الموضوع: لماذا ينخفض أداء الموظفين؟
رد: لماذا ينخفض أداء الموظفين؟
بارك الله فيكي يا هالة أما سؤالك ..
لو موظفين من الاقسام التانية رفضوا التعاون مع قسم الموارد البشرية مثلا في ملئ استمارات تقييم اداء او تحليل وظيفي وهكذا
بنعملهم ايه؟ عقاب ولا تحفيز وازاي
استمارات تقييم اداء او تحليل وظيفي ... من أبشع الأخطاء لموظفي الموارد البشرية ..
انه يجعل الموظف هو الذي يملأ هذه الإستمارات بصفة خاصة
بل يجب
تقييم اداء ...تكون ما بين المشرف /الرئيس المباشر والموارد البشرية مع إعلام الموظف بما كتب في التقيم
ليكون علي علم فربما فيها سوء تفاهم ..أو أنه يطور من نفسه ويصحح أفعاله لتحسينة في التقييم القادم .
التحليل الوظيفي ...نجلس مع الموظف ونضع الخطوط العريضة في أسئلة النقاش ثم التالي والتالي ونحن نملأ الإستمارة وليس هو
ثم النقاش مع رئيسه المباشر في هذا التحليل فيما قاله لتقنيين ما كتب من أعمال ثم عرض التحليل إلي مديره لوضع ملاحظاته
وبذلك نكون وضعنا .. بداية جيده في التحليل الصحيح للوظيفة .
سلام وعليكم
انا أبحث عن موضوع (قياس أداء الموظفين) و(تحديات الي تواجهه مدير الموارد البشرية وأقترحات لتحسين أداء الموظفين)
و(تحديد خصائص للنظام أدارة شركات )
ولكم جزيل شكر (مشاركات: 4)
إن تطبيق عمليةَ تقييمِ الأداء بشكل صحيح ينتج عنها قرارات توظيف صحيحة وتكون عاملا مساعدا للإدارة لإتخاذ قرارت كثيرة تخص الموظفين.
يؤكد أكثر أصحاب الأعمال بأن لنظامِ تقييم الأداء الفعّال العديد من... (مشاركات: 13)
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية