الموضوع: دروس مستفادة من الشغل، استفيد منها لتجعل عملك محتملا ...
دروس مستفادة من الشغل، استفيد منها لتجعل عملك محتملا ...
اتعلمت ايه من الشغل....
١- التعبير عن الرأى مش شطاره اختار الوقت الصح و الشخص الصح.
٢- ماتاخدش اى حاجه بشكل شخصى
٣- اعمل حساب لمديرك و اى مدير تانى حتى لو مالوش اى علاقه بشغلك.
٤- خليك صاحب اداء متميز
٤-ماتكتبش e-mail و انت متضايق و لو كتبته ماتدوسش send
٥- ال title مالوش علاقه بالشطاره
٦- ماتعاتبش حد غلط فيك او فى شغلك من اول مره ولا تانى مره كبر دماغك. فى التالته هيسمعك و مش هيعرف يرد
٧- ال escalation بيتعمل فى الbusiness بس . مشاكل ال attitude تتكلم فيها مع اللى مضايقك
٨-لو بتاخد كل سنه نفس التقييم ، اشتغل على نفسك
٩- انك تكون فى title اقل من امكانياتك و مسؤلياتك احسن من انك تكون بتلوء فى ال title
١٠- لما تسمع نفس النقد من اكتر من شخص ، لازم تقف وقفه مع نفسك
١١- لو مالقتش حاجه تكتبها و انت بتقيم نفسك ، قدم استقالتك
١٢- لو ف title كبير و مش بتضيف لشغلك اى حاجه. اقعد فى بيتك و النبى
١٣- مهما كبرت افضل اشتغل بايدك حتى لو فى جزء صغير
١٤- لو اشتغلت من ٦ ل ٧ ساعات صافيين من غير تضيع وقت، مش هيبقى عندك حاجه متاخره
١٥- ماتعتمدش على شطارتك و طور نفسك
16- علم اللى تحتيك علشان هما اللى هينجحوك
17- ماتعترضش على القرارات اللى انت عارف انها مش هتتغير . ابتكر طرق للتعايش
عندما انخفضت مبيعات السيارات في اليابان ، حولت شركة مازدا عددا كبيرا من عمال التصنيع إلى مندوبي مبيعات ، وفي أخر العام تبين أن عمال التصنيع حققوا أرقام مبيعات تجاوزت مبيعات المندوبين المحترفين بكثير... (مشاركات: 0)
على الرغم من الخسائر التي سجلها رجل الأعمال النيجيري “أليكو دانجوت” ــ 59 عاماً ــ العام الماضي فإنه لا يزال أغنى رجل في “أفريقيا” بثروة تقدر بـ 17.7 مليار دولار، وهو رجل عصامي اقتحم عالم الأعمال بعد... (مشاركات: 0)
حياتنا كلها مشاريع و الحياة دروس.. ولتستفيد من هذه الدروس عليك توثيقها ومراجعتها من الفينة والأخرى…
من توصيات معهد إدارة المشاريع PMI أن تقوم في نهاية كل مشروع بتوثيق الدروس المستفادة Lessons... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8401.imgcache
حياتنا كلها مشاريع و الحياة دروس.. ولتستفيد من هذه الدروس عليك توثيقها ومراجعتها من الفينة والأخرى…
من توصيات معهد إدارة المشاريع PMI أن... (مشاركات: 1)
التنوع في استخدام أدوات التحول .
إيجاد بيئة اقتصادية مستقرة .
تحديد مبادئ توجيهية واضحة .
خطورة مقايضة الدَّين الخارجي بملكية المشروعات الوطنية .
مراعاة المصلحة العامة .
تجنب القرارات غير... (مشاركات: 0)
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.