الموضوع: داود أوغلو يطمئن المستثمرين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد
داود أوغلو يطمئن المستثمرين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد
طمأن رئيس الوزراء التركي، رئيس حزب العدالة والتنمية الحاكم، أحمد داود أوغلو، المستثمرين الأجانب والمحليين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد، بعد إعلانه نيته عدم الترشح لرئاسة الحزب خلال المؤتمر الاستثنائي العام المزمع عقده يوم 22 مايو/أيار الجاري.
جاء ذلك خلال تصريحات أدلى بها داود أوغلو، اليوم الخميس في مؤتمر صحفي، في مقر رئاسة حزب العدالة والتنمية بالعاصمة أنقرة، بعد اجتماع اللجنة التنفيذية للحزب.
وحسب ديلي صباح، أوضح داود أوغلو أن الحكومة الحالية عملت ولا زالت تعمل بكل طاقتها لتنفيذ كل المشاريع الكبرى التي أعلنت الدولة عنها، مؤكداً أن حكومات العدالة والتنمية ستواصل قيادتها لتركيا على مدار السنوات القادمة، ولن تسمح بحدوث فوضى أو عدم استقرار من الناحية الاقتصادية.
وأعلن داود أوغلو أنه قرر عقد مؤتمر عام استثنائي للحزب في الثاثي والعشرين من مايو الجاري، كما أعلن نيته عدم الترشح لرئاسة الحزب خلال المؤتمر حرصاً منه على وحدة الصف داخل الحزب.
ارفق لكم اليوم بحث بعنوان :
اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين
يحتوى الموضوعات التالية
الفصـــــل الأول : الإطار العام للبحث (مشاركات: 3)
تعريف المناخ التنظيمي
organizational climate - climat de l'organisation
هو مجموعة المحددات والقيود والمتغيرات البيئية التى تتعلق بنظم الاشراف المتاحة، ومدى ادراك المرؤسين لها، وكذلك القيم... (مشاركات: 0)
مطلوب لشـــــركو أبو داود للتوزيع---مطلوب مندوبين مبيعات في صعيد مــصر
اولا:- محافظة المنيا-مطلوب عدد 10 مندوبين + 8 عتالين - -
ثانيا:- محافظة أسيوط - مطلوب 6 مندوبين + 15 عتالين -
ثالثا:-... (مشاركات: 0)
لعل أن هناك فرق بين المناخ التنظيمي و المناخ الاجتماعي في المنظمة، و كل مناخ يرمي أشياء تتعلق به ، فمثلا المناخ التنظيمي يعرفه كل من لتوين و سترينجر بأنه مجموعة من الخصائص التي تميز يبيئة العمل في... (مشاركات: 0)
عشر قواعد لتحقيق استقرار دائم فى الحياة
وفي بحثك لتحقيق حياة ناجحة عليك أن تتعامل مع التغيير. هناك عشر قواعد تربط بين الاستقرار والتغيير: (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.