السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم على جهودكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم على جهودكم
شكرا لك
مجهود طيب رعاك الله
That is helpful ... Thank you
مششششششششششكور وربنا يبارك لك ويجزيك عننا خير
, nice topic. good
thanks
شكرا جداااااااااااااااااا
thank you so much , good job
جعله الله في ميزان حسناتك ، شكرا لك
مجهود مشكور و مشاركة مهمة .....
شكرا على هذا التقرير وبصراحة ممتاز تمنياتي لك بالتوفيق واستمرار النجاح والابداع .
مشكووووور اخي العزيز وبارك الله بيك
يا سيدي جهودك مباركة, ولكن هذا النوع من التقييمات لا يصلح الا للشركات الخاصة.
مجهود أكثر من رائع
حتماً يستفاد منه
نشكر على جهودك أخي الكريم
لكن لا أجد رابط ملف الأكسل لأتمكن من تحميله
اشكرك جداً جداً على مجهودك الرائع واتمنى التواصل مع حضرتك للإفادة من خبرتك
لك جزيل الشكر والتقدير. وفقك الله في عملك
عمل رائع جدا شكرا لك اخي على هذه المعلومات
يعني نموذج رائع جدا وفقكم الله لكل خير ونتطلع الى المزيد بارك الله فيكم
مشكوررررررررررررررررررررر رررررر و بارك الله فيك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووورين
الكلام جميل ولكب لماذا لايكون بشكل عام لأي موظف
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الطيب
مشكور اخى الكريم على المجهود الرائع وجعلها الله فى ميزان حسناتك
شكرا على المجهود الطيب والممتاز
السلام عليكم هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي YouTube - MaherExcel's Channel أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف الوظيفي لوظيفة رئيس حسابات ومدير حسابات (مشاركات: 15)
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)