صفحة 5 من 5 الأولىالأولى ... 345
النتائج 41 إلى 43 من 43

الموضوع: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

  1. #1
    الصورة الرمزية علي محمد حسن
    علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1,209

    سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    الإخوة الأعضاء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي

    http://www.hrdiscussion.com/hr14268.html

    أرفق لكم سياسة تقييم الأداء الخاصة بهذه النماذج
    Performance Management
    GUIDEBOOK

    بالإضافة إلى قائمة مؤشرات الأداء الخاصة بموظفي الموارد البشرية
    Key Performance Indicators Catalog for HR Function

    و دليل الكفاءات والقدرات لمختلف الفئات الوظيفية
    basic, intermediate, advance and expert competency catalog

    وذلك حتى تكتمل الفائدة بها

    أتمنى لكم النفع والفائدة
    ربِ اجعلني مقيمُ الصلاةِ ومن ذريتي
    ربنا وتقبل دعاءِ
    ربنا اغفر لي ولوالديً وللمؤمنينً يوم يقومٌ الحساب
    *************
    حاجز اللغة لم يعد عائقاً بعد الآن لتعريف الأخرين بالإسلام






  2. 10 أعضاء قالوا شكراً لـ علي محمد حسن على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (17/1/2011), emulqi (4/4/2016), Firas bakeer (25/11/2016), mamq (27/8/2011), tabaranysa (17/11/2010), خالد السبع العلمي (5/1/2011), محمد المصرى (6/6/2013), مصطفى العباسي (2/12/2012), موسى كاسترو (17/4/2011), هشام ريان (29/1/2014)

  3. #41
    الصورة الرمزية امجد عبيد
    امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    353

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    • شكرا على هذا الموضوع

      ...وفقكم الله لكل خير..



  4. #42
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    25

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    بارك الله فيك وجزاك الله خيراً

  5. #43
    الصورة الرمزية abo khadiga
    abo khadiga غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    لماذا لايمكنني رؤيةالملفات المرفقة

صفحة 5 من 5 الأولىالأولى ... 345
موضوعات ذات علاقة
مؤشرات الأداء KPI's
لمعرفة مؤشرات أداء الجودة والأنتاج و الصيانة وغيرها............... إليك المفتاح أضغط للتحميل http://www.egyview.com/top7/download.php?id=8 (مشاركات: 17)

خدمة تقييم الكفاءات الوظيفية - معهد دبي لتمنمية الموارد البشرية
ما هي مراكز التقييم؟ تدريبات متعددة ويشرف عليهم فريق من المقيميين المؤهلين يقومون بعمل تقييم لكل مشارك بحسب الوظيفة المحددة له مسبقا. يتخذ القرار بعد ذلك... (مشاركات: 1)

إلى الأخ:faisal-alenezi ، بحث بعنوان:دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال في التنمية المستدامة
بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: faisal-alenezi أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة... (مشاركات: 2)

دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد البشرية
لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل... (مشاركات: 10)

أحدث المرفقات