الموضوع: داود أوغلو يطمئن المستثمرين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد
داود أوغلو يطمئن المستثمرين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد
طمأن رئيس الوزراء التركي، رئيس حزب العدالة والتنمية الحاكم، أحمد داود أوغلو، المستثمرين الأجانب والمحليين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد، بعد إعلانه نيته عدم الترشح لرئاسة الحزب خلال المؤتمر الاستثنائي العام المزمع عقده يوم 22 مايو/أيار الجاري.
جاء ذلك خلال تصريحات أدلى بها داود أوغلو، اليوم الخميس في مؤتمر صحفي، في مقر رئاسة حزب العدالة والتنمية بالعاصمة أنقرة، بعد اجتماع اللجنة التنفيذية للحزب.
وحسب ديلي صباح، أوضح داود أوغلو أن الحكومة الحالية عملت ولا زالت تعمل بكل طاقتها لتنفيذ كل المشاريع الكبرى التي أعلنت الدولة عنها، مؤكداً أن حكومات العدالة والتنمية ستواصل قيادتها لتركيا على مدار السنوات القادمة، ولن تسمح بحدوث فوضى أو عدم استقرار من الناحية الاقتصادية.
وأعلن داود أوغلو أنه قرر عقد مؤتمر عام استثنائي للحزب في الثاثي والعشرين من مايو الجاري، كما أعلن نيته عدم الترشح لرئاسة الحزب خلال المؤتمر حرصاً منه على وحدة الصف داخل الحزب.
ارفق لكم اليوم بحث بعنوان :
اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين
يحتوى الموضوعات التالية
الفصـــــل الأول : الإطار العام للبحث (مشاركات: 3)
تعريف المناخ التنظيمي
organizational climate - climat de l'organisation
هو مجموعة المحددات والقيود والمتغيرات البيئية التى تتعلق بنظم الاشراف المتاحة، ومدى ادراك المرؤسين لها، وكذلك القيم... (مشاركات: 0)
مطلوب لشـــــركو أبو داود للتوزيع---مطلوب مندوبين مبيعات في صعيد مــصر
اولا:- محافظة المنيا-مطلوب عدد 10 مندوبين + 8 عتالين - -
ثانيا:- محافظة أسيوط - مطلوب 6 مندوبين + 15 عتالين -
ثالثا:-... (مشاركات: 0)
لعل أن هناك فرق بين المناخ التنظيمي و المناخ الاجتماعي في المنظمة، و كل مناخ يرمي أشياء تتعلق به ، فمثلا المناخ التنظيمي يعرفه كل من لتوين و سترينجر بأنه مجموعة من الخصائص التي تميز يبيئة العمل في... (مشاركات: 0)
عشر قواعد لتحقيق استقرار دائم فى الحياة
وفي بحثك لتحقيق حياة ناجحة عليك أن تتعامل مع التغيير. هناك عشر قواعد تربط بين الاستقرار والتغيير: (مشاركات: 2)
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR