الموضوع: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
أعزائي أعضاء المنتدى الكرام
أسعد الله أوقاتكم
أرفقت لكم نموذج تقييم أداء من تصميمي يقوم بحساب نتيجة الموظف دون عناء باستخدام برمجة إكسل
أما باقي الإجراءات في التقييم فكل حسب شركته
أرجو أن ينال هذا العمل المتواضع رضاكم وأتمنى أن أعرف آراءكم بخصوصه وكذلك أية اقتراحات للتعديل لتعم الفائده على الجميع
شكرا لكم أحبائي
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
اتمنى لك التوفيق ومشكور على هذا الجهد المتميز
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكراً على هذا المجهود نتمنى لكم دوام التوفيق.
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
اشكر جهدك المميز وقد انتفعت بي التقييم الجميل
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا على الجهد وبارك الله فيكم
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا على الجهد وبارك الله فيكم
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جزاك الله كل خير على الاتقان في العمل وإفادة الآخرين من علمكم
أخوكم
ياسر حسان
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا جزيلا أكرمكم الله
اتمنى لكم التوفيق والسداد
مثال رائع
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جميلة جداا _________________
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
السلام عليكم
موضوع روعة بجد
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
اللهم صل وسلم وزد وبارك على حـــــــبــــــــــيـــــ ـــبــــــــــى محمد
بارك الله فيك وشكرا
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرااااااااا جزيلاااااااااا لكم و لتعاونكم
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا وبارك الله في جهدك وعملك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا جزيلا على المجهود الرائع
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا وتقدير على مجهودك عمل رائع
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جيد جدا تسلم الأيادي وبارك الله فيكم
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكوووووووور اخي الكريم علي مجهودك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شــــــــــكرا ً ومجهود رائع وجميل
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جمييييييييييييييييل جدا بارك الله فيك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
السلام عليكم , شكرا على المجهود الرائع
بس ممكن تقولنا بتستخدم ايه فى الاكسيل علشان تعمل جدول الاختيار ده
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا جزيلا لكم على هذا الجهد
تقبل تحياتى
أمجد
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا جزيلا
مفيدة الى حد ما
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكراً جزيلاً مجهود يستحق التقدير وأعجبني حساب النتيجة تلقائياً ويمكن حفظ الملف لكل موظف شكراً مرة أخرى
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا لك اخي الكريم على المجهود الرائع
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
الف مليون شكر لك والله يجزاك خير
السلام عليكم
هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي
YouTube - MaherExcel's Channel
أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني
هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم
هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم
ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف الوظيفي لوظيفة رئيس حسابات ومدير حسابات (مشاركات: 15)
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية