الموضوع: نموذج تقييم اداء المديرين
نموذج تقييم اداء المديرين
والغرض من هذا التقييم هو التواصل بوضوح مع الفرد لتقييم مدى تلبية توقعاته للشخص على مستواه.
يطلب منك دعم وإمداد تقييمك بالتعليقات في المساحات المُخصصة لكل فئة. و بالنسبة إلى العبارات التي لا تنطبق على الشخص الذي يتم تقييمه، يرجى وضع علامة "غير قابل للتطبيق" (NA). وينبغي أن تكون التعليقات مُحددة (ومشتملة على أمثلة) وتفسيرات. إذا كان التقييم والتوصيات الخاصة بك لا يمكن تغطيتها بشكل كاف في المساحة المُخصصة، يجب إعداد مرفق لنموذج التقييم ذلك. وينبغي مراجعة هذا النموذج حسب المستوى التالي للسلطة، قبل المناقشة مع الشخص الذي يجري تقييمه.
* يُرجى الرجوع إلى الأهداف المُحددة خلال فترة التقييم السابقة، عند إجراء التقييم:
يتم تصنيف الأداء لكل فئة في ما يلي:
ممتاز 5 نقاط الأداء استثنائي ويتجاوز التوقعات. يثبت باستمرار معايير ممتازة في جميع متطلبات العمل.
جيد جدًّأ 4 نقاط الأداء مُتسق ويتجاوز التوقعات.
جيد 3 نقاط الأداء مُتسق ويُلبي بوضوح مُتطلبات العمل.
مُرضي 2 نقاط الأداء مُرضي ، ويُلبي بوضوح الحد الأدنى من متطلبات العمل.
يحتاج للتحسين 1 نقاط الأداء مُتسق ويُلبي إحتياجات العمل في بعض الأحيان.
غير مُرضي 0 نقاط الأداء لا يُلبي الحد الأدنى من مُتطلبات العمل.
النموذج في المرفقات
نموذج احترافي جدا لتقييم اداء المديرين
باللغتين العربية والانجليزية
يقيم كافة الجوانب الادارية والفنية والاشرافية في اداء المدير مثل :
علاقة المدير بموظفيه
علاقة المدير بالاقسام الاخرى
دور... (مشاركات: 4)
عند تعاقد المؤسسة او الشركة مع مقاول لتنفيذ بعض اعمال المقاولات، فإنه يجب تقييم اداء هذا المقاول من وقت لأخر لضمان تنفيذ اعمال المقاولات بصورة تتناسب مع المواصفة الفنية المطلوبة، لذلك سيكون هناك حاجة... (مشاركات: 0)
عند تعاقد الشركة/المؤسسة مع اي مورد عند شراء مستلزمات او بضاعة، فإنه يلزم لإدارة الشركة تقييم اداء هذا المورد ومعرفة مدى مطابقة ما قام بتوريده للمواصفات الفنية المطلوبة.
لعمل هذا التقييم يلزم... (مشاركات: 0)
نموذج تقييم اداء الموظف يسمح بالتقييم الذاتي تقييم المدير في نفس الوقت
كل عنصر من عناضر التقييم يتم تقييمه أولا من الموظف نفسه يعطي نفسه درجة ثم المدير أو المشرف يقوم باعطاء درجة لنفس عنصر... (مشاركات: 0)
امكان تقييم نوع اداء المديرين :
لقد ورد ذكر احدى الوسائل للتقييم الملائم لاداء المديرين ان اختصاص اعمال الادارة يتضمن الرقابات المنشآة ، والتي قد يستخدمها الرؤساء من اجل تقييم قدرة المرؤوس على... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
رد مع اقتباس