الموضوع: داود أوغلو يطمئن المستثمرين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد
داود أوغلو يطمئن المستثمرين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد
طمأن رئيس الوزراء التركي، رئيس حزب العدالة والتنمية الحاكم، أحمد داود أوغلو، المستثمرين الأجانب والمحليين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد، بعد إعلانه نيته عدم الترشح لرئاسة الحزب خلال المؤتمر الاستثنائي العام المزمع عقده يوم 22 مايو/أيار الجاري.
جاء ذلك خلال تصريحات أدلى بها داود أوغلو، اليوم الخميس في مؤتمر صحفي، في مقر رئاسة حزب العدالة والتنمية بالعاصمة أنقرة، بعد اجتماع اللجنة التنفيذية للحزب.
وحسب ديلي صباح، أوضح داود أوغلو أن الحكومة الحالية عملت ولا زالت تعمل بكل طاقتها لتنفيذ كل المشاريع الكبرى التي أعلنت الدولة عنها، مؤكداً أن حكومات العدالة والتنمية ستواصل قيادتها لتركيا على مدار السنوات القادمة، ولن تسمح بحدوث فوضى أو عدم استقرار من الناحية الاقتصادية.
وأعلن داود أوغلو أنه قرر عقد مؤتمر عام استثنائي للحزب في الثاثي والعشرين من مايو الجاري، كما أعلن نيته عدم الترشح لرئاسة الحزب خلال المؤتمر حرصاً منه على وحدة الصف داخل الحزب.
ارفق لكم اليوم بحث بعنوان :
اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين
يحتوى الموضوعات التالية
الفصـــــل الأول : الإطار العام للبحث (مشاركات: 3)
تعريف المناخ التنظيمي
organizational climate - climat de l'organisation
هو مجموعة المحددات والقيود والمتغيرات البيئية التى تتعلق بنظم الاشراف المتاحة، ومدى ادراك المرؤسين لها، وكذلك القيم... (مشاركات: 0)
مطلوب لشـــــركو أبو داود للتوزيع---مطلوب مندوبين مبيعات في صعيد مــصر
اولا:- محافظة المنيا-مطلوب عدد 10 مندوبين + 8 عتالين - -
ثانيا:- محافظة أسيوط - مطلوب 6 مندوبين + 15 عتالين -
ثالثا:-... (مشاركات: 0)
لعل أن هناك فرق بين المناخ التنظيمي و المناخ الاجتماعي في المنظمة، و كل مناخ يرمي أشياء تتعلق به ، فمثلا المناخ التنظيمي يعرفه كل من لتوين و سترينجر بأنه مجموعة من الخصائص التي تميز يبيئة العمل في... (مشاركات: 0)
عشر قواعد لتحقيق استقرار دائم فى الحياة
وفي بحثك لتحقيق حياة ناجحة عليك أن تتعامل مع التغيير. هناك عشر قواعد تربط بين الاستقرار والتغيير: (مشاركات: 2)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.