السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا اخي علي كل هذه المعلومات الثمينة والكلمات المعروضة تعلمت منها الكثير وارى ان من الاسباب التى تؤدى الي هذا الانخفاض هو عدم تنظيمهم كفريق عمل واحد وهذا يرجع الي قصور عند الادارة نفسها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا اخي علي كل هذه المعلومات الثمينة والكلمات المعروضة تعلمت منها الكثير وارى ان من الاسباب التى تؤدى الي هذا الانخفاض هو عدم تنظيمهم كفريق عمل واحد وهذا يرجع الي قصور عند الادارة نفسها
سلام وعليكم انا أبحث عن موضوع (قياس أداء الموظفين) و(تحديات الي تواجهه مدير الموارد البشرية وأقترحات لتحسين أداء الموظفين) و(تحديد خصائص للنظام أدارة شركات ) ولكم جزيل شكر (مشاركات: 4)
إن تطبيق عمليةَ تقييمِ الأداء بشكل صحيح ينتج عنها قرارات توظيف صحيحة وتكون عاملا مساعدا للإدارة لإتخاذ قرارت كثيرة تخص الموظفين. يؤكد أكثر أصحاب الأعمال بأن لنظامِ تقييم الأداء الفعّال العديد من... (مشاركات: 13)