بعض الناس سيقولون لك أن تركك لوظيفتك و أن تذهب بعيداً لتبحث عما تحب هو الحل لكل مشاكل حياتك ، وأن هذة هى الطريقة التى يمكن بها التخلص من ضغوطك التى تواجهها ، ولكن فى واقع الأمر ترك الوظيفة دون دراسة متأنية لوضعك ليس له أسم سوى " الهروب" .
الحقيقة الواضحة هى أن تركك لوظيفتك لن يحل كل مشاكلك كما تتوقع ، فقد يبدو لك فى البداية أن الطريق واضحاً وبأن كل العقبات ستختفى من أمامك ، ولكن عند معايشة الواقع ستجد أن الوصول إلى ما تريد أمر صعب للغاية و يجب أن تعمل كثيراً من أجله ، بل ربما تجد نفسك بعد تركك لوظيفتك تسأل نفس السؤال " وماذا بعد؟ " وتجد نفسك تائهاً و تزيد على نفسك ضغطاً أخر.
فتحررك من وظيفتك لن يحررك من باقى الأعباء التى تتصور أنها مرتبطة بوظيفتك ولن يحرر نفسك ويجعلك أكثر قدرة على إدارتها .
و إن كنت تنوى بدء مشروعك الخاص ، فعليك بتكوين العلاقات السليمة أولاً و هذة العلاقات تُبنى أساساً بينما تعمل فى وظيفتك ، و هذا مثال يفيد بأن الوظيفة ليست قيد على الإنسان بل على العكس ربما تفتح له رحاباً أوسع نحو ما يحب لنفسه و عمله .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
النظرية الأكثر انتشاراً الآن هي “لا تترك وظيفتك حتى يصبح دخل مشروعك الجانبي مقارب لراتبك في الوظيفة”. كنت مؤمن تماماً بهذه النظرية، حتى صدمني احد الاصدقاء بمعلومة لم أحسب لها أي حساب: استمرارك في... (مشاركات: 1)
اذا كنت ممن يخاف من المخاطرة المرتبطة بترك الوظيفة، فهذه بعض النقاط التي انصحك بها “قبل” ان تترك وظيفتك:
للمحافظة على السيوله المتوفره لديك في حال تركك للوظيفة: عوّد نفسك على ادارة مصروفاتك الشهرية... (مشاركات: 1)
كلاكيت أول مشهد:
رجل مدمن يدخل إلى صيدلية مهددًا الصيدلي بقتله إن لم يعطه المخدرات التي يطلبها. يرفض الصيدلي، يقتله الرجل، يدخل السجن ويحكم عليه بالسجن مدى الحياة. ويترك ولديه بالخارج، وفَارِقُ... (مشاركات: 5)
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.