بصراحة مش لاقى أى تعبير أعبر به عن مدى إمتنانى لكونى أصبحت عضواً في هذا المنتدى المحترم
ولا شئ أعبر به لحضرتك إلا أن أقول لك
جزاك الله خير الجزاء وجعلها فى ميزان حسناتك أنت وجميع من شاركو فى هذا العمل الرائع
بصراحة مش لاقى أى تعبير أعبر به عن مدى إمتنانى لكونى أصبحت عضواً في هذا المنتدى المحترم
ولا شئ أعبر به لحضرتك إلا أن أقول لك
جزاك الله خير الجزاء وجعلها فى ميزان حسناتك أنت وجميع من شاركو فى هذا العمل الرائع
كل الشــــــــــكر و الله الموفق
شكراً ... وبارك الله فيكم على مجهوداتكم التي أقل ما يقال عنها أنها وفية لهذه النخبة من شباب امتنا لمن يحاول منهم النهوض بمجتمعه إلى النجاح ... فعلاً فعلاً تشرفت أن أكون هنا معكم في هذا المنتدى الرائع .. لكي اتعلم واتعلم واتعلم .
السادة/ فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
جزاكم الله تعالى خيراً ، وأسأل الله أن يكتبه في ميزان حسناتكم
عصام سعيد
9/7/2010
السادة/ فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
جزاكم الله تعالى خيراً ، وأسأل الله أن يكتبه في ميزان حسناتكم
العضو/ عصام سعيد
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
9/7/2010
جزاك الله الف خير على مساهمتك
جزاك الله خيرا
سعيدة جدا بصحبتكم
ان شاء الله جهد مقبول و عمل مأجور
مشرف باب التدريب والتطوير
مشكووووووووور .. جزاكم الله كل الخير
مبدع
بارك الله فيك
احسنت يا اخي
مشكور اخي على هذا الموضوع الرائع وإنشاء الله في ميزان حسناتك
جزاك الله خير الجزاء
وزادك من علمه
مبدع
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي احمد وجميع القائمين على المنتدى .. على هذه الجهود المميزة في ادارة هذا المنتدى الرائع والمميز ... فجزاكم الله خيرا وبارك في جهودكم ..
محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود متميز من استاذنا الكريم جزاه الله خيراً على الجهود التي يبذلها في هذا المنتدى المتميز
معلومات رائعة ومجهود أروع من شخصكم المحترم
بارك الله فيك وجزاك الله كل خير عن هذا
شكرااا جزيلا وتمنياتي لك بالتوفيق
اخوك حسن باعباد
مبادر
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــشكرا لكم على تواصلكم وايميلاتكم اللطيفة والرائعةمشكورين ،،،، يعطيكم العافيةجزأكم الله خير الجزاء ، وجعله في ميزان حسناتكمmhmgroupـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــ
محترف
ممتاااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااز
راااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااائع
جزاكم الله خيرا
شكرااااااا
مبدع
راااااااااااااااااااااااا ئع جدا بارك الله فيك
شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا
والله مجهود مشرف
اعانكم الله وجعله في ميزان حسناتكم
دمتم ذخرا لنا وبارك الله فيكم على ما تقدمون دوما من علم نافع .
جزاكم الله خيرا علي هذه المعلومات الرائعه والي مزيد من العطاء
أقدمية
أخي الأستاذ.أحمد فرحات المحترم
لك مني وافر التقدير على هذا النُصح الإداري القيم
وبإذن الله يتم التواصل المستمر في الفترة القادمة
المستشار
يوسف
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين. اعقد اجتمماعات... (مشاركات: 10)
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)
النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها لتحقيق التحفيز على المدى البعيد كتوفير فرص... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
رد مع اقتباس
