الموضوع: كيف تحصل على ترقية وظيفية
كيف تحصل على ترقية وظيفية
كيف تحصل على ترقية وظيفية ؟
أخي الحبيب ، اختي االغالية
هل ساورك إحساس بأنك عالق في نفس المكان في وظيفتك لأشهر أو حتى لسنوات عديدة ؟
لا داعي للقلق فأنت لست وحيداً في ذلك .
ولكن بالمقابل وحسب آخر استبيان اجري العام الماضي في الولايات المتحدة الأمريكية
فأن 38% من الموظفين قالوا إنهم يشعرون بأنهم محظوظين لكونهم حاصلين على وظيفة
وأكثر من نصفهم قالوا إنهم خائفين من الأزمه الأقتصادية العالميه ان تؤثر على أوضاعهم الجيده .
لقد دلَت النتائج أن البقاء في الوظيفه هو الهدف الرئيسي لمعظم الموظفين
بينما الحصول على ترقيه والتقدم الوظيفي هما أولويات منخفَضه لهم في هذه الأيام.
يقول نائب رئيس إحدى كبريات الشركات :
إن أغلب الموظفين ينسون موضوع استكشاف فرص جديدة خلال مؤسساتهم او شركاتهم
بسبب تحديات الظروف الأقتصادية الصعبة.
أخي الحبيب، اختي االغالية
في الحقيقه ليس بالضرورة ان يكون الأمر بمثل هذه الصورة ، لأنه باستخدام الطرق المناسبة
يمكنك ان تمضي قدما حتى في مثل هذا المناخ الأقتصادي الصعب.
وإليك بعض النصائح التي ستساعدك في الحصول على الترقية والصعود في السلم الوظيفي :
أولاً: يجب ان يكون لديك خطة
لقد أثبتت الدراسات أن الذين حصلوا على أفضل الوظائف كانوا قد خططوا لذلك منذ سنة كاملة
او أكثر، وتقول اوبرا ونفري مقدمة برنامج اوبرا الشهير :
لقد خططت للنجاح في كل خطوة خطوتها، وأنا الان أضع الخطط المسبقة للسنوات الخمس
القادمة من حياتي الوظيفية.
ثانيا: كن جريئاً واطلب ما تريد
اذا اردت الحصول على ترقية فعليك أن تطلب ذلك وبشكل صريح وواضح .
إن لم تطلبها فلن تحصل عليها أبداً لأنه بكل بساطة لن يقوم أحد باعطائها لك من تلقاء نفسه .
ثالثا: طوِّر نفسك
قبل ان تطلب الترقيه بزمن ليس بقصير يجب ان تعرف ماهي طبيعة العمل الذي سيترتب
على هذه الترقية، وعليك أن تعرف ماهي المهام المطلوبه في الوظيفه او المركز الذي تسعى اليه
ثم استكشف بنفسك الأشياء التي ستدفعك لتقوم بذلك العمل على اكمل وجه وقم بتطبيقها
ولكن كن حذرا، لا تهمل مهامك الحاليه والتي يجب أن تؤديها بكل نجاح.
رابعا: أظهر قدراتك الداخليه الأيجابيه
المدراء لا يحبون الموظفين السلبيين . هذه حقيقة ثابتة .
فهم يريدون دائما الحصول على موظفين نشطين ذوي سلوك ايجابي وفعال يستقبلون الصعوبات
والمشاكل بابتسامة ويمضون قدما.
خامسا: كن ظاهرا للعيان
طرق الأتصال التقليدية مثل الأيميل والتليفونات والمذكرات لا ينبغي استعمالها لطلب الترقية.
اذهب الى مديرك مباشرة وتكلم معه وجها لوجه واطلب الترقيه ولكن بأدب واحترام .
سادسا: سجّل واكتب نجاحاتك وتفوقك
تذكر دائما انه في كل مؤسسة او شركه ، الموظفون الأكثر فائدة والذين يجنون الأرباح للشركة
هم الذين يحافظون على وظائفهم . لهذا إحرص دائماَ على ان توثق وتسجل جهودك ونجاحاتك
ثم احرص وتأكد من ان مديرك على علم بها .
سابعا: غيّر نفسك نحو الأفضل
في بعض الأحيان لا يقوم المدراء بترقية بعض الموظفين حتى ولو كانوا موظفين رائعين
وذلك بسبب الرغبة في التغير والحصول على موظفين جدد ودماء جديدة .
لهذا غيّر نفسك نحو الأفضل وطوّر قدراتك لتظهر بمظهر جديد .
ثامنا: إظهر بمظهر لائق
عند مقابلتك لمديرك طالباً الترقية إحرص على ان تكون في أحسن مظهر .
إن ذلك يجعل طلبك للترقية أكثر موثوقيه وأشد قبولاً .
تاسعا: أظهر مديرك بمظهر جيد أمام رؤسائه
إبحث دائما عما يجعل مديرك يظهر بمظهر قوي ومقبول أمام رؤسائه واحرص على دعمه
ليكون ناجحاً امامهم .
ان ذلك يجعلك تظهر بمظهر قوي ورائع امام مديرك .
مع تمنياتنا للجميع بحياة وظيفية مستقرة وناجحة.
تحصل على افضل قوة بشرية من خلا ل القيام بالاتى :
القيام بالاعلان عن الحاجة الى مهارات فنية
اختيار افضل الكفاءت والخبرات
القيام بفتر ة اختبار للعاملين
تدريب العاملين الجدد
تحديد نظام اجور... (مشاركات: 5)
أفضل طريقة لتنسيق عنوان الموضوع ونص الموضوع أو محتواه لكي تجعله يحصل على اكثر عدد من الزيارات والقراءات ويحصل على حقه من الردود على مدار أشهر وسنوات بدون أن يتوارى موضوعك وينسى
وحيث إننا نضمن لـ (... (مشاركات: 13)
النوم يعيد ضبط كفاءة الجهاز العصبي ويساعد الجهاز العضلي على الاسترخاء ويقلل ضربات القلب ويخفض ضغط الدم فيقل الجهد الواقع على أجهزة الجسم المختلفة ويفقد الجسم الحرارة الزائدة وبذلك تتاح الفرصة لتجدد... (مشاركات: 2)
Be sure that your employee has been given a job description and knows what he or
النصيحة الأولي : الوصف الوظيفي :
لا بد من التأكد من أن جميع الموظفين قد حصلوا على وصف وظيفي لوظائفهم ولديهم معرفة... (مشاركات: 5)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء