شكرا لك
مجهود طيب رعاك الله
شكرا لك
مجهود طيب رعاك الله
That is helpful ... Thank you
مششششششششششكور وربنا يبارك لك ويجزيك عننا خير
, nice topic. good
thanks
شكرا جداااااااااااااااااا
thank you so much , good job
جعله الله في ميزان حسناتك ، شكرا لك
مجهود مشكور و مشاركة مهمة .....
شكرا على هذا التقرير وبصراحة ممتاز تمنياتي لك بالتوفيق واستمرار النجاح والابداع .
مشكووووور اخي العزيز وبارك الله بيك
يا سيدي جهودك مباركة, ولكن هذا النوع من التقييمات لا يصلح الا للشركات الخاصة.
مجهود أكثر من رائع
حتماً يستفاد منه
نشكر على جهودك أخي الكريم
لكن لا أجد رابط ملف الأكسل لأتمكن من تحميله
اشكرك جداً جداً على مجهودك الرائع واتمنى التواصل مع حضرتك للإفادة من خبرتك
لك جزيل الشكر والتقدير. وفقك الله في عملك
عمل رائع جدا شكرا لك اخي على هذه المعلومات
يعني نموذج رائع جدا وفقكم الله لكل خير ونتطلع الى المزيد بارك الله فيكم
مشكوررررررررررررررررررررر رررررر و بارك الله فيك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووورين
الكلام جميل ولكب لماذا لايكون بشكل عام لأي موظف
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الطيب
مشكور اخى الكريم على المجهود الرائع وجعلها الله فى ميزان حسناتك
شكرا على المجهود الطيب والممتاز
ماشاء الله عمل رائع و جميل يعطيك العافية
جزاك الله خير اخي الكريم موضوع مميز يستحث الإشادة
السلام عليكم هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي YouTube - MaherExcel's Channel أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف الوظيفي لوظيفة رئيس حسابات ومدير حسابات (مشاركات: 15)
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .