صفحة 11 من 19 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 101 إلى 110 من 188

الموضوع: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    الأخوة الأفاضل أعضاء المنتدى الكرام،

    يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - الإصدار الثالث حيث يقدم هذا الإصدار مجموعة هامة جدا من النصائح العملية لتقليل معدل دوران العمالة بالشركات والمؤسسات، ويعد هذا الدليل هو باكورة انتاج افراد فريق عمل المنتدى .. حيث يقدم مادة علمية حصرية تم اعدادها خصيصا لأعضاء المنتدى العربي، وهو يمثل خير دليل للمدراء والمسئولين لتجنب ارتفاع معدل ترك العمالة بشركاتهم، كما وأنه مفيد أيضا للموظفين للتعرف على حقوقهم وواجباتهم.

    وأخيرا نتمنى ان يحقق هذا الإصدار الفائدة المنشودة .. ولا تنسونا من صالح دعائكم...

    الإصدار في المرفقات
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 6 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    amqs (11/6/2011), hamadafahmy1 (11/6/2011), mamq (5/9/2011), Tamer Al-Diasty (25/8/2013), ابوصبحى5 (19/10/2010), حجازي (5/4/2011)

  3. #101
    الصورة الرمزية fahad-manafe
    fahad-manafe غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    بارك الله فيكم على إخراج هذا العمل الرائع ونتمنى لكم مزيدا من التوفيق

  4. #102
    الصورة الرمزية waheebqadase
    waheebqadase غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ waheebqadase

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    شكرا لك أستاذى القدير... أحمد
    وجعل هذا العمل في ميزان حسناتك وايدك بالقول الثابت في الحياة وفي الممات.....امين اللهم امين

  5. #103
    الصورة الرمزية أزال
    أزال غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    مسئول قسم مسح ميداني وتوزيع
    المشاركات
    3

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    بارك الله في الصالحات من أعمالكم...
    كل الحب والعرفان منتدانا الأغلى

  6. #104
    الصورة الرمزية ruby2010
    ruby2010 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    جزاكم الله الف خير على هذا البرنامج واتمنى ترسلوا إلي مادة عن القيادة
    جزاكم الله عنا كل خير

  7. #105
    الصورة الرمزية ام س
    ام س غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    فني أول تجميع اسلحه
    المشاركات
    6

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اشكركم واااايد على الموضوع الحلو وبارك الله لكم
    لاتنسوني في المواضيع المتميزة

  8. #106
    الصورة الرمزية gegetmtm
    gegetmtm غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    السادة الافاضل القائمين علي امر المنتدي
    حياكم الله وجزاكم خير ا عما تفعلون شكرا علي المجهود الرائع هذا ومزيد من التقدم ان شاء الله

  9. #107
    الصورة الرمزية ام س
    ام س غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    فني أول تجميع اسلحه
    المشاركات
    6

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    ممكن مساعدتي أحب اعرف قوانين ولوائح الشركات الخاص أو شبه حكومي

  10. #108
    الصورة الرمزية خالدناصر
    خالدناصر غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    جزاك الله خير على جهودك
    تحياتي

  11. #109
    الصورة الرمزية رضا15
    رضا15 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    اسأل الله العلي القدير ان يبارك لك في جهودك

  12. #110
    الصورة الرمزية محمد باش
    محمد باش غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    سيارات
    المشاركات
    1

    Openion رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    من لايشكر الناس لايشكر الله كل الشكر لكم على هذه المعلومات ونتمنى لكم المزيد من التقدم

صفحة 11 من 19 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم... (مشاركات: 29)

لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك... (مشاركات: 6)

كيف تزيد من دافعية الموظفين ...نصائح عملية
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة... (مشاركات: 9)

الحاسبة الادارية - احسب معدل دوران العمالة
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم... (مشاركات: 8)

نصائح عملية :كيف تخفض معدل الدوران بين موظفيك
النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها... (مشاركات: 7)

أحدث المرفقات