الموضوع: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
السلآم عليكم ورحمة الله وبركاته
هل خلآفك مع عضو أو حدة نقاش كانت بينك وبينه تصل الى علآقه متوتره
هل لها تأثير داخلي لديك يجعلك تتجاهل مواضيعه رغم قوتها واهميتها
فأذا كانت تؤثر فلماذا نكذب على انفسنا بمفهوم كلمة (الأخوه)
اعتقد الأنسان الذي بداخله شئ من عضو فلآ بد من البدء بالصلح ومعرفة من فينا المخطئ
اتمنى التفاعل
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
السلام عليكم
محمد مصطفى محمد قوصيني
بارك الله فيك....كلامك رائع ... ولكن كم منا يطبق ويحسن الظن
نسأل الله العافية
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
الاخ العزيز / علاء الزئبق
شكراً على التعليق الجميل والموضعى
والاكن المقصود من كلامى ب الاسلوب الغير لائق هو الخروج عن الخلاف فى الراى الى الخلاف مع الشخص مما يادى الى التكلم باسلوب غير لائق وتهكم على الشخص وهو المرفوض
وشكرا ومع احترامى لوجه نظرك جداً
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
السلام عليكم
الغالي..
محمد جمال عبدالعاطى
جزيتم عنا خيرا ..ووسع قدرك ..ولمزيد من التواصل
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
يا اخوة الخلافات منبوذة نحن نتعلم من بعضنا ليسر الهدف اي خلافات
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
تحياتي الحارة يا استاذ علاء و دائما الى الامام انر الطريق للناس امامك و انس كل الجراح و ترافع عن كل صغيرة و امش واثق الخطوة فوق كل البطاح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سعيد بالانضمام معكم
لدي سؤال أرجو الإجابة عليه قانونياً ونظامياً
يوجد لدى موظفين يعملون في مؤسسة ما رصيد متراكم من الإجازات
وقد اصدرت ادارة المؤسسة بهذا... (مشاركات: 11)
حاول دائما ان تتجاهل افكارك السلبية
ان معدل الأفكار التي تطرأ على العقل البشري تم تقديره بخمسين الف فكرة كل يوم وهذا عدد هائل من الافكار وهذه الافكار بعضها ايجابي وبعضها انتاجي ولكن للاسف فإن... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
القدرة على التأقلم
تلك القدرة التي برحمته سبحانه أعطاها لنا حين جعل لدى كل واحد منا آلية فائقة تمكنه من التأقلم في... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
حين كنت ابحث قي قوقل دخلت لهذا المنتدى وأحسست بانه يمكن ان تساعدوني في بحثي ...
المشكلة لدي انني لا اعرف المعرفة التامة عن الموضوع الذي ابحث فيه بشكل كبير
... (مشاركات: 2)
السلام عليكم انا عضوة جديدة عندي 26 سنة وحاصلة على دبلوم تسيير الموارد البشرية من المغرب جنسيتي مغربية انا مقيمة حاليا بمصر لكن انقطعت عن مجالي الدراسي لمدة 3 سنين وهذا جعلني انسى بعض الاشياء لكن... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم