيمى, 10/10/2018 00:07
    الاسواق, الاقتصادية, الاموال, البرامج, الحصول, الراغبين, الشركات, المالية, بمجالات, بمستوى, تتعلق, تدريب, تدريبية, ثلاثون, دورات, عال, على, لكافة, مجالات, والبورصات, والتى, وبرامج, وحوكمة, وغسل, وكافة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2018 00:07
    بواسطة مستشار تطوير تنظيمى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اعلانات وظائف في مجال التدريس والتدريب

  30. تحليل الاحتياجات: كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/12/2017 18:12
    أداء, أهمية, الأداء, الإدارة, الاستثمار, التوظيف, الذاتية, الشركات, العاملين, العمل, العملية, المساعدة, المشكلات, المهنية, الموارد, الموظفين, بين, تحليل, تدريب, تطوير, حلول, مقابلة, موارد, نموذج, يعرف
    أحدث الموضوعات: 4/10/2018 22:13
    بواسطة AHMED MM  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

النتائج 241 إلى 270 من 480
صفحة 9 من 16 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12