شكرا لك اخي على هذا الموضوع .. والذي يعتبر تُغير كبير في مفهوم تقييم الأداء ..

ولكن ما تبادر الي عند قراءة موضوعك اخي الفاضل .. هو إذا ماذا سيكون دور الرئيس أو المدير مالم يكن له الدور الكبير في عماية التقييم ؟؟ وكيف سيتعامل الموظفين أو المرؤوسين عندما يدركوا ان رئيسهم في العمل لا يستطيع ان يقيمهم أو غلى الأقل يشارك في تقييمهم ؟؟؟