الموضوع: كيف تفاوض على مجموعة خيارات الأسهم
كيف تفاوض على مجموعة خيارات الأسهم
ما تزال سوق الاكتتاب الخاصة بشركات التقنية راكدة بعض الشيء)أوما-( Ooma و(أبفوليو- AppFolio)و(زاكتلي- Xactly).
وبالنسبة للموظفين التقنيين، فهذا يسلط الضوء على أهمية مجموعة خيارات الأسهم، التي غالباً ما تمثل الجزء الأكبر من المكاسب. إلا أن هناك الكثير من الأشخاص لا يقضون وقتاً طويلاً في التفاوض، وهذا قد يعني إضاعة المزيد من الفرص. من ناحية أخرى، تشتمل مجموعة خيارات شراء الأسهم على عقود مليئة بالمصطلحات والوثائق المعقدة.
إليك هذه النصائح للتفاوض بشأن مجموعة خيارات الأسهم، والحصول على المساعدة بشأنها:
عدد الأسهم: يقول السيد ألون روتم، كبير المستشارين في شركة (روكيت لويرRocket Lawyer-) شركة الخدمات القانونية الرائدة: "عندما يحصل الموظف على منحة بقيمة 20 ألف سهم على سبيل المثال، ستبدو ذات قيمة كبيرة، لكنها في الحقيقة لا تعني الكثير".
وبطبيعة الحال، إن الشيء الأكثر أهمية، هو أن تنظر إلى النسبة المئوية التي يمثلها الخيار في الأسهم القائمة للشركة. ففي كثير من الأحيان، تكون هذه النسب أعلى بكثير للعاملين في الفترة الأولى لانطلاق الشركة، بسبب المخاطرة في المشروع.
وإذا كنت قد حصلت على ترقية معينة، أو مساحة أكبر في مجال عملك، عليك حينئذ طلب منحة خيارات أخرى. وفي هذه الحالة، اطلب جدول الاستحقاقات الشهرية، ورصيد الاستحقاقات التي تلقيتها عن منح خيارات الأسهم السابقة.
الاستحقاقات : وضعت الصناعة التقنية معايير تتمثل بفترة استحقاق لمدة 4 سنوات، مع سنة واحدة لبدء الاستحقاق كحد أدنى (وهذا يعني أن الأسهم لا تُستحق حتى تعمل في الشركة لمدة سنة على الأقل). والسبب الرئيس في ذلك، هو تشجيع الموظفين على البقاء في الشركة.
في المقابل، هناك مساحة كبيرة للمناورة. ومثال ذلك: إذا كنت مستشاراً عليك أن تكافح للحصول على أسرع استحقاق ممكن، لأن دورك لن يطول كثيراً. وتحقيقاً لهذه الغاية، قد تطلب أن يكون شهرياً أو حتى يومياً، أو قد تحصل على المستحقات عند إتمام المشروع فقط. بعد ذلك، إذا كنت موظفاً بدوام كامل، عليك التفكير بخيار التفاوض لتسريع مجموعة الخيارات لديك.
سعر الممارسة: أصبح هذا الأمر مهماً جداً في عالم التكنولوجيا؛ فسعر الممارسة، وهو ما تدفعه مقابل الأسهم المفوضة، يمكن أن يكون ضمن مستويات عالية بسبب جولات التمويل الضخمة. وبعبارة أخرى، قد يصعب عليك في هذه الحالة توفير السيولة لصالح ممارسة الخيار الخاص بك.
وفي كثير من الأحيان، تكون ممارسة إحدى تلك الخيارات، عندما تترك العمل في الشركة أو تتوافر لديك السيولة، مثل عمليات الشراء أو الاكتتاب. لكن من المرجح أن تكون هناك وسيلة للحصول على تمويل معين، لإجراء عمليات الشراء من أسهم الشركة نفسها. وفي بعض الحالات، سيوفر صاحب العمل قرضاً، أو قد يكون هناك تمويل من مستثمرين أو بنوك خارجية.
عوامل النجاح الـ3 الحاسمة لصناديق الأسهم الخاصة هي: عقد الصفقات، وبناء شركات الحوافظ المالية، وزيادة رأس المال. وتجمع معظم شركات الأسهم الخاصة أكبر قدر من الأموال، ثم تتوقف عن بذل الجهود للتواصل مع... (مشاركات: 0)
أنهى المؤشر العام لسوق الاسهم السعودية تداولات جلسة منتصف الاسبوع بتراجع طفيف بلغت نسبته 0.07 بالمائة فاقدا ما يعادل 4.15 نقطة ليغلق عند مستوى 6132.25 نقطة، مواصلا البقاء حول مستوى 6100 نقطة للجلسة... (مشاركات: 0)
تعتبر نظرية (جزء من الانسان) من النظريات الحديثة في المجال الاداري، فهي محاولة لفهم سبب عجز المديرين والمؤسسات عن تشجيع الموظفين على التبرع بأفضل مالديهم من مواهب ومساهمات, تقوم هذه النظرية على مفهوم... (مشاركات: 3)
تحت رعاية
دولة الأستاذ الدكتور
أحمــد نظيــف
رئيس الوزراء – جمهورية مصر العربية (مشاركات: 0)
ما هي المفاوضة:
المفاوضة هي طريقة متحفِّزة للوصول إلى حل مقبول لحاجة ما بين طرفين أو أكثر؛ سواء أكانت هذه الحاجة على شكل صعوبات أو شروط، وهي تمكِّن الشخص من محاولة الحصول على ما يريده وإعطاء الآخرين... (مشاركات: 4)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .