مشكور سيادة المستشار و أنا مع الزميل الفاضل محمد في أن ما حرك هذا الرجل و دفعه لهذا الأمر هو طبعه و شخصيته و تكوينه الشخصي و الإجتماعي بالأساس فإذا ما توفرت هذه الصفات مع بيئة و مناخ يقدرها نتج مثل هذا التصرف و النجاح و التقدم لما ينتمون إليه ؛ يعني أن أصل هذا التصرف و بذرته موجودة لدى الموظف و نماها نظام العمل و تقدير العامل لدى رؤسائه ؛ و على حسب حجم هذه السجية و الصفة يكون التصرف فمثلا مع تضاؤلها لو فكر العامل أن بسوء الإدارة لدى رؤسائه سيعاقب سيفكر ألف مرة و ربما آثر أن يسلمها للإدارة على أحسن الظروف ؛ أما إذا تعاظمت هذه الصفة وتمكنت منه السجايا الحسنة هذه فلن يبالي حتى و لو علم أن ذلك سيؤدي إلى فصله فسيقوم بما تم فعله
مع تحياتي
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد المنعم شوقي
