النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

#1
الصورة الرمزية الطموووح
الطموووح غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
التخطيط والتطوير والتدريب .
المشاركات
2

كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

HOW TO ASK YOUR BOSS



FOR A SALARY INCREASE..?


One day an employee sends a letter to his boss asking for an increase in his salary !!!



Dear Bo$$.. o



In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately.
I think you $hould be under$tanding the need$of u$.
We are worker$who have given$o much$upport including $weat and$ervice to your company .
I am$ure you will gue$$what I meant and re$pond$oon.


Your $$incerely,





The next day, the employee received this letter of reply:




Dear

I kNOw you have been working very hard.
NOw a days,NOthing much has changed.
You must haveNOticed that our company is NOt doingNOticably well .
NOw the newspapers are saying the world's leading ecoNOmists are NOt sure if the United States may go into aNOther recession. After theNOvember presidential elections things may turn bad.I haveNOthing more to addNOw. You kNOw what I mean .

كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟ كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟
التعديل الأخير تم بواسطة الطموووح ; 28/2/2010 الساعة 19:44

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
238

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

جميلة و تلقائية مشكور و موفق في طموحك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
123

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

طريقة جداً ظريفة و معبرة، لكنني أخشى على الموظف أن لا يطول بقاءه في هذه الشركة

#4
الصورة الرمزية sorea
sorea غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

شكر جزيلا على هذه الطريقة

#5
الصورة الرمزية m-hassan
m-hassan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

فكرة رائعة بكتابة بسيطة
نشكركم على حسن كتابتها

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
9

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

فى الحقيقة مش عارف الزملاء اللى علقوا على الخطاب ده فهموا لا انا اللى مش فاهم بس عموما هى مش طريقة ظريفة و ولا معبرة ولكن طريقة ذكية او احدى طرق الذكاء الادارى للمرؤسين للتعبير عن عن رغباتهم واحتياجتهم المادية دون الافصاح عنها صراحة وقد بادله رئيسة نفس الاسلوب من الدهاء الادارى بتكرر الرفض له ردا على علامة الدولار التى كررها المرؤس فى خطابة وذكره للاحتياجات والحاجات اليومية

وذلك ايضا يذكرنى بحينما يقوم الموظف بالدردشة مع المستوى الادارى الاعلى عن ظروف الحياة وضيق الحال ومصاريف العيال وهذه ايضا احد طرق طلب الزيادة

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

طريقة ذكية ومؤدبه لطلب تحسين الأجر والإجابه كانت بنفس الطريقة ، كل الشكر والتقدير على جهودك يا أخي الطموووح

إقرأ أيضا...
ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟

اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)


الأمم المتحدة تطلب من السعودية إلغاء نظام الكفيل

دعت مفوضة الامم المتحدة لحقوق الانسان نافي بيلي الاثنين من السعودية الى الغاء نظام الكفالة المطبق على العمال الوافدين في دول مجلس التعاون الخليجي. وقالت بيلي في كلمة القتها في جامعة الملك عبد الله... (مشاركات: 21)


إعلان بشأن زيادة نسبة تحمل الموظف باشتراك صندوق زيادة المعاشات التقاعدية

إخواني الأعزاء ، للعلم بناء على تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ( المرفق ) ، يرجى العلم أن المؤمن عليه ( الموظف ) سوف يتحمل نسبة إضافية قدرها 0.5 %من مجموع المرتب في التأمين الأساسي... (مشاركات: 0)


إلى طالبي العمل.. كيف تدير مفاوضاتك على المرتب الشهري؟

من المؤكد أن المرتب الشهري هو العنصر الرئيس الذي يساهم في تحديد وجهة طالب العمل. ومن المؤكد أيضا أن البعض من الموظفين تندم على طلبه لراتب معين حين توظيفه ظنا منه أن كان بوسعه رفع ذلك الراتب لو طلب.... (مشاركات: 2)


دراسة: 92% من الشركات في الشرق الأوسط تحدد زيادة الرواتب من خلال تقييمات فردية

دراسة: 92% من الشركات في الشرق الأوسط تحدد زيادة الرواتب من خلال تقييمات فردية «إرنست ويونغ» تكشف نقصاً في الكوادر القيادية والتعاقب الوظيفي في القطاع الخاص الاحـد 29 جمـادى الثانى 1428 هـ 15... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إعداد المدير التنفيذي CEO

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.


دورة استشراف المستقبل ووضع السيناريوهات المستقبلية لتحقيق الاستدامة

أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


دورة إدارة العقود في قطاع النفط والغاز

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.


أحدث الملفات والنماذج