مبدع
أعزائي أعضاء المنتدى الكرام
أسعد الله أوقاتكم
أرفقت لكم نموذج تقييم أداء من تصميمي يقوم بحساب نتيجة الموظف دون عناء باستخدام برمجة إكسل
أما باقي الإجراءات في التقييم فكل حسب شركته
أرجو أن ينال هذا العمل المتواضع رضاكم وأتمنى أن أعرف آراءكم بخصوصه وكذلك أية اقتراحات للتعديل لتعم الفائده على الجميع
شكرا لكم أحبائي
مبدع
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع
السلام عليكم......
الله يبارك فيك اخي هلى هذا المجهود الشخصي ومزيد من الابداع
وشكرا...............
بدايه جزاك الله خيرا فعلا نموذج اكثر من رائع وفقك الله
شكراًعلى المجهود الرائع وان كان لديك معايير لتقييم أداء موظفي المالية والمحاسبين والعلاقات العامة
مشكور أخى الكريم على مساهماتك و مشاركاتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
و الله جميل و عمل عظيم بارك الله فيك
شكرا جزيلا مجهود مبارك ومفيد ، اسأل الله ان يجزيك الجزاء الاوفى
مشكور على المجهود الطيب و فى انتظار المزيد من اعمالك المتميزة
أكثر من رائع ونشكرك على هذا الاهداء
محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير وبارك الله فيك
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ... الاستاذ الفاضل جهد مشكور و فكرة رائعة و نظام متميز
نرجو لكم التوفيق و السداد و نتمنى ان يتناسب التقييم مع طائفة اكبر و اشمل ... جزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا والى المزيد جهد رائئئئئئئئئئئئئئئئئئئئع
تحت التمرين
برنامج قيم وسهل ومفيد والله يجزيك كل خير
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود
تحت التمرين
هذا نموذج جدا رائع اشكر ساعديك على ذلك
وتمنياتي لك بتوفيق
مبادر
شكرا Rosebaby البرنامج جداً ممتاز وتشكر عليه من جد
انا ارغب بعمل تقييم لاداء ادارة ماهي المعايير التي من الممكن ان اضعها
امل من الاخوة الاعضاء المشاركة في سؤالي حيث انني من وقت وانا ابحث عن المعايير الاساسية للمشروع .
مبادر
انا اعمل في مجال العلاقات العامة والاعلام ومسئول عن التطوير في هذا المجال
وارغب في عمل تقييم لكل ادارة ( تقييم للادارة ولاداءها) ماهي المعايير الممكن ان استخدمها في هذا النوع من التقييم
كما امل مساعدتي في بعض الامور التي من الممكن ان تساعد في تحسين مستوى عمل الادارة
شكرا لك على اموضوع المفيد
تحياتي
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود المشكور
ملف رائع فعلا شكرا علي المجهود
نموذج رائع وجهد مشكور بارك الله فيك .
برنامج مميز وشكر على المجهود اللطيف
مبدع
شكرا على الجهود
اتمنى الاستفادة منها للجميع
مبدع
جميل جدا ً ،، ويبقى تطويع البرنامج على ما يتوائم وطبيعة الوظائف لدينا
حاولت أفهم طريقة عمل البرنامج ( البرمجة ) باستخدام VBA ولكني فهمت 70-80 % من طريقة عمله.
سأدون ملاحظاتي وأفيدكم بها لاحقا ً .. شكرا ً على هذا المجهود الرائع.
لك مني وللمنتدى ولأعضائه كل شكر وامتنان.
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
السلام عليكم هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي YouTube - MaherExcel's Channel أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف الوظيفي لوظيفة رئيس حسابات ومدير حسابات (مشاركات: 15)
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
رد مع اقتباس
