الموضوع: وزير العمل السعودي يكشف خطة السعودة وإنهاء البطالة
وزير العمل السعودي يكشف خطة السعودة وإنهاء البطالة
عين اليوم – عمر إبراهيم
قال وزير العمل مفرج الحقباني إن الحكومة تخطط لتوفير الأسباب المحفّزة لتخفيض البطالة وإنشاء حصص ثابتة للعمالة الأجنبية ضمن محاولاتها لتنويع اقتصادها غير النفطي.
جاء ذلك أثناء مخاطبة وزير العمل المشاركين في مؤتمر اليورومني الذي عقد البارحة في الرياض مشيرًا إلى أن التغيرات جزء من خطة إصلاح واسعة أعلنها ولي ولي العهد وهي تعكس الصعوبات التي واجهتها المملكة لسنوات من أجل إيجاد وظائف للسعوديين.
وأوضح الحقباني في تصريحه لـرويترز على هامش المؤتمر قائلًا: مما لا شك فيه أن البطالة شبح يلوح في الفضاء وسنتخذ كل المعايير والإجراءات للتغلب عليها إما بإيجاد وظائف أو بدائل أخرى لتوظيف أكبر نسبة من السعوديين.
وقال إن من بين أهداف خطة إصلاح الأمير محمد بن سلمان التي حفزت على توظيف الشباب السعوديين بدلًا من العمالة الأجنبية الرخيصة تخفيض نسبة البطالة إلى 7% بحلول 2030، مع إشراك المرأة في برنامج القوى العاملة بنسبة تصل إلى 30%.
وأضاف الوزير أن الحكومة على استعداد أن تدخل في جانبي العرض والطلب لسوق العمل ونتوقع أننا سنحتاج من 1.1 إلى 1.3 مليون وظيفة لتخفيض نسبة البطالة بين المواطنين إلى 7% بحلول 2030؛ لأن الحكومة خططت لنوع جديد من نقاط لن ترتكز فقط على إعداد السعوديين المستأجرين، بل على أبعاد أخرى مثل توظيف النساء، ومتوسط رواتب السعوديين مقارنة بالأجانب، والنقاط الجديدة لا تهتم بالكم، ولكنها ستشتمل على متغيرات أخرى ستدخل حيز التنفيذ خلال 5 أشهر.
وأشار إلى زيادة رفع نسبة توظيف النساء العام الماضي ونعمل على تحسين هذه النسب بشكل مستمر، لأن أغلب السعوديات مؤهلات ومستعدات للعمل لكن البيئة ليست جيدة حتى الان ونعمل على تحسينها “.
وفي سؤال حول السماح للنساء بالقيادة وهل سيساعد على توظيف النساء قال: “لا اعتقد ان هذا سبباً وفي كل الاحوال هذه القضية لا تخص الوزارة لأن ما اهتم به هو العمل وبيئته الصحية التي نحاول تحسينها”.
الجدير بالذكر أن الحقباني المح عن السماح للنساء بالعمل في المناطق المعزولة في المدن الرئيسية دون .أن يوضح كيفية تحقيقها
وزير العمل: حققنا تقدماً في «السعودة» ... والتدريب باب للتوظيف
المدينة المنورة -مصلح مطر
الأربعاء ٤ سبتمبر ٢٠١٣
أعلن وزير العمل المهندس عادل فقيه عن توجه وزارته لإطلاق بوابة ... (مشاركات: 0)
المدينة المنورة: عبدالعزيز الحجوري 2013-09-03 11:44 PM أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه في افتتاح المؤتمر الدولي الرابع حول التعليم والتوظيف بالمدينة المنورة أمس، أن أولوية الوزارة هي تحفيز توظيف... (مشاركات: 0)
المختصر/ كشف رئيس اللجنة الوطنية للمكاتب الاستشارية في مجلس الغرف السعودية الدكتور عاصم عرب أن نسبة الخريجين المؤهلين لسوق العمل، لا تتجاوز 10%، موضحاً أن معنى ذلك أن لدينا مشكلة سنشعر بها في... (مشاركات: 0)
وزير العمل يكرّم مجموعة د. سليمان الحبيب لجهودها المتميزة في السعودة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11937.imgcache
وزير العمل يسلّم درع التكريم إلى هشام الحبيب.
تقديراً لجهود... (مشاركات: 0)
وزير العمل يكشف عن إطلاق نظام لمراقبة الأجور خلال 3 أشهر
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه إن وزارته أعدت برنامجا لحماية ومراقبة الأجور ستنطلق مرحلته الأولى خلال ثلاثة أشهر ليطبق بشكل كامل خلال ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .