بجد متشكرة اوي يا استاذ علاء
تصور اتفاجإت بالمعلومات المميزة دي اصلي مثلا بلاقي
job analysis questionnaire
بعدين في اخره الاقي مكان مكتوب فيه ان الموظفين اللي ملوه يوقعوا وبعدين يسلموه للرئيس بتاعهم عشان يراجع ويعلق عليه
بس الف شكر ان حضرتك قلتلي الطريقة الادق
بس لو مافيش رئيس مباشر يعني شركة صغيرة اوي وكل قسم بيدي تقريره للمدير على طول يبقى برده اسال مدير الشركة؟
معلش سؤال كمان هو الرئيس المباشر ده مش بيتقيم ويتعمله تحليل وظيفي؟
ومعلش مدير الشركة كلها وموظفي قسم ال hr بيتعملهم تقييم وياخدوا تدريب ويتعملهم تحليل وظيفي زيهم زي باقي الاقسام ومين اللي بيعملهم التقييم والحاجات دي
انا اسفة على الاطالة والله بس انا محتاجة الاجابة ضروري