الموضوع: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
السلآم عليكم ورحمة الله وبركاته
هل خلآفك مع عضو أو حدة نقاش كانت بينك وبينه تصل الى علآقه متوتره
هل لها تأثير داخلي لديك يجعلك تتجاهل مواضيعه رغم قوتها واهميتها
فأذا كانت تؤثر فلماذا نكذب على انفسنا بمفهوم كلمة (الأخوه)
اعتقد الأنسان الذي بداخله شئ من عضو فلآ بد من البدء بالصلح ومعرفة من فينا المخطئ
اتمنى التفاعل
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
السلام عليكم
محمد مصطفى محمد قوصيني
بارك الله فيك....كلامك رائع ... ولكن كم منا يطبق ويحسن الظن
نسأل الله العافية
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
الاخ العزيز / علاء الزئبق
شكراً على التعليق الجميل والموضعى
والاكن المقصود من كلامى ب الاسلوب الغير لائق هو الخروج عن الخلاف فى الراى الى الخلاف مع الشخص مما يادى الى التكلم باسلوب غير لائق وتهكم على الشخص وهو المرفوض
وشكرا ومع احترامى لوجه نظرك جداً
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
السلام عليكم
الغالي..
محمد جمال عبدالعاطى
جزيتم عنا خيرا ..ووسع قدرك ..ولمزيد من التواصل
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
يا اخوة الخلافات منبوذة نحن نتعلم من بعضنا ليسر الهدف اي خلافات
رد: هل خلافك مع عضو/عضوة .. يجعلك تتجاهل مواضيعه؟
تحياتي الحارة يا استاذ علاء و دائما الى الامام انر الطريق للناس امامك و انس كل الجراح و ترافع عن كل صغيرة و امش واثق الخطوة فوق كل البطاح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سعيد بالانضمام معكم
لدي سؤال أرجو الإجابة عليه قانونياً ونظامياً
يوجد لدى موظفين يعملون في مؤسسة ما رصيد متراكم من الإجازات
وقد اصدرت ادارة المؤسسة بهذا... (مشاركات: 11)
حاول دائما ان تتجاهل افكارك السلبية
ان معدل الأفكار التي تطرأ على العقل البشري تم تقديره بخمسين الف فكرة كل يوم وهذا عدد هائل من الافكار وهذه الافكار بعضها ايجابي وبعضها انتاجي ولكن للاسف فإن... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
القدرة على التأقلم
تلك القدرة التي برحمته سبحانه أعطاها لنا حين جعل لدى كل واحد منا آلية فائقة تمكنه من التأقلم في... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
حين كنت ابحث قي قوقل دخلت لهذا المنتدى وأحسست بانه يمكن ان تساعدوني في بحثي ...
المشكلة لدي انني لا اعرف المعرفة التامة عن الموضوع الذي ابحث فيه بشكل كبير
... (مشاركات: 2)
السلام عليكم انا عضوة جديدة عندي 26 سنة وحاصلة على دبلوم تسيير الموارد البشرية من المغرب جنسيتي مغربية انا مقيمة حاليا بمصر لكن انقطعت عن مجالي الدراسي لمدة 3 سنين وهذا جعلني انسى بعض الاشياء لكن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي